หน้าแรก
สมาชิก
นาย ชวน บัวชื่น
สมุด
ชวนแลกเปลี่ยนเรีย...
รายงานการวิจัย
นาย ชวน บัวชื่น
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
รายงานการวิจัย
การวิเคราะห์ภาวะผู้นำ
งานวิจัย 1 : เรื่อง การวิเคราะห์ภาวะผู้นำของผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาและบรรยากาศ
องค์การ ที่ส่งเสริมต่อการบริหารจัดการที่ดีของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ภาคตะวันออก
( An Analysis of Adminstrators’ Leadership And Organization Climate Affecting Good Governance of the Office of Educational Service Area in the Eastern )
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภารดี อนันต์นาวี
ภาควิชาบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหวังเพื่อศึกษาและวิเคราะห์ภาวะผู้นำของผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาการศึกษาและบรรยากาศองค์การ ที่ส่งผลต่อการบริหารจัดการที่ดีของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วย ข้าราชการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก จำนวน 310 คนโดยการใช้สุ่มแบบอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเชื่อมั่น .96 .96 และ .97 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์เส้นทางโดยใช้โปรแกรม LISREL 8.30
ผลการวิจัยพบว่า
1. ภาวะผู้นำของผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน อยู่ในระดับมาก และภาวะผู้นำตามสบาย อยู่ในระดับน้อย
2. บรรยากาศองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก โดยรวมอยู่ในระดับดี ภาวะผู้นำและการสร้างบรรยากาศองค์การที่ดีของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก จึงศึกษาภาวะผู้นำของผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา และบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อการบริหารจัดการที่ดีจากข้าราชการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนาและเสริมสร้างภาวะผู้นำ ให้แก่ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา การสร้างบรรยากาศองค์การและการบริหารจัดการที่ดี เพื่อให้การจัดการศึกษามีคุณภาพบรรลุตามเป้าหมายของประเทศต่อไป
ข้อเสนอแนะ
ควรนำข้อมูลผลจากการวิจัยไปใช้เป็นข้อเสนอเชิงนโยบายให้แก่ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ดำเนินการพัฒนาผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาและสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ดังนี้
1. ควรพัฒนาผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา ให้มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในด้าน การสร้างบารมี การสร้างแรงจูงใจ กระตุ้นเชาว์ปัญญา และการคำนึงถึงเอกบุคคล มีภาวการณ์แลกเปลี่ยน ให้เป็นผู้บริหารมืออาชีพ
2. ควรพัฒนาผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา ให้มีความสามรถในการเสริมสร้างบรรยากาศองค์การ ให้เป็นบรรยากาศที่ดี ทั้งในด้านการยอมรับ ด้านการสนับสนุนและด้านความผูกพัน เป็นอันดับแรก โดยจัดให้มีการให้รางวัล การเผยแพร่ผลงาน เปิดโอกาสในการแสดงความสามารถในการทำงาน การจัดสรรงบประมาณ อุปกรณ์ต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานให้เพียงพอ
3. ควรพัฒนาผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา ให้มีความสามารถในการบริหารจัดการที่ดี ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก ด้านการมีส่วนร่วมเป็นอันดับแรก โดยให้การยอมรับความสามารถในการปฏิบัติงานแก่บุคลากร เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและนำเป็นข้อสรุปร่วมกัน
เขียนใน
GotoKnow
โดย
นาย ชวน บัวชื่น
ใน
ชวนแลกเปลี่ยนเรียนรู้
คำสำคัญ (Tags):
#งานวิจัย :เรื่อง การวิเคราะห์ภาวะผู้นำของผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา
หมายเลขบันทึก: 372633
เขียนเมื่อ 7 กรกฎาคม 2010 01:00 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 8 พฤษภาคม 2012 17:17 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (1)
ดร. ดิศกุล เกษมสวัสดิ์
เขียนเมื่อ 8 กรกฎาคม 2010 22:02 น. (
)
มาเยี่ยมชมผลงานครับ
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
นาย ชวน บัวชื่น
สมุด
ชวนแลกเปลี่ยนเรีย...
รายงานการวิจัย
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท