Change

           จากการทำงานที่ผ่านมา   พบว่าคนทำงานส่วนใหญ่มักไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง

 

            เหตุผลง่ายๆ คือ การเปลี่ยนแปลง  เป็นงานที่ทำแล้วรู้สึกว่าจะไม่ค่อย "ปลอดภัย"

 

            ผมว่า "การเปลี่ยนแปลง"  เป็นโจทย์ที่ท้าทายพอสมควรสำหรับนักพัฒนา

 

 

            คนที่จะเปลี่ยนแปลงได้  อย่างน้อยจะต้องมีความ "กล้า"

 

            1.  กล้าที่จะเป็นตัวของตัวเอง

            2.  กล้าที่จะผิดพลาด

            3.  กล้าที่จะรับกับแรงปะทะ

 

            ต้องมีความกล้าครับ   ถามว่าความกล้ามาจากไหน

 

            ความกล้ามาจาก  "การเห็นคุณค่าในสิ่งที่เราจะทำด้วยความมั่นใจ" ครับ

 

             เมื่อคิดจะ "ทำดีมีคุณค่า"  ไม่ต้องกลัวครับ

 

             สิ่งที่น่ากลัว คือ  การที่รู้ว่าอะไรที่สมควรทำแล้วไม่ทำ มากกว่าครับ 

 

            ถ้ามัวแต่กลัวนั่น  กลัวนี่   ก็ไม่มีการเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่า   ครับ