คำที่ทำให้คนเรางงในหน้าที่ของตนเองเสมอ
ผู้ใดที่ต้องทำงานในหน่วยงานที่ไม่ค่อยมีผู้ใดตรวจสอบ ประเมิน บางครั้งมักจะเพลินกับการทำงานที่เราทำได้ เพราะเป็นงานที่เราเข้าใจดี หรือคุ้นเคยกับมันมาก อาจสนุกหรือสะใจเรา หรืออาจง่ายๆ ไม่สับซ้อน แต่ผลลัพธ์ของงานนั้นอาจจะไม่ใช่สิ่งที่หน่วยงานต้องการเลยก็ได้
หากมีเวลามาทบทวน งานนั้นใช่สิ่งที่ควรทำหรือไม่? เพราะหากอยู่องค์กรเอกชนที่แสวงหากำไร คงต้องมองเรื่องรายรับที่ได้กับมาจากการทำงานนั้น หากเป็นภาครัฐที่มีหน้าที่บริการคงต้องดูว่าประชาชนได้อะไรจากกิจกรรมที่เราทำ ดังนั้นวิสัยทัศน์ขององค์กรก็ต้องถูกนำมาใช้ประโยชน์ตอนนี้แล้วละ เพราะเราจะได้รู้ว่าสิ่งที่ต้องทำคืออะไรกันแน่
สิ่งที่ควรทำ กับสิ่งที่ต้องทำ บางครั้งแยกออกจากกันได้ยาก แต่คำว่า "ควร" มักแสดงว่ายังไม่ต้องทำตอนนี้ก่อนก็ได้ หากพร้อมค่อยทำ แต่คำว่า "ต้อง" แสดงว่าสิ่งนั้น ต้องทำมันทันที ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ หากไม่ทำถือว่าบกพร่องต่อหน้าที่
สิ่งที่ควรทำอาจจะไม่เกิดขึ้นได้เลย หากเราลืมที่จะลำดับให้ความสำคัญของมัน หากมันสำคัญมากคงต้องอยู่ในลำดับต้นๆ ที่สมองต้องจดจำ แล้วค่อยๆปรับให้เกิดเป็นสิ่งที่ต้องทำขึ้นมา
เอ...ว่าแต่วันนี้ ฉันกำลังทำงานประเภทไหนอยู่เนี่ย!
สิ่งที่ทำได้...สื่งที่ควรทำ ....สิ่งที่ต้องทำ
