SHA : แบบประเมินที่มีชีวิต
ได้โอกาส..เข้าไปนั่งฟัง ... แบบประเมินที่มีชีวิต..ได้ฟังประสบการณ์จาก รพ.หนองจิก / รพ.หนองวัวซอ
แบบประเมินที่มีชีวิต ?? คิดได้ไงเนี่ย...
ฟังจากพี่เซาะพูด...พวกเราที่ทำ HA พอใกล้ประเมินก็มาสุมหัวกันเขียนการบ้านเอกสารที่มากมายส่ง สรพ. อาการหอบก็ตามมา ถึงกับต้องให้ O2 หรือเข้า ICU ก็เป็นเช่นนั้นจริงๆแหละ
พี่เซาะ..ทำอะไรที่มันยากให้ง่ายขึ้น เช่นการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
เตรียมข้อมูล
- ประเมินประสิทธิภาพของระบบการประเมิน
ความเพียงพอของบุคลากร
ความเหมาะสมกับงาน
ปริมาณงาน
- การประเมิน Competency
- การวิเคราะห์ข้อมูล KPI / RM / การนิเทศ การประเมินหน้างาน การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
เพื่อกำหนดการพัฒนาทรัพยากร ไปสู่การจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร
ประเมินวิเคราะห์หลังจากพัฒนา
ประเมินความพึงพอใจ
การส่งเสริมสุขภาพบุคลากร
ผลลัพธ์ของพฤติกรรมสุขภาพ
ผลลัพธ์ของการตรวจสุขภาพ
รูปแบบการส่งเสริมสุขภาพ
นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่ได้...มีอะไรอีกมากมายที่ดูมันง่ายๆ มันจะง่ายจริงแค่ไหน เราก็คงต้องลองดู....
แบบประเมินที่มีชีวิต สรุปได้ว่า
- เรียบง่าย
- ใช้เวลาน้อย ประมาณ 7 วัน
- ใช้ภาษาที่ง่ายตามบริบท แต่ได้มาตรฐานและ Spiritual
- มีความเชื่อมโยงไปในแนวทางเดียวกัน ถอดบทเรียนดีดี
- คนอ่าน อ่านแล้วไม่งง ...สนุก และอยู่ในโลกของโรงพยาบาล มองเห็นตัวตนที่แท้จริงของโรงพยาบาล
- ตอบเป้าหมายของโรงพยาบาล
เห็นหรือยัง...แบบประเมินที่มีชีวิต เรียบง่าย เชื่อมโยง เป็นตัวของตัวเอง
ทำได้หรือเปล่าเนี่ย??????
เยี่ยม ยอดค่ะ ไม่ได้ฟังเลยค่ะ มาอ่านจากบันทึกพี่เจี๊ยบ อิอิ
ขอบคุณค่ะ
เยี่ยม ยอดค่ะ ไม่ได้ฟังเลยค่ะ มาอ่านจากบันทึกพี่เจี๊ยบ อิอิ
ขอบคุณค่ะ
ดีเลยค่ะที่ได้อ่าน ไม่ได้เข้าไปฟังห้องนี้ค่ะ ขอบคุณสิ่งดีๆๆจ้า