การพัฒนาสภาวะผู้นำ
จะปลูกพืชต้องเตรียมน้ำ และดิน จะกินต้องเตรียอาหาร
จะพัฒนาการต้องเตรียมประชาชน จะพัฒนาคนต้องพัฒนาที่จิตใจ
จะพัฒนาใครต้องพัฒนาที่ตัวเราเองก่อน
หน่วยงานองค์กรที่มีความยิ่งใหญ่ประสบผลสำเร็จ ขึ้นอยู่กับสภาวะผู้นำเป็นสำคัญ ดร.กษมา วรวรรณ ณ อยุธยา ได้สรุปจากหนังสือ Good the Great :why Some Companies Make the Leap and Others Don;t ไว้ดังนี้ (กษมา วรวรรณ ณอยุทธยา :2549)
บริษัทหรือองค์กรที่ยิ่งใหญ่
- ผู้นำในบริษัท 9 ใน 10 เป็นคนภายใน การที่ทางบริษัทที่ไม่ประสบความสำเร็จมีการนำคนนอกเข้ามาบริหารสูงกว่า 6 เท่า
-บริษัทที่ประสบผลสำเร็จจะวิเคราะห์ว่า อะไรทำให้ประสบความสำเร็จ ควบคู่ไปกับการวิเคราะห์ว่าอะไรไม่ควรทำและเลิกทำ
-เทคโนโลยีช่วยเร่งรัดการเปลี่ยนแปลงแต่ไม่สามารถพึ่งพาเทคโนโลยีที่ผักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ให้เป็นบริษัทที่ยิ่งใหญ่ได้
ดังนั้นบริษัทหรือองค์กรใดจะประสบความสำเร็จ จำเป็นจะต้องพัฒนาสภาวะผู้นำใน 5 ระดับ คือ
ระดับที่ 1 เป็นคนที่มีฝีมือ
ระดับที่ 2 เป็นทีมงานที่มีคุณค่า
ระดับที่ 3 เป็นผู้จัดการที่มีฝีมือ
ระดับที่ 4 เป็นผู้มีประสิทธิภาพ
ระดับที่ 5 เป็นนักบริหารมืออาชีพ
การพัฒนาสภาวะผู้นำ จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่น โดยเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีผลต่อการพัฒนาองค์กรให้ปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
สรุปจาก หนังสือผ่าทฤษฎีการบริหาร : ดร.ธีระวุฒิ เจริญราษฎร์
ไม่มีความเห็น