ผลการติดตามหลังอบรมวิจัยจากงานประจำ ระยะ 3 เดือน

ผลการติดตามหลังอบรมที่ระยะ 3 เดือน ดูได้ตั้งแต่หน้า 8-9 ของไฟล์

http://www.gotoknow.org/media/files/741714

ผู้เข้าอบรมร้อยละ 91 ประเมินว่า การอบรมสามารถปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากถึงมากที่สุด ขณะที่ของผู้บังคับบัญชาอยู่ที่ร้อยละ 81.9 และรับรู้การเปลี่ยนแปลงสมรรถนะของผู้เข้าอบรมในระดับมากถึงมากที่สุดเพียงร้อยละ 78.8  ก็น่าจะเป็นธรรมดาที่เจ้าตัวกับคนอื่นจะรับรู้ต่างกัน โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชาที่เป็น ผอ.รพ. จะมีความห่างเรื่องานมากกว่าผู้บังคับบัญชาที่เป็นทันตแพทย์  

ด้านการสนับสนุนส่วนใหญ่เป็นการสนับสนุนด้านการงานและสังคมมากกว่าจะเป็นด้านงบประมาณ และจะสนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาคนอื่นๆ เข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้อีกเพราะมีประโยชน์ในการทำงานวิชาการและพัฒนาคุณภาพการทำงาน