ในวันที่ 26 มีนาคม 2554 Buzan (Thailand) โดย อาจารย์ธัญญา ผลอนันต์ ได้เชิญศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นวิทยากรเรื่อง Colourful HR ในงาน 13th Anniversary Buzan (Thailand), Buzan's Mind Map: The Colourful Tools ณ KU Home มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน
13th Anniversary Buzan (Thailand), Buzan's Mind Map: The Colourful Tools
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
บรรจง ผอ.ไอซีที · 25 มี.ค. 2554
นานา ณ ลานจันทร์ · 25 มี.ค. 2554
บรรจง ผอ.ไอซีที · 25 มี.ค. 2554
นางสาว ศริญญา ดีชัย · 25 มี.ค. 2554
ผมขอแสดงความยินดี ต่อ อ.ธัญญา และอ.ขวัญฤดี ที่ได้จัดกิจกรรม Colorful Night สนุกมาก
ได้เห็นถึงศักยภาพของคนไทย ที่มุ่งมั่นในเรื่อง ทุนมนุษย์อีกคนหนึ่ง ผู้อ่านที่ติดตาม Blog ของผม ควรจะให้ความสนใจ เป็นแนวร่วม ของอาจารย์ด้วย เพราะปัจจุบัน เราต้องทำงานร่วมกัน
ผมได้ฝาก Speech ของผมเอง รายชื่อวิทยากรที่พูดในวันนั้นมาให้ผู้อ่านได้ทราบ แต่ละท่านน่าสนใจในแนวต่างๆกัน
Colorful HR สีสันของทรัพยากรมนุษย์
โดย.. ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ และประธาน Chira Academy
1) ขอแสดงความยินดีในโอกาสครบรอบ 13 ปีของ Buzan (Thailand) ซึ่งเป็นการผนึกกำลังเข้มแข็ง ต่อเนื่องระหว่าง Tony Buzan กับ อ.ธัญญา ผลอนันต์
2) ทั้ง Tony Buzan +ผม+อ.ธัญญา มีอะไรคล้ายกัน คือ กัดไม่ปล่อยเรื่องคน หรือ เรื่องทุนมนุษย์
3) วันนี้เราก็เลยมาร่วมกันถ่ายทอด..ขยายวง “ปรัชญากัดไม่ปล่อย” ให้ทุกท่านได้คิดต่อไป
4) ในช่วง 13 ปีที่ Tony Buzan กับ อ.ธัญญา ได้ทำงานร่วมกันนั้น ผมคิดว่าเป็นสิ่งที่เรียกได้ว่า “Colorful” มาก ๆ เพราะได้สร้างสังคมการเรียนรู่ให้คนไทยกว่า 500,000คน
5) 5) อ.ธัญญาก็เป็นคนที่ “Colorful” เพราะท่านเป็นคนอารมณ์ดี พร้อมจะร่วมมือ ทำงานเพื่อความสำเร็จไม่ใช่ทำงานเพื่อวัตถุ ตัวอย่างเช่นการจัดกิจกรรมในวันนี้
6) 6) สำหรับ Tony Buzan นั้น ผมรู้จักเขาเป็นอย่างดี เพราะผมได้พบและได้พูดคุยสนทนากันเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองเรื่องทุนมนุษย์และการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในรายการโทรทัศน์ของผมด้วย เขาอายุมากแต่ยัง Colorful อยู่ อาจจะเรียกได้ว่ามีแต่หาความรู้และให้
7) 7)หลักคิดมาจากความจริง เพราะในวัยเด็ก เขาเรียนรู้ว่า “ความรู้ควรจะสะท้อนความจริงของตัวเรา” ซึ่งตรงกับหลักคิดของผมเช่นกัน ผมเชื่อในแนวทาง 2 R’s ของผม คือ Reality & Relevance การใช้ Mind Mapping เป็นสิ่งที่ Colorful ทั้งสีจริงที่หลากหลายเพราะใช้ดินสอสี และสีที่แทนจินตนาการ เช่น สามารถรวบรวมความคิดไว้ในกระดาษแผ่นเดียว ซึ่งช่วยคนไทยได้มาก โดยเฉพาะคนที่มีความคิดที่มั่วหรือสับสน
8) 8) สำหรับท่าน อ.ธัญญา เมื่อ 2 ปีที่แล้ว ได้รับรางวัลจากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้รับการคัดเลือกให้เป็น HR top 100 ที่ Colorful มาก เพราะท่านไม่คิดหวังสิ่งเหล่านี้ แต่ในที่สุดก็ได้รับการยกย่องจากสังคม
9) Colorful HR สำหรับผมในวันนี้
1) ค้นหาตัวเอง
2) ต้องมีเป้าหมาย
3) ต้องมีความเชื่อ
4) ต้องมีปรัชญา
5) ต้องลงมือทำ
6) และต้องทำให้สำเร็จ
ผมเรียกว่า การเข้าใจชีวิต อย่าบ้าคลั่งทฤษฎี บ้าปริญญา จนกระทั่งค้นหาตัวเองไม่เจอ Mind Mapping เป็นอะไรที่ Colorful มาก ช่วยผมมากเพราะผมคิดเร็ว เมื่อมี Mind Mapping มาช่วยก็ทำให้เส้นทางความคิดของผมมีความชัดเจน เป็นระบบมากยิ่งขึ้น และยังสามารถต่อยอดความคิดออกไปได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ทำให้เกิด
Creativity และ Innovation เป็นความจริงมากขึ้น
Colorful ของผมที่ได้เรียนรู้จาก Tony Buzan และ ท่านอ.ธัญญา คือ..