สรุปบทความ เรื่องพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวคุณให้แข็งแกร่ง
ปัจจุบันเราจะประสบปัญหา เรื่อง วิกฤติผู้นำกันอยู่ในทุกระดับเพราะดูเหมือนเราจะหาผู้นำที่เป็น “ของแท้” หรือ ผู้นำที่ “น่าเชื่อถือ” จริงๆ นั้นยากมาก ความเป็นผู้นำนั้นอยู่ภายใต้ตัวเราแล้วเราสามารถแสดงออกมาให้ผู้อื่นได้รับรู้ไม่ใช่ตำแหน่ง หรือสิ่งที่เราบอก ดังนั้นการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวเองให้แข็งแกร่ง ย่อมเป็นประโยชน์ต่อเรามากที่สุด
คุณสมบัติของความเป็นผู้นำที่เด่น ๆ
- การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ผู้นำต้องมีความฝัน (วิสัยทัศน์) ที่ชัดเจน
- ความเชื่อมั่นในตัวเอง
- ความมุ่งมั่น ทุ่มเท ในแผนงานอย่างต่อเนื่อง ผู้นำต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้ตามหรือทีมงาน
- การสื่อสารความเข้าใจกับผู้อื่น วิสัยทัศน์ และแผนงานของเรา ต้องได้รับการยอมรับจากทีมงาน
มิเช่นนั้น เราก็ต้องทำงานคนเดียว ซึ่งก็คงไม่สำเร็จแน่นอน
- รับฟังผู้อื่นอย่างตั้งใจ การรับฟังเป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับผู้นำ
- การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม เราควรเป็นผู้นำ 360 องศา คือเป็นผู้นำรอบทิศทาง
- ความมีใจรักในงานที่ทำ ผู้นำที่มีความรักในงานที่ทำอย่างลุ่มหลง ก็จะทำงานนั้นอย่างเต็มที่ ไม่
ย่อท้อ แม้ว่าจะเจออุปสรรคต่างๆ มากมาย
- การรู้จักแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
- ความเป็นผู้รับผิดชอบอย่างแท้จริง
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ จึงไม่ใช่เป็นเรื่องไกลตัว หรือไปทำกันเมื่อขึ้นเป็นผู้จัดการ หรือผู้บริหารแล้วเท่านั้น แต่ควรเรียนรู้ และพัฒนาตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อทำให้การขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นนั้น มีความพร้อมอย่างเต็มเปรี่ยมทั้งด้านทักษะการทำงาน (Hard Skill) และภาวะความเป็นผู้นำ (Soft Skill) หากองค์กรใดให้ความสำคัญเรื่องภาวะความเป็นผู้นำกับบุคคลทุกระดับแล้ว ก็จะทำให้องค์กรนั้นพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันในทุกระดับได้ โดยไม่ต้องกังวลใจ
ประโยชน์ที่ได้รับจากบทความนี้
เพื่อนำความรู้ไปพัฒนาตนเอง เปลี่ยนแปลงตนเอง อย่างมีความพร้อม และนำไปสู่การเป็นผู้บริหารที่มีภาวะความเป็นผู้นำชั้นยอด
ที่มา สาระบทความ : การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวคุณให้แข็งแกร่ง . อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์. (2553) . วันที่ 12 สิงหาคม 2553 . http://www.entraining.net/article06_leadership.php
