"แนะนำกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม" โครงสร้างอัตรากำลังกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ปัจจุบันมีอัตรากำลังที่มีคนครอง จำนวน 8 อัตรา (ยังขาดอีก 6 อัตรา) ค่ะ... แผนภูมิโครงสร้างแบ่งส่วนราชการ โครงสร้างการแบ่งส่วน กองบริหารงานบคคล สานักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม โครงสร้างอัตรากำลังตำแหน่งในกองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม บริเวณหน้าห้องของกองบริหารงานบุคคล สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ตั้งอยู่ชั้น 2 อาคารทีปวิชญ์ (ส่วนทะเลแก้ว) กองบริหารงานบุคคล ได้ตั้งขึ้นตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2549 ประกาศ ณ วันที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2549 มหาวิทยาลัยได้มีการแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่อง การแบ่งส่วนราชการภายในของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ประกาศ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2550 เป็น 5 หน่วยงาน ดังนี้... 1. หน่วยงานธุรการ 2. หน่วยงานบุคคล 1 3. หน่วยงานบุคคล 2 4. หน่วยงานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ 5. หน่วยงานวินัยและนิติการ เมื่อมองลงไปจากชั้น 2 ที่กองบริหารงานบุคคลตั้งอยู่ จะเห็น หอประชุมศรีวชิรโชติ (อาคารที่ใช้ซ้อมรับปริญญาบัตร) ผู้มาติดต่อจะบอกเสมอว่า "วิวตรงห้องของผู้เขียน สวยมาก"... ปณิธานของกองบริหารงานบุคคล "บริหารเด่น เน้นบริการ ประสานภารกิจ มุ่งผลสัมฤทธิ์ ของมหาวิทยาลัย" ปรัชญา "มนุษยสัมพันธ์เด่น เน้นบริการและคุณภาพ" พี่ขันแก้ว...เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานธุรการ น้องฉันทนา (ด้านหลัง) + น้องอัมรินทร์ (ด้านหน้า) เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ น้องนิตยา...เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานบุคคล 1 น้องสาว...เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานบุคคล 2 ซึ่งขาดหน่วยงานวินัยและนิติการ ไม่ได้ถ่ายภาพมาให้ดูกันค่ะ... ผู้เขียนเองค่ะ..."ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล" วิสัยทัศน์ "กองบริหารงานบุคคล” เป็นหน่วยงานกลางมีหน้าที่ให้บริการแก่บุคลากรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ภายใต้ปณิธานว่า “กองบริหารงานบุคคล บริหารเด่น เน้นบริการ ประสานภารกิจ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของมหาวิทยาลัย" ภายในบริเวณห้องของผู้เขียนเองค่ะ... พันธกิจ 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย 2. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ สมรรถนะ ทักษะ 3. รักษาบุคลากรในมหาวิทยาลัย โดยจัดหาสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเพื่อก่อให้เกิดขวัญ กำลังใจต่อการปฏิบัติงานและเกิดความมั่นคง ก้าวหน้าต่อการปฏิบัติงาน 4. ใช้ประโยชน์จากบุคลากรในมหาวิทยาลัยให้สามารถนำความรู้ ความสามารถออกมาใช้ต่อการปฏิบัติงานเพื่อเป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น วัตถุประสงค์ของกองบริหารงานบุคคล 1. เพื่อเป็นศูนย์กลางการบริการแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยอย่างเป็นระบบด้วยความรวดเร็ว ถูกต้อง โปร่งใส 2. เพื่อให้การสนับสนุนการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยตลอดจนทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมไทย 3. เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการบริหารจัดการของสำนักงานอธิการบดีให้เอื้อต่อการปฏิบัติภารกิจทุกด้านของมหาวิทยาลัย ตลอดจนร่วมสร้างภาพลักษณ์อันดีงามสู่มวลชนและสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้ใช้บริการ 4. เพื่อเป็นศูนย์ประสานให้บริการสำหรับส่วนราชการ องค์กรเอกชนและท้องถิ่นและเป็นศูนย์เครือข่ายของสำนักงาน ก.พ. โต๊ะคอมพิวเตอร์ที่ผู้เขียนใช้ในการทำงานค่ะ... ทีมงานกองบริหารงานบุคคลที่แข็งแกร่ง (ขาดน้องรินทร์ 1 คน) ค่ะ... เราจะเน้นการทำงานที่เหมือนพี่ - น้อง กันมากกว่าผู้บังคับบัญชา... ให้สมกับคำว่า "การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่" ซึ่งอำนาจนั้นเป็นไปตามโครงสร้างค่ะ...แต่เราใช้ "ใจ" ในการทำงาน มากกว่าการใช้ "อำนาจ" ค่ะ... เพื่อน ๆ...gotoknow...ถ้าเดินทางผ่าน... มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม...แวะหาพวกเราได้นะค่ะ... "ยินดีต้อนรับค่ะ"... มีคนสงสัยค่ะ...ว่า มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม อยู่จังหวัดอะไร?... ขอตอบว่า...อยู่จังหวัดที่มีพระสวยที่สุด คือ "พระพุทธชินราช" จังหวัดพิษณุโลก...ไงค่ะ...
