เป็นเรื่องราวที่เรามาถ่ายทอดประสบการณ์ในการจัดการงานวิจัย ตลอดจนทัศนะหรือมุมมองต่อการจัดการงานวิจัย ว่าพึงทำวิจัยอย่างไร ที่จะพัฒนาคนให้ทำ R2R อย่างสนุกและมีความสุข รวมถึงได้เกิดการพัฒนางานอันนำไปสู่การเกิดประโยชน์ เกิดคุณภาพต่อองค์กร...

งานนี้มีตัวแทนจากสี่แห่ง คือ...

  • ผู้แทนสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ==> ดร.แต้ม
  • ผู้แทนสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชลบุรี ==> พี่ซิ้ม
  • ผู้แทนโรงพยาบาลชุมชน / โรงพยาบาลศูนย์ ==> คุณเอ๋ - จาก รพ.บ้านบึง
  • ผู้แทนสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ ==> คุณสมศักดิ์

บรรยายกาศ ดร.แต้ม บอกว่าขอเป็นบรรยากาศแบบ informal ซึ่งค่อนข้างมีผลต่อคนฟัง เพราะท่านั่งของผู้ฟังจะเปลี่ยนไป ดู Relax ขึ้น ใบหน้าก็จะเปลี่ยน ประตูใจก็จะเปิดออกมากกว่าความเคร่งขรึม...รอยยิ้มและเสียงหัวเราะจำให้บรรยากาศการเรียนรู้ได้ดีกว่า...บรรยากาศของความเคร่งขรึมทางอารมณ์

ดร.แต้ม...ได้เล่าถึงการขยายเครือข่ายอันเป็น net work ร่วมกับการใช้นโยบายมาเป็นตัวช่วยขับเคลื่อน R2R ในภาพของประเทศ มุ่งเน้นการสลายความผูกขาดงานวิจัย และขยายผลไปสู่การสื่อสารงานวิจัยให้เป็นที่กว้างขวางและนำไปใช้ประโยชน์ได้มากขึ้น อันเป็นการปลุกความมีชีวิตให้ตื่นรู้ ออกจากสายพานงานประจำ เกิดวิวัฒนาการใช้ความรู้ ทั้งนี้ทั้งนั้นเน้นในเรื่องการรู้เท่าทัน "วิจัย" ...ไม่ไปติดกับดักของระเบียบวิธีวิจัยมากไป แต่ไปสู่การตอบโจทย์ปัญหาหน้างานให้ได้

พี่ซิ้ม...ได้เล่าเรื่องราวด้วยน้ำเสียงที่เมามันส์มาก ดูมีพลัง...นำทางการทำงานด้วยการ "เอ๊ะ" อยู่ตลอดเวลา จนทำให้เกิดการพัฒนาระบบของ สสจ. ด้วยการนำ R2R มาขับเคลื่อน พี่ซิ้มเล่าว่าทุกอย่างทำแบบใส่ใจ ให้ใจ...ผู้บริหารให้ความสำคัญ เกิดเครือข่ายที่เข้มแข็งและมีผลงานเชิงประจักษ์จากความต่อเนื่องในการขับเคลื่อน R2R ของจังหวัดในสองปีที่ผ่านมา

คุณเอ๋...ตัวแทนจาก รพ.บ้านบึง ทำงานที่เน้นในเรื่องการควบคุมโรค ได้เล่าและเรียกเสียงหัวเราะจากผู้ฟังทั้งห้องประชุม ถ่ายทอดประสบการณ์การทำวิจัย R2R ด้วยความสนุกสนาน เหนื่อยก็พัก ขยันก็ลุกขึ้นมาทำสลับกัน หากว่าตั้งใจจริงๆ ก็ใช้เวลาในการทำไม่นาน ทำจริง ๑ เดือนก็เสร็จ...ที่สำคัญโรงพยาบาลสนับสนุน ผู้อำนวยการมีส่วนสำคัญ และหาตัวช่วยจากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องวิจัย ในเรื่องสถิติ...

คุณสมศักดิ์...ได้เล่าเรื่องราวย้อนหลัง ถึงวิธีการคิด วิธีการทำงานของคนพื้นที่ในอนามัย ทำให้เห็นภาพว่าจริงๆ แล้วการพัฒนางานในภาพส่วนของหมออนามัยนั้นเป็นการมุ่งหาคำตอบด้วยกระบวนการคิดที่เป็นระบบ เป็นวิจัย...มีการพลิกแพลงจากตำรา เกิดการสังเกตและการตั้งคำถาม เปลี่ยนแปลงไปตาม "โลก" และ "โรค"... แต่จุดอ่อนคือ ขาดการบันทึกตามระบบของการเขียนออกมาเป็นงานวิจัย ทำให้นวัตกรรมหลายอย่างถูกภาคเอกชนนำไปใช้ กระบวนการทำงานของหมออนามัยนี้ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา นำไปสู่การเกิดเป็นองค์ความรู้ใหม่ ที่ฉีกตำรา...ออกไป

บรรยากาศของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลงานวิจัยและนวัตกรรมสุขภาพประจำปี ของสำนักงานสาธารณสุขชลบุรี...ในวันนี้เป็นบรรยากาศดั่งกัลยาณมิตรได้มาเจอกัน โดยเฉพาะเมื่อแยกสู่ห้องย่อย...ปีนี้ไม่มีพี่ตุ่ม-ผ่องใส แต่ได้ อ.หมอวิชัย จุลวนิชย์พงษ์ และ อ.ทพ.วสันต์ สายเสวีกุลมาร่วมกันมองงานวิจัย เติมเต็ม...ให้ต่อยอดกันไปได้

โดยภาพรวม...สำหรับ R2R สสจ.ชลบุรี ยังคงเป็น Model ของการขับเคลื่อนได้ดีในทัศนะของข้าพเจ้า ยิ่งโดยมีพี่วิ- วิจิตรา...เป็น R2R - Fa ที่คอยเชื่อม...ให้คนหน้างานได้มาเรียนรู้ R2R อย่างต่อเนื่องเช่นนี้

 

๗ กันยายน พ.ศ.๒๕๕๓

R2R สสจ.ชลบุรี