วันนี้ได้มีการเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้ที่ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงในการพัฒนาคุณภาพจากทั่วประเทศ  ประกอบด้วย ระดับผู้บริหาร  และผู้ปฏิบัติตั้งแต่ผู้ที่มีประสบการณ์สูง จนถึงผู้ที่มีประสบการณ์น้อย(ถ่อมตัวไปหรือเปล่าอาจารย์) เช่น อาจารย์ โตโต้จาก node หนองวัวซอ อ.ชาญวิทย์และอีกหลายๆ ท่านที่ได้นำประสบการณ์มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งแต่ละแห่งก็มีกลวิธีที่แตกต่างกันไป  เช่น      การสร้างสัมพันธภาพกับโรงพยาบาล    การสร้างแรงบันดาลใจ  การเข้าไปเป็นเพื่อนเรียนรู้ไปพร้อมๆ   ให้คุณค่ากับทุกโรงพยาบาลที่เข้้าไปช่วย  มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน การจับคู่กันเข้าเยี่ยมโรงพยาบาลที่ QRT  นครนายกเรียกว่า matching servey ก็เป็น วิธีการที่น่าสนใจอีกวิธีการหนึ่งใครจะเอาไปใช้อาจารย์คงไม่ว่านะ   ทำอย่างไรให้โรงพยาบาลอื่นสามารถเป็นพี่เลี้ยงให้กับโรงอื่น ได้ด้วย และที่สำคัญคือทำอย่างไรให้การพัฒนาคุณภาพอยู่กับโรงพยาบาลได้ตลอดไป เมื่อพี่เลี้ยงถอนตัวออกมา และทำคุณภาพอย่างมีความสุข

       พรุ่งนี้มีเรื่องดีๆ อีกจะเล่าให้ฟังนะคะ