หน้าแรก
สมาชิก
บุษยมาศ
สมุด
การจัดทำแผนกลยุทธ...
ทุนมนุษย์กับการพั...
บุษยมาศ
นาง บุษยมาศ แสงเงิน
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ทุนมนุษย์กับการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
ทุนมนุษย์กับการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
"Human Capital Management & HR Scorecard"
"ทุนมนุษย์กับการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล"
ในฐานะผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาตามสายงานทุกระดับท่านให้ความสำคัญกับผู้ปฏิบัติงานอย่างจริงจังแค่ไหน?... ท่านมอง
"คน"
ของท่านเป็น
"ทุนสำหรับการบริหาร" (Human Capital)
หรือ
มองว่า
"เป็นภาระค่าใช้จ่าย" (Human Costs)
ในฐานะนักบริหารทรัพยากรบุคคล ท่านเป็นผู้ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี หรือท่านเป็นผู้ที่คอยสร้างปัญหาด้วยการยึดกฎหมาย ระเบียบ กฎเกณฑ์เป็นสรณะในการบริหารคน จนกระดิกตัวไม่ได้ โดยลืมไปว่าท่านยังต้องเป็นหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ที่จะช่วยให้องค์กรใช้คนให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อบรรลุเป้าหมายและพันธกิจที่ตั้งไว้ อีกทางหนึ่งด้วย
ในฐานะสมาชิกและผู้ปฏิบัติงานคนหนึ่งในองค์กร ท่านพึงพอใจกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรของท่านเพียงใด กระบวนการและขั้นตอน ตลอดจนการตัดสินใจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทุกเรื่อง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล โปร่งใสและเป็นธรรม ดีแล้วใช่หรือไม่?...
สำหรับ
หนังสือ เรื่อง Human Capital Management & HR Scorecard : ทุนมนุษย์กับการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
เล่มนี้
ได้รวบรวมแนวความคิดล่าสุดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและแบบแผนการปฏิบัติที่ดี (Best Practices)
ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อตอบคำถามต่าง ๆ ข้างต้นที่มีอยู่ในใจของทุกคน โดยเสนอ
มุมมองที่สำคัญ 2 ประการ
คือ
1. การให้ความสำคัญกับ "ทรัพยากรบุคคลในฐานะที่เป็นทุน" และ
2. การเสนอแนวทางในการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมขององค์กร เพื่อให้องค์กรใช้ประโยชน์จาก "ทุน" ดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ผู้เขียนเห็นว่าหนังสือเล่มนี้มีประโยชน์สำหรับส่วนราชการที่จะใช้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร เพื่อเป็นการพัฒนาระบบราชการให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ จึงนำมาเผยแพร่ให้ผู้สนใจได้รับทราบและนำไปปรับใช้กับองค์กรของตนเองค่ะ... โดยสำนักงาน ก.พ. ในฐานะองค์กรที่เป็นผู้นำในการพัฒนานวัตกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในราชการพลเรือน ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบในการติดตาม วัดและประเมิน ตลอดจนพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ จึงหวังว่าหนังสือเล่มนี้...จะช่วยจุดประกายและสร้างมุมมองใหม่ให้กับผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงานและนักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ซึ่งจะเป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรที่มีผลสัมฤทธิ์สูงต่อไปค่ะ...
ท่านสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ตามไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/cover_1.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_1.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_2.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_3.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_4.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_4.1.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_4.2.pdf
http://gotoknow.org/file/bussayamas/Human_5.pdf
เขียนใน
GotoKnow
โดย
บุษยมาศ
ใน
การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
คำสำคัญ (Tags):
#การจัดการความรู้
#การบริหาร
#การบริหารทรัพยากรบุคคล
#การพัฒนา
#การพัฒนาสมรรถนะ
#ทรัพยากรบุคคล
#ทุนมนุษย์
#ทุนมนุษย์กับการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
#บุคคล
#สมรรถนะ
#บุษยมาศ
หมายเลขบันทึก: 360096
เขียนเมื่อ 20 พฤษภาคม 2010 16:26 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 5 เมษายน 2016 16:22 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
บุษยมาศ
สมุด
การจัดทำแผนกลยุทธ...
ทุนมนุษย์กับการพั...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท