การอบรมฟื้นฟูความรู้ทางการบริหาร
การอบรมฟื้นฟูความรู้ทางการบริหาร สำหรับผู้บริหารการสาธารณสุขระดับต้น วันที่ 11-12 พฤษภาคม 2553 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ฟื้นฟูความรู้ทางการบริหาร พัฒนาความรู้ทักษะทางการบริหาร สร้างเครือข่าย แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ด้านการบริหาร และเป็นการพบปะสังสรรค์ผู้ผ่านการอบรม โดยวันแรกของการอบรมจะเป็นการแบ่งกลุ่มเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในเรื่องการเสริมสร้างความพึงพอใจในงาน จะเน้นในเรื่องการเป็นผู้นำ การนำที่ดีที่ถูกต้อง
ก่อนจะเป็นผู้นำเขา นำตัวเราก่อนเป็นไร
รู้จักบังคับจิตใจ รู้ระงับดับอารมณ์
รู้รับผิดชอบ รู้ระบอบอันเหมาะสม
รู้สิ่งควรชื่นชม ได้ดังรู้คือผู้นำ (รัชการที่ 6)
ผู้นำที่ดีควรจะเป็นผู้ให้ มากกว่าเป็นผู้รับ
ผู้นำที่ดีต้องเปลี่ยนแปลงความคิด ตามเหตุผลความเป็นไปได้ เพื่อจะนำผู้ใต้บังคับบัญชาให้ไปสู่จุดหมายที่วางไว้
ผู้นำต้องมีความตื่นตัวอยู่เสมอ เป็นตัวอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
และการบรรยายในหัวข้อการบริการราชการโดยประชาชนเป็นเป้าประสงค์และประเมินความสำเร็จการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยหน่วยงานจะต้องตั้งเป้าหมายที่มีความเป็นไปได้ มีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงาน มีภาพลักษณ์ที่ดี และมีความชัดเจน โดยในการบริการราชการจะต้องมีการปรับภูมิทัศน์ คือ ปรับสถานที่ให้เหมาะสมกับการบริการ มีอุปกรณ์ เครื่องมือในการบริการประชาชน มีระบบการทำงานเป็นวิทยาศาสตร์ บุคลากรต้องมีความรู้ในเรื่องที่จะให้บริการประชาชน และมีการประชาสัมพันธ์ในงานที่ให้บริการ ซึ่งต้องใช้หลักธรรมาภิบาล คือ งานต้องมีประสิทธิภาพ รองรับนโยบาย กรอบกฎหมาย บุคลากรมีส่วนร่วม โปร่งใส และตรวจสอบได้
วันที่สองของการอบรมได้มีโอกาสไปเยี่ยมชมส่วนปฏิบัติการระบบท่อในทะเลและสถานีชายฝั่ง ศูนย์ปฏิบัติการชลบุรี (หน่วยงาน ปตท.) ซึ่งเมื่อได้ชมการทำงานของพนักงานที่ออกประจำการที่แท่นควบคุมการส่งก๊าซกลางทะเล ในเดือนหนึ่งจะทำงานครึ่งเดือน และหยุดครึ่งเดือน เพื่อความคุ้มค่าในการไปปฏิบัติงานเพราะต้องเดินทางโดยเฮลิคอปเตอร์ การทำงานต้องปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ อย่างเคร่งครัด เพราะถ้าไม่ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบอาจเกิดอันตรายได้ จากการซักถามถึงพลังงานที่เหลืออยู่ (ก๊าซและน้ำมัน) จะใช้ได้นานเท่าไร ได้รับคำตอบที่น่าสนใจว่าถ้าการใช้พลังงานปกติในสภาพอย่างปัจจุบันนี้ จะมีพลังงานใช้ได้อีกประมาณ 40 ปี จึงเป็นเรื่องที่น่าคิดว่าถ้าพวกเราไม่ช่วยกันประหยัดพลังงานต่อไป ลูกหลานของเราจะใช้อะไร
จรวยพร
ความเห็น (2)
อิจฉาจังได้เที่ยวด้วย...แล้วเราจะได้ไปมั่งไหม? นะ
ชอบบทกลอนสะท้อนความคิดผู้บริหาร
ก่อนจะเป็นผู้นำเขา นำตัวเราก่อนเป็นไร
รู้จักบังคับจิตใจ รู้ระงับดับอารมณ์
รู้รับผิดชอบ รู้ระบอบอันเหมาะสม
รู้สิ่งควรชื่นชม ได้ดังรู้คือผู้นำ (รัชการที่ 6)
เห็นด้วยครับ เก่งคิด เก่งคน เก่งงาน เก่งบริหาร เก่งการดำเนินชีวิต