เมื่อวันที่ ๒๐ กรฎาคม พ.ศ.๒๕๕๓ ข้าพเจ้าได้ไปร่วมตั้งวงร่วมกันถอดบทเรียนกับทีม R2R รพ.ป่าติ้ว ... งานนี้ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาล นพ.เอกวิทย์  เรืองไชยวุฒิ ได้เข้าร่วมในกระบวนการและสนับสนุนกระบวนการพัฒนาคุณภาพด้วยการทำ R2R ได้อย่างดียิ่งทำให้คนหน้างานมีขวัญและกำลังในการทำงาน

ที่นี่เป็นต้นแบบที่ดีในการนำกระบวนการ R2R มาต่อยอด HA ตอนที่ สรพ.มาตรวจเยี่ยมและประเมินเมื่อเดือนที่แล้ว ทางทีมโรงพยาบาลป่าติ้วได้นำ R2R มานำเสนอให้เห็นภาพของการพัฒนาคุณภาพในโรงพยาบาล และที่สำคัญการที่นำกระบวนการ R2R มาใช้ทำให้ลดความขัดแย้งของการทำงานคร่อมสายคร่อมหน่วยได้เป็นอย่างดี

หลายๆ คนที่ไม่ได้ไปร่วมงานมหกรรม R2R ครั้งที่ 3 ด้วยหากแต่ต้องทำงานแทนสมาชิกที่ไป อย่างเช่นพี่สหัสบอกว่า "ทุกอย่างคือ หน้าที่ร่วมกัน"..."ผมเต็มใจและยินดีอย่างยิ่งที่ได้ทำงานแทนพี่โอและน้องไท"...

บรรยากาศที่ดี ที่มีใจร่วมกัน...

ทำให้บรรยากาศการทำงานนั้นเกิดปิติสุข แม้แต่พี่ศรีเอง...ที่ทุ่มเทแรงกาย แรงใจ เป็นทัพหน้าขับเคลื่อนในระดับชุมชน ไม่เคยบ่นให้ได้ยินว่าเหนื่อยยากหรือท้อแท้ มีแต่การมองเห็นประโยชน์และคุณค่าที่เกิดขึ้น

งานนี้ต้องรอพี่โอ...มาเล่าต่อค่ะ...

พี่สหัส...ผู้อยู่เบื้องหลัง และเต็มเปี่ยมด้วยหัวใจคนทำงาน

ผู้อำนวยการพูดถึงความในใจ...ที่มีต่อการพัฒนาคุณภาพและความงามของ R2R

ก่อนหน้าที่ท่านย้ายมา รพ.ป่าติ้ว ท่านอยู่ รพ.หนองกุงศรี ...และหนึ่งปีของการทำงานแบบเป็นแพทย์คนเดียวของโรงพยาบาล