การพัฒนาองค์การ

การพัฒนาองค์การ
     การพัฒนาองค์การ  คือ  ความพยายามเปลี่ยนแปลงอย่างมีแผนทั่วทั้งองค์การโดยเริ่มจากฝ่ายบริหารระดับ สูง  เพื่อเพิ่มความมีประสิทธิภาพและความเจริญเติบโตขององค์การโดยการสอดแทรกสิ่ง ที่ได้มีการวางแผนไว้แล้วเข้าไปในกระบวนการขององค์การด้วยการใช้ความรู้ทาง ด้านพฤติกรรมศาสตร์
ขั้นตอนในการพัฒนาองค์การ
 การพัฒนาองค์การควรดำเนินการเป็น  3  ขั้นตอน  คือ 
1. การวิเคราะห์ปัญหาขององค์การ
2. การสอดแทรกวิธีการใหม่ๆเข้าไปเพื่อพัฒนาองค์การ
3. การบำรุงรักษาวิธีการใหม่ๆนั้นให้คงอยู่ตลอดไป
 หลักการพัฒนาองค์การ
1.  การพัฒนาทางด้านโครงสร้าง
2.  การพัฒนาทางด้านกระบวนการ
วิธีการพัฒนาองค์การ
      การ พัฒนาองค์การมีวิธีการหลายแบบที่นำมาใช้  โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำวิธีการฝึกอบรมในห้องปฏิบัติการมาใช้เป็นที่นิยมแพร่ หลายมานาน  ได้แก่ 
1. การฝึกอบรมแบบการฝึกการปะทะสังสรรค์ 
2. การประชุมปรึกษาหารือ 
3. การสร้างทีมงาน  
4. การสำรวจข้อมูลย้อนกลับ