JJ2011V01_06 ทบทวน AAR+ALR ก่อนเติมต่อ HA001V2011 รุ่นที่ ๓
ทบทวนก่อนสานต่อก่อให้เกิดความยั่งยืน
ไม่ได้แวะเวียนมาบันทึกวันสองวัน หยุดเติมพลังครับ แถมมีแขก และ งานเลี้ยงปีเถาะยังเลิกไม่สุด
เช้านี้ท่าน Beeman โทร มาทักทายเต่เช้า บอกว่าวันนี้ ใช้เบอร์ ใหม่ โทร ทั้งวัน ๙ บาท โห อะไร จะคิด ละเอียดขนาดนั้น
วันพรุ่งนี้จะจัดกิจกรรม Action Learning หลักสูตร HA001 V2011 รุ่นที่ ๓ ให้กับ คณะแพทยศาสตร์ คาดว่าจะมีพยาบาลมาร่วม เรียนรู้ ราว ๗๐ ท่าน ที่ห้องประชุมพื้นราบ อาคารเรียนรวม ชั้น ๓ คณะแพทยศาสตร์
บ่ายนี้พอมีเวลา เลยมานั่งทบทวน ผลการประเมิน ( คลิก) เพื่อปรับปรุงตนเอง ครับ
ประเด็นที่ได้เกินกว่าความคาดหวัง คือ
- มุมมองที่แตกต่างของบุคคลในการวิเคราะห์
- ได้ทราบแนวคิด ข้อคิดจากวิทยากร
- ข้อคิดจากกิจกรรม ตั้งแต่การนับเลขเพื่อการแบ่งกลุ่มการเรียนรู้ “จำเลขที่นับได้ แต่ทำไมแบ่งกลุ่มได้ไม่เท่ากัน”
- แนวความคิดในการพัฒนาตนเองและหน่วยงาน
- ข้อคิดเรื่องการทำงาน การอยู่กับผู้อื่น การทำงานร่วมกัน
- ได้แนวคิดเกี่ยวกับการทำงานให้มีความปลอดภัยทั้งตนเองและต่อผู้บริหาร
- บทเรียน
- ตระหนักและเห็นความสำคัญของพัฒนา HA
- เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เราคิดว่าเป็นเรื่องเล็ก แต่ถ้าในเชิงปฏิบัติการทำงานก็เป็นเรื่องที่จริงควรมีความตั้งใจที่ดีกว่านี้
- ได้แนวคิดในการทำงาน การปรับปรุงตนเอง
- ได้เรียนรู้ การบริการที่ดี มีคุณภาพ และสาเหตุของการพัฒนาคุณภาพ
- วิทยากรอธิบายได้เข้าใจง่าย มีเทคนิคการบรรยายให้เห็นภาพทำให้เข้าใจมากขึ้น
- ประสบการณ์จากการเข้ากลุ่ม
- การมองทุกสิ่งรอบ ๆ ตัวอย่างมีวิจารณญาณเพื่อทำให้เกิดการพัฒนา
- การได้เรียนรู้เกี่ยวกับการทำงาน ความรับผิดชอบ
- ได้แนวทางในการคิดและปฏิบัติการให้มีคุณภาพและมีความสุข
- แนวคิดและวิธีปฏิบัติ
- การคิด หรือ กระทำสิ่งใดแม้จะเป็นสิ่งเล็ก ๆ ก็ต้องตั้งใจทำจริงและคำนึงถึงผลที่จะตามมา
- การกระทำสิ่งเล็ก ๆ ก็ต้องทำจริงและนึกถึงสิ่งที่จะตามมา
นำ Passion Plan สัญญาใจไฟปรารถนา ของสมาชิกที่เข้าร่วมเรียนรู้มาฝาก ครับ เราจะติดตามอีกครั้ง ปลายเดือนมกราคม นี้ครับ
คำถาม คือ ท่านตั้งใจว่าจะนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมอบรมกลับไปใช้ปรับปรุงในเรื่องอะไรในหน่วยงานของท่าน
- สามารถนำไปปรับใช้ได้ทุกด้าน
- ตระหนักอยู่ตลอดว่าเราต้องทำงานให้มีคุณภาพ เพื่อความปลอดภัยของ pt และตัวเรา และหน่วยงานเป็นที่ยอมรับ
- การปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานตามนโยบายของ รพ. เพื่อให้เกิดความปลอดภัยกับผู้รับบริการลดความเสี่ยงและอุบัติการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในหอผู้ป่วย
- การพัฒนาการปรึกษาแนวทางในแก้ไขปัญหาของทีมในหอผู้ป่วยร่วมกัน ให้มีความสม่ำเสมอมากยิ่งขึ้น
- การทำงานคุณภาพ ซึ่งเป็นงานประจำที่หอผู้ป่วยและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- การส่งต่อเวรให้มีมาตรฐาน
- แนวปฏิบัติมันเกิดขึ้นที่ตัวเราก่อน
- ปฏิบัติงานของตนเองให้ดีที่สุด มาตรฐาน ถูกต้อง ปลอดภัย
- การทำงานอย่างมีคุณภาพและได้ความพึงพอใจทั้งผู้รับและผู้ให้บริการ
- มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- ทำงานโดยรอบคอบ ตามมาตรฐาน
- การปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
- เมื่อเกิดความผิดพลาด สามารถวิเคราะห์สาเหตุ RCA ได้
- การให้บริการการพยาบาลอย่างครอบคลุม
- สามารถบรรยายได้ครอบคลุม ทำให้เข้าใจเกี่ยวกับบริหารความเสี่ยง HA มากขึ้นกว่าเดิมมีการหยิบยกตัวอย่างที่เข้าใจง่าย
- การปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาตนเอง และการทำงานร่วมกับสหสาขาวิชาชีพ
- การมองสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เคยมองข้ามไปนำมาพัฒนาในการพัฒนาคุณภาพงาน
- การทำงานในชีวิตประจำวันนำไปปรับปรุงตนเองและระบบต่อไป
- นำไปใช้ในการปฏิบัติงานประจำให้มีคุณภาพมากขึ้น รวมไปถึงการให้บริการที่มีคุณภาพต่อผู้รับบริการ
- สิ่งแรกคือ การเริ่มปรับปรุงตนเองแล้วนำไปพัฒนาต่อที่หอผู้ป่วย
- การให้การพยาบาลกับผู้ป่วยอย่างระมัดระวังและให้เกิดความปลอดภัยมากที่สุด
- การเข้าร่วมประชุมอบรมเมื่อหน่วยงานจัดขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้
- การตั้งใจและเอาใจกับงานเพิ่มมากขึ้นเพื่อลดความเสี่ยง
- การทำหัตถการต่าง ๆ ต้องคำนึงถึงมาตรฐานการบริหาร
- การทำหัตถการต่าง ๆ ต้องใช้สติและใส่ใจ คำนึงคุณภาพที่จะเกิดแก่ ผู้รับบริการมากที่สุด
- การทำกิจกรรมกับ Pt ให้นึกถึงคุณภาพมากที่สุด เน้นความปลอดภัย
JJ2011ร่วมพลีร่วมพัฒนา
คำสำคัญ (Tags): #ha#ha001#ha001v2011#hacc#jj#sha#sustainable development#คณะแพทยศาสตร์#โรงพยาบาลคุรภาพ#โรงพยาบาลศรีนครินทร์
หมายเลขบันทึก: 419227เขียนเมื่อ 9 มกราคม 2011 15:25 น. ()ความเห็น (2)
ทบทวนละเอียดยิบเลยนะคะ ^^
เรียน ท่าน อ.พิชชา ท่านปูจัดการให้ครับ