ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับพฤติกรรมการตัดสินใจของผู้บริหาร

( นางสาวกนกวรรณ วิเชียรเขต ,2551,มหาวิทยาลัยศิลปากร)          

  1. การสร้างบารมีเป็นแบบอย่างในทุกด้าน มีวิสัยทัศน์
  2. การสร้างแรงบันดาลใจให้ขวัญและกำลังใจสร้างทีมในการทำงาน
  3. การกระตุ้นเชาว์ปัญญาให้ผู้ร่วมงานเห็นความสำคัญของงาน
  4. การคำนึงถึงปัจเจกบุคคลเอาใจใส่ผู้ร่วมงาน พัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ