ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา        

หัวใจของการทำ R2R  เป็นการทำงานประจำสู่งานวิจัย (R2R)  ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นในพัฒนาคนและพัฒนางานให้ดีขึ้น  ดังนั้นคณะกรรมการพัฒนางานวิจัย งานบริการพยาบาลเห็นคุณค่าของคนหน้างานให้สามารถนำงานประจำมาทำเป็นงานวิจัยได้โดยผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) จะทำให้บุคลากรมีความภาคภูมิใจ  คณะกรรมการฯร่วมกับคนหน้างาน  จึงรวมกลุ่มกันเป็น ชุมชนนักปฏิบัติ(CoP):การทำงานประจำสู่งานวิจัย(R2R) เป็นการรวบรวมความรู้จากประสบการณ์การทำงานของบุคลากรมาเผยแพร่ทำให้เกิดความรู้ใหม่ นำความรู้นั้นไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร และเป็นกลยุทธ์สำคัญในการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศต่อไป

วัตถุประสงค์

  • พัฒนาชุมชนนักปฏิบัติให้มีศักยภาพในการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย

ประเด็น (Domain)

  • พัฒนาการทำงานประจำสู่งานวิจัย   ในโรงพยาบาลศรีนครินทร์

เป้าหมาย (Desired state)

  •  มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงานประจำสู่งานวิจัยได้  12   เรื่อง ผลลัพธ์ที่ได้สามารถนำมาแก้ปัญหาและพัฒนาคุณภาพการพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประเด็นสำคัญ (Context)

  • พัฒนางานประจำสู่งานวิจัย  ทุกแผนกการพยาบาล จำนวน  12  แผนก  

งบประมาณ: จากคณะแพทยศาสตร์

 

  • วันที่ 16 สิงหาคม 2553  เวลา  9 -15 น.
  • วันที่ 17 สิงหาคม 2553  เวลา  9-15 น.
  • ห้องประชุม  หอ้องประชุมศิษย์เก่า  โรงพยาบาลศรีนครินทร์ 

 

กลุ่มเป้าหมาย   

  1. พยาบาลที่เคยทำวิจัย 
  2. พยาบาลที่ผ่านการอบรมกระบวนการวิจัย 
  3. พยาบาลที่ผ่านการอบรม R2R

 

วิธีการดำเนินการ 

  1. อบรมเชิงปฏิบัติการ หาประเด็นการทำวิจัย
  2. เขียนโครงร่างการวิจัย R2R

 

ประโยชน์ที่คาดว่าได้รับ

  1. มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานประจำสู่งานวิจัย
  2. หาประเด็นในการทำวิจัย R2R
  3. เขียนโครงร่างการวิจัยได้

 

ภาพกิจกรรม

 

 

 

ในโอกาสวันเกิดด้วยในการจัดสัมมนาครั้งนี้ ได้โอกาสฉลองไปด้วยค่ะ

แก้ว