โครงการเมล็ดพันธุ์แห่งความดี โรงพยาบาลโพธาราม ราชบุรี

  โครงการเมล็ดพันธุ์แห่งความดี

ปี 2553 โรงพยาบาลโพธาราม ราชบุรี

   

 ความเป็นมาของโครงการ

• ระบบบริการสาธารณสุขในปัจจุบันมุ่งเน้น    การดูแลด้านกายเป็นหลัก
• อาจละเลยมิติ  จิตใจ  สังคม  จิตวิญญาณ
• ข้อขัดแย้ง   ร้องเรียน   การฟ้องร้อง
• ทุกฝ่ายในระบบสุขภาพขาดความสุข
• ผู้บริหารตระหนักในปัญหา  จึงเกิด “ โครงการเมล็ดพันธุ์แห่งความดี ”

  แนวคิด / ความเชื่อ

• คนเราทุกคนมีเมล็ดพันธุ์ที่ดี และไม่ดีอยู่ในตัว
• การฝึกฝนทำให้รู้เท่าทัน ไม่ปลุกเมล็ดพันธุ์ที่ไม่ดีให้ตื่นขึ้น  แต่หมั่นบำรุงเมล็ดพันธุ์ที่ดีให้งอกงาม
• เชื่อว่าทุกคนมีความดี

  วัตถุประสงค์

• เปิดโอกาสให้ จนท. เล่าเรื่องความสุข ความภูมิใจจากการทำงาน
• แลกเปลี่ยนประสบการณ์ วิธีทำงาน แง่คิด มุมมอง
• การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การพัฒนาจิตปัญญา

  การจัดกิจกรรม

  

• วงแลกเปลี่ยนเรียนรู้
• เล่าเรื่องความสุข ความภูมิใจจากการทำงาน
• ถอดสกัดสิ่งดีๆจากผู้เล่า
• กระบวนการกลุ่ม รดน้ำ พรวนดิน ให้เมล็ดพันธุ์แห่งความดีงอกงาม

  ความคาดหวัง

• เห็นคุณค่าของตน ของงาน  ของผู้อื่น
• บริการผู้ป่วยโดยคำนึงถึงคุณค่า และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
• เกิดการพัฒนาจิตปัญญา

  การประเมินผล

• ประเมินทันทีหลังจบกิจกรรม
• รู้สึกอย่างไร
• สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการเข้ากลุ่ม
• สิ่งที่ต้องการกลับไปทำต่อ 2 ประเมินโดยการสัมภาษณ์ ในเรื่องการปรับเปลี่ยน แง่คิด มุมมองด้าน ส่วนตัว การทำงาน การอยู่ร่วมกันและสิ่งดีๆที่เกิดขึ้น

  ผลลัพธ์  :  เกินความคาดหมาย

• ผู้เล่าเรื่อง  เล่าเรื่องได้อย่างมีพลัง
• วงแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กระตือรือร้น กล้าแสดงออก แสดงความคิดเห็น
• เห็นมิตรไมตรี  ความไว้วางใจ  เคารพซึ่งกันและกัน  แนวคิดเชิงบวก
• ได้แง่คิด มุมมองที่หลากหลายเป็นประโยชน์
• เห็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

  เสียงสะท้อนจากผู้เข้าร่วมกิจกรรม

              

รู้สึกอย่างไร ?

• เห็นด้วยกับโครงการนี้อย่างมาก
• เป็นกำลังใจให้คนทำงาน
• อยากให้โครงการขยายให้ทุกคนมีโอกาสเข้าร่วม
• ได้รับสิ่งดีๆมากมาย lประทับใจมาก
• ได้ความสุขทางใจ
• โชคดีที่ได้รับเลือกเข้ากลุ่ม
• ได้ข้อคิด  มุมมองที่กว้างขึ้น
• เรียนรู้ประสบการณ์จากผู้อื่น
• อย่าตัดสินคนเท่าที่ตาเรามองเห็น
• ทุกคนมีจุดดีเป็นของตนเอง
• หยุดยั้งความโลภลงได้
• การให้มีการย้อนกลับ
• รู้จักตนเอง
• การรับฟัง  ตีแผ่ความคิด  ปรับใช้
• ได้แรงบันดาลใจ
• เรียนรู้การให้
• เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น
• รู้ว่าทุกคนมีความดี
• ได้แบบอย่างที่ดี
• มีความรู้ใหม

  สิ่งที่จะกลับไปทำ

• ทำในสิ่งดี
• ทำตัวเป็นคนดี
• ช่วยทำให้ รพ.ของเราเจริญรุ่งเรือง
• สามัคคี
• มีความสุขกับการทำงาน
• ตั้งใจทำงานเต็มศักยภาพ
• ให้อภัยผู้อื่นมากขึ้น
• ช่วยเผยแพร่โครงการ

  สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำกลุ่ม

             

• พบว่าทุกคนมีความดี
• ต้องการกำลังใจ
• การชื่นชม
• การยอมรับ
• ให้ความสำคัญ
• ให้โอกาส
• ให้มีส่วนร่วมในความสำเร็จ

  ปัญหาอุปสรรค

• งานจิตปัญญาสื่อสารยาก  นามธรรม
• มองภาพไม่ชัด lไม่เข้าใจแนวคิด
• ไม่มีทักษะการเล่าเรื่อง
• ไม่เห็นประโยชน์ที่จะเกิดขึ้น
• ไม่เปิดใจยอมรับ
• ผู้นำกลุ่มมือใหม่  ขาดประสบการณ์

  ข้อดีของโครงการ

• เปิดโอกาสให้ทุกคนเข้าถึงกิจกรรม
• ไม่มีการคัดเลือกผู้เล่า  ไม่เกิดการแบ่งแยก
• ประหยัดค่าใช้จ่าย  เนื่องจากจัดใน รพ.
• มีผู้สังเกตการณ์ได้มาก ทำให้ขับเคลื่อนโครงการได้เร็ว
• ผู้บริหารเข้าร่วมทุกครั้ง  บุคลากรเกิดกำลังใจ

  ข้อด้อยของโครงการ

• กลุ่มไม่นิ่ง เข้า-ออกบ่อย เนื่องจากห่วงงานประจำ
• ผู้ส่งเรื่องยังมีน้อย  บางเรื่องไม่ตรงตามวัตถุประสงค์
• เวลาในการจัดกิจกรรมน้อยเพียง  1 วัน/รุ่น  ไม่สามารถลงลึกถึงการพัฒนาจิตปัญญา  เพียงเปิดประตูใจสู่การยอมรับและรู้สึกดีๆต่อกิจกรรม

  การเผยแพร่โครงการ

• นิตยสารรอบรั้ว รพ.
• บอร์ดเผยแพร่ความดี
• เว็บไซต์พัฒนาจิตปัญญา
• หนังสือรวมเรื่องเล่าเมล็ดพันธุ์แห่งความดี 

  คนสำราญ  งานสำเร็จ

อยากให้ทุกคนเปิดประตูใจ รับความรู้สึกดีดีจากคนรอบข้าง ..แล้วชีวิตจะมีความสุข

[ขจิต ฝอยทอง]

• น่าสนใจมากเลยครับ เหมือน HHC นะครับ เอามาฝากครับ มาเขียนบ่อยๆๆนะครับ

http://gotoknow.org/blog/yahoo/241364 

http://gotoknow.org/blog/yahoo/241738 

สามชุก

http://gotoknow.org/blog/yahoo/226085

http://gotoknow.org/blog/yahoo/225336

http://gotoknow.org/blog/yahoo/225541

http://gotoknow.org/blog/yahoo/301390

http://gotoknow.org/blog/yahoo/301686

http://gotoknow.org/blog/yahoo/302409

  SHA แก่งคอย

 

http://gotoknow.org/blog/yahoo/301390

http://gotoknow.org/blog/yahoo/301686

http://gotoknow.org/blog/yahoo/302409

HHC โรงพยาบาลสมุทรสาคร(เบาหวาน)

     http://gotoknow.org/blog/yahoo/313150

     http://gotoknow.org/blog/yahoo/313700

 

HHC กาญจนบุรี โรงพยาบาลท่าม่วง(1)

http://gotoknow.org/blog/yahoo/319517

http://gotoknow.org/blog/yahoo/319953

 

 

Dialogue  คณะทันตแพทย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

http://gotoknow.org/blog/yahoo/320619
http://gotoknow.org/blog/yahoo/321061
http://gotoknow.org/blog/yahoo/322589

 

 

โครงการเมล็ดพันธุ์ความดีของโรงพยาบาลโพธารามเป็นการทำที่ดีมากๆๆ แต่ของติติงว่าการมาเล่าความดีของตนเองดูจะไม่ใช่เป็นเรื่องที่ถูกต้อง เพราะบางคนชอบเล่า (แต่งเรื่องเก่ง)ก็จะดูดี เสียเวลาทำงาน น่าจะเป็นคนอื่นนำความดีเพื่อนร่วมงานมาชื่นชม

จะดูดีกว่า