ฅ คนเดียวเดียวดาย สร้างข่ายใยสู่สังคมคุณภาพ

        ข่ายใย สังคม คุณภาพ และ ฅ ฅน ที่เดียวดาย จะไม่อ้างว้าง และ จะไม่ร้าง ซึ่ง ข่ายใย สายใย และ สายสัมพันธ์ เครือข่าย แห่งการพัฒนา ไม่ชาเย็น เย็นชา แต่ SHA ด้วย 5S คือ Standard + Safety + Spiritual + Sufficiency + Sustainable

        องค์การ จะอยู่ “ยืนยง”  “ยั่งยืน” ต้อง “ยึดยุทธ์(ศาสตร์)” กิจกรรม ต้อง “ยืดหยุ่น” ตามบริบทของเจ้าของ  และ จะต้อง “แยบยล” เนียนไปกับการทำงานประจำ

ในการที่จะเริ่ม ก่อร่างสร้างงานใน “องค์กร” เล็กๆ ต้องเริ่มที่ตัว “องค์กู” หรือ “ตัวตนเจ้าของ” ว่าตัว “กูซ่า” (KUSA) ใหม

KUSA คือ เริ่มที่เราต้องมี K = Knowledge รู้ลึก รู้รอบ อย่ารู้ทุกเรื่องยกเว้นเรื่องที่ต้องรู้ หรือ ความรู้ในการทำงาน วิชาชีพ ของเรา ต้องลุ่มลึกพอเพียงกับวัยวุฒิ คุณวุฒิ และ วุฒิภาวะทางสติปัญญาที่พึงมี

U = Understanding ต้องมีความเข้าใจ เชื่อมโยง “นำความรู้ สู่การปฏิบัติ จริง” ต้องเข้าใจ “เหตุ และ ผล ของการนำ ความรู้ในห้อง หรือ ประสบการณ์ อันจะไปสู่การทำงานที่ เข้าใจเขา รู้เขา หรือ ผู้รับบริการที่ต้องการการดูแลด้วยความเป็น มนุษย์ มีจิตวิญญาณ ที่แทรกซึมมากับการป่วยทางร่างกาย”

S = Skill องค์ku ต้องมีทักษะที่เหมาะสมกับประสบการณ์ที่ได้รับการถ่ายทอดมาจาก ความรู้จริง รู้ลึก รู้รอบ รู้เขา รู้ความเชื่อมโยง จากร่างกายและจิตวิญญาณ ของผู้คนที่เกี่ยวข้อง ที่เริ่มจาก คน(กวน) โดยสร้างสายใยแห่ง ความรักและความผูกพัน ร่วมเรียนรู้ เพื่อพัฒนางานโดยสร้าง A

A = Attittude ให้ความรักที่จะเรียนรู้ เรื่อง 2Q = Quality of Working Life สร้างสรรค์องค์กู องค์กร และ องค์การที่มีชีวิต ไม่ใช่ทำงานไปวันวัน เป้าหมายเพียงแค่รับ ค่าตอบแทนเพื่อหาอะไรมาบำรุงแค่ร่างกาย โดยปรับจิต ปรับใจให้เน้น Quality of Product and Service หรือ ความเป็นมืออาชีพ วิชาชีพ อันจะเป็นตำนานแห่งชีวิต ก้าวไปสู่สังคมอุดมปัญญาที่มี ข่ายใยของจิตวิญญาณของ ฅ ฅน คุณภาพ ที่ “แลก เปลี่ยน ประสบการณ์” นำมา “เลียน เรียน” และ ใช้ “สติ กำกับ ให้เกิด ปัญญา พัฒนาสู่ การเรียนรู้ ที่ พอเพียง พอดี พอประมาณ สร้างสาน สู่สังคมแห่งการเรียนรู้ สู่สังคมที่ดำรงอยู่อย่างยั่งยืน ยืนหยัด ที่แยบยล และ มีคุณภาพอันยาวนาน.....”

 

JJ2011 ร่วมพลี ร่วมพัฒนา