"ผู้นำ คือ ผู้สร้างแรงบันดาลใจ" โดย ดิลก ถือกล้า
ที่มา: http://www.readypremium.com/ecommerce/piyawat/ArticleDisplay.asp?urlID=77
ดิลก ถือกล้า อุปนายกฝ่ายประชาสัมพันธ์และบริหาร PMAT ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
-The task of the leader is to get his or her people from where they are to where they have neverbeen.
-Henry Kissinger
-หน้าที่ของผู้นำคือการนำพาคนของเขาไปสู่ในที่ซึ่งพวกเขาไม่เคยไปมาก่อน
เฮนรี่ คิสซิงเจอร์
แม้ว่า แนวคิดด้านภาวะผู้นำจะมีกรอบความคิด พัฒนาการที่ต่างกันไปก็ตาม แต่ทุกแนวคิดจะมีจุดร่วมกันที่น่าสนใจ จุดร่วมดังกล่าวอยู่บนพื้นฐานที่ว่า ไม่ว่าจะเป็นแนวคิดใด องค์ประกอบของการนำจะต้องมี ผู้นำ ผู้ตาม และการกระทำเพื่อให้เกิดสิ่งที่ต้องการ ซึ่งโดยธรรมชาติของมนุษย์แล้ว การแสดงพฤติกรรมและการกระทำใดออกมา จะเป็นไปตามความคิดอ่านที่อยู่ในใจ ความคิดนั้นสามารถถูกกระตุ้นด้วยแรงขับที่ซ่อนลึกลงไป และจะแรงขับนั้นถูกเร้าได้จากปัจจัยบางอย่างจากภายนอก
ดังนั้น ผู้นำจะต้องสามารถ “เร่งเร้า” ให้ผู้ตามแสดงพฤติกรรมดังที่ต้องการออกมา หรือ อาจจะกล่าวได้ว่า ภาวะผู้นำจะเป็นเรื่องของ “การสร้างแรงบันดาลใจให้บุคคลอื่นได้ปลดปล่อยพลังแห่งการกระทำเพื่อจะสามารถบรรลุเป้าหมายดังที่ต้องการ” ผู้เขียนได้พัฒนาตัวแบบเพื่อความเข้าใจเรียกว่า “3 Hs แกนหลักของภาวะผู้นำ” ซึ่ง H แต่ละตัวมีความหมายของดังนี้
Heart: จิตใจ
หมายถึง การเข้าถึงจิตใจ การเข้าถึงสิ่งที่ซ่อนอยู่ลึกภายใน เป็นการสร้างศรัทธาและความเชื่อมั่นให้เกิดโดยตัวผู้นำ ที่เมื่อได้สัมผัสถึงจิตใจของแต่ละคนแล้ว ก็จะทำให้คนเหล่านั้นเกิดแรงบันดาลใจ (Inspiration) บางอย่างขึ้นมา
Head: ความคิด
หมายถึง ความคิดเห็นที่คล้อยตามอันเกิดจากการได้รับแรงบันดาลใจจากผู้นำ ความคิดที่เกิดขึ้นจากแรงบันดาลใจ จะเป็นความคิดที่มีพลังมากกว่าความคิดทั่วๆไปที่เกิดขึ้นตามปกติ และมีความอัดแน่นที่พร้อมจะปลดปล่อยออกมา
Hand: ลงมือกระทำ
หมายถึง การกระทำ หรือการแสดงออกอย่างเต็มที่ตามความคิดของตนเอง การกระทำเช่นนี้จะเป็นไปอย่างมีทิศทางเพราะเป็นการส่งพลังออกมาจากความคิดที่อัดแน่นอยู่ภายใน
หากเราได้ศึกษาความเป็นมาของประวัติศาสตร์โลก เราจะเห็นผู้นำหลายต่อหลายท่านที่ได้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมหาศาลให้กับโลกใบนี้ด้วยการสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดแก่ผู้ที่อยู่รอบข้าง เป็นต้นว่า
- รัชกาลที่ 5 กับเปลี่ยนแปลงประเทศให้ทันสมัย และรอดพ้นจากการตกเป็นอาณานิคม
- มหาตมะคานธี กับ การใช้หลักอหิงสาเพื่ออิสรภาพให้กับอินเดีย
- เหมาเจ๋อตุง กับการนำทัพคนนับแสนคนเดินทางหลายพันกิโลเมตรเพื่อปฏิวัติประเทศจีน เป็นต้น
ข้อเสนอแนะในการนำไปใช้
การเปลี่ยนแปลงจะขับเคลื่อนได้ด้วยภาวะผู้นำที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น (ผู้ตาม) เพื่อที่จะร่วมกันทำ ร่วมกันคิดแก้ปัญหาให้องค์กรดำเนินไปได้
