การสร้างมนุษยสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชากับผู้บังคับบัญชา














เอาใจใส่ในทุกข์สุขและความสะดวกสบายของผู้ใต้บังคับบัญชา
มีความจริงใจและให้ความยุติธรรมแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
พร้อมทั้ง
อย่าใช้อารมณ์ในการแก้ปัญหา จงพยายามควบคุมอารมณ์
ทำตนเป็นคนใจกว้าง
ไม่เอารัดเอาเปรียบและโอบอ้อมอารีต่อ
ยิ้มแย้มแจ่มใส
ให้ความเป็นกันเองกับผู้ใต้บังคับบัญชา
พยายามสร้างกิจกรรมในกลุ่มสัมพันธ์ต่าง ๆ
ขึ้นมาเพื่อให้เกิด
ยกย่อมชมเชยผู้ใต้บังคับบัญชาเมื่อเขาทำงานดีเพื่อเป็นการ
ให้ความเคารพยกย่องสรรเสริญผู้บังคับบัญชาในโอกาสต่าง ๆ
ปฏิบัติงานตามคำสั่ง
หรือที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความรู้
เข้าพบผู้บังคับบัญชา เพื่อปรึกษาหารือ ขอคำแนะนำในการทำ
อย่าโกรธหากผู้บังคับบัญชามีความคิดเห็นไม่ตรงกับ
เรียนรู้นิสัยการทำงานของผู้บังคับบัญชาเพื่อศึกษาส่วนดี
มีจิตใจร่าเริงแจ่มใส
สร้างความเป็นมิตรกับบุคคลทุกคน
ทำความเจริญก้าวหน้า มีความคิดริเริ่ม มีเหตุผล
มีการตัดสิน
สนใจที่จะศึกษาหาความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์ใหม่
ๆ
สร้างความไว้วางใจให้แก่ผู้บังคับบัญชา
อย่าบ่นถึงความยาก
ประเมินผลตนเองเป็นระยะ ๆ
ทั้งในเรื่องความก้าวหน้าของงาน



