การจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนพนักงานราชการ
"การจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับ
ค่าตอบแทนพนักงานราชการ"
บันทึกนี้ ผู้เขียนขอนำเรื่อง "การจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนพนักงานราชการ" มาแจ้งให้ผู้สนใจได้รับทราบกัน...ดังนี้ค่ะ...
ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0406.5/ว 39 ลงวันที่ 2 เมษายน 2553 เรื่อง "การจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนพนักงานราชการ" โดยเพื่อให้การปฏิบัติของส่วนราชการเกี่ยวกับการกำหนดวันจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนของพนักงานราชการเป็นไปในแนวทางและมาตรฐานเดียวกัน
กระทรวงการคลัง โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 6 ประกอบกับมาตรา 4 และมาตรา 20 แห่งพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม จึงกำหนดวันจ่ายค่าตอบแทนและเงินอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนของพนักงานราชการ โดยให้ถือปฏิบัติเช่นเดียวกับการจ่ายเงินเดือนข้าราชการประจำเดือน ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0409.4/ว 61 ลงวันที่ 30 มีนาคม 2548 ซึ่งมีข้อความดังนี้ค่ะ...
โดยที่การจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือน ในปัจจุบันมักจะประสบกับปัญหาเกี่ยวกับความล่าช้าและความคล่องตัวในการจ่ายเงิน ดังนั้น เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือนแก่ข้าราชการและผู้รับบำนาญมีความคล่องตัวมากยิ่งขึ้น จึงสมควรปรับปรุงแก้ไขวันจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือนให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับสภาวการณ์ในปัจจุบัน
กระทรวงการคลัง โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 20 และมาตรา 43 แห่งพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. 2535 จึงกำหนดวันจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือน ดังนี้...
1. การจ่ายเงินเดือนข้าราชการประจำเดือน ให้จ่ายในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้ายของเดือนสามวันทำการ สำหรับกรณีที่ต้องเบิกเงินจากธนาคาร ให้จ่ายในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้ายของธนาคารสามวันทำการในเดือนนั้น
2. การจ่ายบำนาญประจำเดือนให้จ่ายในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้ายของเดือนห้าวันทำการ สำหรับกรณีที่ต้องเบิกจ่ายเงินจากธนาคารหรือผู้มีสิทธิรับบำนาญได้รับบำนาญทางธนาคาร ให้จ่ายในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้ายของเดือนห้าวันทำการ
3. การจ่ายค่าจ้างลูกจ้างประจำเดือน ให้ถือปฏิบัติเช่นเดียวกับการจ่ายเงินเดือนข้าราชการประจำเดือนตามข้อ 1.
ทั้งนี้ ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2548 เป็นต้นไป
โดยกระทรวงการคลังได้แจ้งให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทราบและถือปฏิบัติต่อไปค่ะ...
ที่มา : สามารถศึกษาได้จากไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/scan0004.pdf
ทำไมเงินพนักงานราชการระดับเจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป ของกรมอุทยานเเหน่งชาติ ทำไมถืงขึ้นช้ามากเริ่มเเรก9500ขึ้นมา10500เองทั้งที่เป็นพนักงานมา6ปี(ไม่อยากใช้คำว่าบรรจุมันกระดากปาก)6เดี๋ยวก็ประเมินทีหรือไม่ก็มานั่งกังวลว่าจะได้ต่อสัญญาหรือไม่
ตอบ...หมายเลข 1...
บัญชีกลุ่มงานบริหารทั่วไป ถ้าบรรจุ วุฒ ป.ตรี หลักสูตร 4 ปี เริ่มบรรจุที่ 9,530 บาท คุณบอกว่าคุณบรรจุมา 6 ปี แล้ว ยังสงสัยว่า หน่วยงานของคุณ ขึ้นค่าตอบแทนให้ ปีละ กี่ % ค่ะ เพราะการขึ้นขั้นค่าตอบแทน ในปีหนึ่ง จะเป็นได้ 3 กรณี ค่ะ 3 %, 4 %, 5 % และถ้าจำนวนในกลุ่มคุณมีคนถึง 100 คน จะได้โควต้าพิเศษ ในการขึ้นขั้นค่าตอบแทนอีก 15 % ถ้ามี 10 จะได้โควต้า 1.5 คน หรือเท่ากับ 2 คน อีก 3 % ค่ะ ในกรณีของคุณพี่ตอบให้ไม่ชัดเจนนะค่ะ เพราะดูไม่ออก ถ้าเป็นที่ทำงานพี่จะสามารถบอกได้ เพราะข้อมูลที่ให้ บางครั้งต้องเห็นหลักฐานค่ะ จึงจะตอบได้...อย่างไรแล้วให้สอบถามหน่วยงานของคุณนะค่ะ...ว่าเป็นอย่างไร...แต่ถ้าดูคราว ๆ เหมือนกับคุณได้ขึ้นค่าตอบแทน ปีละ 3 % เองค่ะ...ไม่ทราบว่าถูกหรือเปล่า...ทำไมต้องวิตกด้วยค่ะว่าประเมินที ต้องกังวลว่าจะได้ต่อสัญญาหรือไม่...ขอบอกนะค่ะว่า ถ้าเราทำงานให้เขาเต็มที่ มีผลงานที่ชัดเจน ก็ไม่ต้องวิตกค่ะ...หรือไม่ก็ลองสอบถามหัวหน้าส่วนราชการของคุณนะค่ะว่ายังขอกรอบอัตรากำลังของพนักงานราชการอีกหรือไม่ค่ะ...
สวัสดีคะ
ดิฉันอยากจะสอบถามสิทธิของลูกจ้างชั่วคราวของวิทยาลัยสังกัดกรมการอาชีวศึกษา เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนและการบรรจุเข้าเป็นลูกจ้างประจำหรือไม่ ลูกจ้างชั่วคราวของกรมการอาชีวศึกษาเหมือนลูกจ้างชั่วคราวของสำนักงานเขตหรือไม่ สามารถใช้สิทธิอะไรได้บ้างนอกเหนือจากประกันสังคม
มีแนวโน้มที่จะบรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่มาแล้ว9-10ปี ให้เป็นลูกจ้างประจำบ้างหรือไม่(ลูกจ้างชั่วคราวของกรมการอาชีวศึกษา)
ขอบพระคุณ................คะ
ตอบ...คุณชนกนันทร์...
สิทธิลูกจ้างชั่วคราวของวิทยาลัยสังกัดกรมการอาชีวศึกษา เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนและการบรรจุเข้าเป็นลูกจ้างประจำนั้น ขอให้คุณสอบถามไปที่งานการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานคุณ(หรือ WebSite ที่เกี่ยวข้องเรื่องลูกจ้างชั่วคราวนะค่ะ)...เพราะเรื่องเกี่ยวกับกฎหมายบุคคลเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราวในแต่ละสถานที่ อาจไม่เหมือนกัน คุณต้องศึกษาที่สังกัดของคุณนะค่ะ เพราะกฎหมายของแต่ละกรมจะไม่เหมือนกันค่ะ...และอีกอย่างบางครั้งถ้าตอบไปแล้วไม่ถูกต้องค่ะ...เพราะกฎหมายบางตัวจะกว้างเกินไปค่ะ...เอาเป็นว่าผู้เขียนขอแนะนำตามที่บอกข้างต้นนะค่ะ...สำหรับที่ตอบเรื่องพนักงานราชการนั้น เป็นของส่วนกลางคือ คพร. เป็นผู้ประกาศให้ใช้เหมือนกันทั่วประเทศ...ผู้เขียนจึงนำมาตอบให้ทราบค่ะ...
อ.ครับเมื่อไหร่พนักงานราชการจะได้รับการเเก้ไขสักที..เกี่ยวกับความมั่นคงในหน้าที่การงาน..ลูกจ้างชั่วครวาก็ไม่เชิง..ข้าราชการก็ไม่ใช้..สิทธิสวัสดิการก็เเค่ประกันสังคมเหมีอนลูกจ้างร้านข้าวเเกง..อยากจะกู้เงินมาปลูกบ้านที่อยู่อาศัย ธนาคารเขาก็ไม่ปล่อย..เพราะงานเรามันไม่เเน่นอน..ถ้าเป็นข้าราชการธนาคารรีบจัดการให้เลย...ทั้งที่ทำงานกันมาสิบกว่าปี..เหนื่อยกว่าข้าราชการเสียอีก..ทุกวันได้เเต่หวังว่า..ฟ้าคงมีตามองเห็นความเดือดร้อนของพวกเราบ้าง...ขนาดผู้ดูเเลเด็กเล็กในหมู่บ้าน(ผ.ด.ด.).ยังมีความก้าวหน้ากว่าพวกเราเลย..จริงอยูเขาเป็นนิติบุคคลขึ้นกับอ.บ.ต. เเต่พวกเราขึ้นอยู่กับรัฐเเท้ๆ ทำไมมันดูตำต้อยกว่า..อยากฝากข้อความเหล่านี้ให้ไปเข้าฝันผู้มีอำนาจทั้งหลาย...ให้เห็นความเดือดร้อนของพวกเราหน่อย..ขอบคุณครับอาจารย์
ตอบ...คุณประหวัด...
พี่ก็ไม่สามารถให้คำตอบได้ว่า พนักงานราชการ จะได้รับการแก้ไข เมื่อใด... แต่ที่ทราบก็ขอบอกให้พนักงานราชการทราบว่า พนักงานราชการเป็นไปตามสัญญาจ้างค่ะ...รัฐให้มีระบบนี้ก็เพื่อเหตุผลหลาย ๆ อย่าง...แต่ถ้าต้องการความมั่นคง ก็แนะนำให้สอบบรรจุเป็นข้าราชการดีกว่าไหมค่ะ...เพราะวันนี้จะเป็นวันสุดท้ายที่สมัครสอบภาค ก. อยู่ค่ะ...เราช่วยตัวเราเองก่อน ก่อนที่จะให้คนอื่นมาช่วยเราดีกว่าไหม...(บางคนอาจบอกว่า อายุมากแล้ว...แต่พี่ก็ได้เพียงแต่บอกให้ทราบเพียงเท่านี้ค่ะ)...ถึงบอกว่า จะทำอะไร เราต้องมีการวางแผนให้กับตัวเองค่ะ เรียกว่า "แผนชีวิต" ไงค่ะ...คุณต้องเข้าใจด้วยนะค่ะว่า รัฐนำระบบพนักงานราชการมาใช้กับบุคลากร ก็เพื่อลดค่าใช้จ่ายต่าง ๆ สร้างคนให้มีคุณภาพเพิ่มขึ้น ฯลฯ เหตุที่กู้เงินสร้างบ้านไม่ได้ ธนาคารไม่ปล่อย ก็เพราะว่า พนักงานราชการเป็นแบบสัญญาจ้างไงค่ะ มีกำหนดการทำงาน 1 ครั้งต่อ 4 ปี เพราะถ้าเราไม่มั่นคงแล้ว ธนาคารจะไม่ปล่อยเงินเด็ดขาดค่ะ...ใช่ค่ะ เหตุที่ถ้าเป็นข้าราชการแล้วสามารถกู้ได้เลยนั้น เนื่องจากข้าราชการมีอายุการทำงานไปจนอายุ 60 ปี ซึ่งมีรายได้ประจำในแต่ละเดือน ไม่ใช่เป็นแบบสัญญจ้างเหมือนของพนักงานราชการไงค่ะ...พึ่ถึงแนะนำให้สอบบรรจุเป็นข้าราชการไงค่ะ...บอกแล้วไงค่ะว่า (ในบล็อกที่พี่เขียนไว้...เครื่องแบบพิธีการของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552...ว่าอย่าเปรียบเทียบการทำงานระหว่างข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ เพราะแต่ละประเภท มีมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของงานระบุไว้ค่ะ...และก็จะไม่พูดถึงว่า ใครทำงานมากกว่ากันค่ะ...แต่ต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับว่าใครทำงานได้ ก็จะได้รับผลงานมากกว่าค่ะ...(การทำงานต่อไปถ้าเป็นตามที่รัฐกำหนดจะขึ้นอยู่กับตัวบุคคลค่ะ...ต้องเข้าใจด้วยว่า ช่วงนี้เป็นช่วงรอยต่อระหว่างระบบราชการใหม่กับระบบราชการเก่าซึ่งทำให้เห็นความขัดแย้งในการทำงานค่ะ)...บอกแล้วไงว่าอย่าเปรียบเทียบกับคนอื่น ถ้าเราพอใจที่จะเป็นพนักงานราชการ เราก็ต้องทราบบทบาทของการเป็นพนักงานราชการ แต่ถ้าเราไม่พอใจ เราเห็นงานไหนมั่นคงกว่า ก็ให้ไปสอบเป็นประเภทนั้นค่ะ...เพราะคิดไปก็ไม่ได้อะไร...นี่คือ...ระบบการทำงานของภาครัฐค่ะ...แต่ก็ต้องคอยดูต่อไปว่า รัฐจะดำเนินการอย่างไรต่อไปบ้าง...เกี่ยวกับความมั่นคง หรือสวัสดิการอื่น ๆ ค่ะ...
เวทีนี้มีเเต่คนด้อยโอกาส...หัวขี้เลื่อย จงยอมรับชะตาชีวิตเถิดพวกเรา..พี่ว่าอย่าไปเรียกร้องอะไรเลย..มันเสียเวลาเปล่าๆ..ทำหน้าที่ตัวเองให้ดีที่สุดก็พอ
ตอบ...หมายเลข 7...
ถ้าคุณมีเหตุผล + ความเข้าใจ + มีวิสัยทัศน์ที่กว้างกว่านี้สักนิด...คุณคงไม่เขียนแบบนี้...การเรียกร้องในบางครั้งทำได้ แต่คุณก็ต้องดูวิสัยทัศน์ในภาพรวมของประเทศด้วยค่ะว่าเป็นอย่างไร...ไม่ใช่ว่า...ทำเพื่อคนใดคนหนึ่ง...รัฐจะทำให้ในภาพรวมค่ะ...ในคำพูดของคุณว่า...หัวขี้เลื่อย...แต่บางครั้ง "หัวขี้เลื่อย" ก็ทำให้ประเทศชาติอยู่ได้นะค่ะ...ก็ต้องเข้าใจด้วยค่ะ...อย่างเช่น ข้าราชการ สมัยแต่ก่อน รัฐก็มีแต่เงินบำเหน็จ บำนาญ ให้เท่านั้น ซึ่งข้าราชการบำนาญที่ได้รับกันก็ได้รับเงินนิดเดียว ไม่ใช่เต็ม 100 ได้แค่ 70 % ของเงินเดือนก่อนเกษียณ...กว่าจะได้เป็นสมาชิก กบข. ข้าราชการก็เพิ่งจะได้ เมื่อ ปี 2540 ที่รัฐทำให้...(เพิ่งจะเริ่มมีมาเมื่อ 13 ปี แล้วนี้เอง...ทั้ง ๆ ที่ระบบราชการ มีมาตั้งแต่เมื่อ 80 ปีที่แล้ว)...เห็นไหมค่ะ บางสิ่ง บางอย่าง จะทำให้ได้ดังใจเราไม่ได้ค่ะ...อย่าลืมว่า...เป็นงานใหญ่ระดับประเทศ...บางสิ่ง ต้องค่อยเป็นค่อยไปค่ะ...
มันอยู่ที่ดวงด้วยครับ ไม่ใช่ว่าอยากเป็นราชการ ไปสอบแล้วเป็นได้เลย บางคนอ่านหนังหนักแต่อ่านไม่ตรงกับข้อสอบที่ออกก็มี แต่บางคนหลับตาฝนมั่วๆ สอบได้ที่หนึ่งก็มีครับ แต่คนที่ได้เป็นแล้วพูดยังไงก็ถูกหมดล่ะครับ แต่คนที่อยากเป็นสอบเป็น 10 - 20 ครั้ง ยังสอบไม่ได้เลย ดวง วาสนา กาถูก นี่ซิสำคัญสุด
ตอบ...หมายเลข 9...
ขอเรียนถามค่ะ
หนูเป็นพนักงานราชการอยู่ค่ะ อยากทราบกฎระเบียบในการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ค่ะ
คือ ตอนนี้ เงินเดือน 10,520 บวก ค่าครองชีพ 1,180 รวมเป็น 11,700 จะมีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษไหมค่ะ
คือว่า ยังไง หัวหน้าส่วนก็จะให้หนูได้อยู่แล้ว แต่กลัวว่าพอส่งรายชื่อไปแล้วจะได้ได้ เพราะมีพี่อีกคนเค้าบอกว่าเงินเดือนตัน มัจริงหรือค่ะ เพราะดูตามหรอบแล้ว กลุ่มงานบริหารฯ ได้สูงสุด ที่ 30,000 กว่า แน่ะ
อยากรู้มากเลยค่ะ
ตอบ...หมายเลข 11...
เรียนอาจารย์ที่เคารพ
พอดีผมมีปัญหาอยากรบกวนสอบถามอาจารย์หน่อย คือ ผมเป็นพนักงานราชการและในปีที่ผ่านมาได้รับเงินเดือน 10520 บาทและ
ได้รับเงินขั้นพิเศษอีก 310 บาท รวม 10830 บาท ประมาณนี้ แต่มาปีนี้ ผมได้ผ่านการประเมินปกติ ได้รับเงินเดือน 11050 บาท แต่ไม่ได้ขั้นพิเศษ ก็รับเงินเดือน 11050 บาท ผมก็เลยสงสัยว่าแล้วเงินขั้นพิเศษในปีที่ผ่านผมถูกตัดไปให้คนอื่นหรือเปล่าและเงินขั้นพิเศษที่ได้รับนั้นจะไม่นำมาคิดเมื่อไม่ได้ขั้นพิเศษหรือเปล่า
ตอบ...หมายเลข 13...
ขอเรียนถามท่านอาจารย์ดิฉันอึดอัดใจมาก เอาอะไรเป็นบรรทัดฐานในการบรรจุเป็นพนักงานราชการ ดิฉันทำงานมา 14 ปีแล้วยังไม่ได้เป็นอะไร เงินเดือนก็ไม่ขึ้นกับเขาเท่าเก่าตลอด แบบนี้จะเอากำลังใจท่ไหนทำงาน ค่าครอลชีพก็เพิ่มขึ้น เมื่อไหร่ค่ะจะบรรจุพนักงานราชการอีกดิฉันรอด้วยความหวังว่าสักวันหนึ่งฟ้าดินคงจะเห็นใจบ้างไม่มากก็น้อย คนมาทีหลังบรรจุๆๆเอา ใช่ว่าเราทำงานแย่นะ ประเมินมาเราได้คะแนนต้นๆ ประเมินเพื่อให้เราได้อยู่ต่อหรือไม่ได้ทำงานต่อ ของความเห็นใจให้ความกระจ่างแก่ดิฉันและคนอีกหลายๆคนด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
ขอเรียนถาม ลูกจ้างประจำ ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา เงินเดือนเต็มขั้นเท่าไหร่ค่ะ บำเหน็จบำนาญเหมือนข้าราชการทั่วไปไหมค่ะ ลูกเล่าเรียนเบิกได้ไหมค่ะ สวัสดิการต่างๆเหมือนกันไหมค่ะ
ตอบ...หมายเลข...2329555...
ตอบ...หมายเลข...2329563...
อาจารย์ครับก่อนอื่นต้องขอบคุณอาจารย์และทางทีมงานที่มีเว็บไซต์ดีๆ ให้ได้อ่าน
ยอมรับเลยครับว่าอ่านแล้วทำให้รู้อะไรมากขึ้น ผมพึ่งจะสมัครสอบกรมป่าไม้ปีนี้ครับ ตำแหน่งพนักงานข้าราชการ สายงานบริหารงานทั่วไป จากที่ได้อ่านมาวิวัฒนาการระบบราชการไทยมีมาตั้ง 80 ปี และพึ่งจะมี กบข.มาเมื่อ 10 ปีที่แล้ว ส่วนพนักงานราชการเพิ่งมีมาไม่กี่ปีนี้เอง เพื่อต้องการลดรายจ่ายของภาครัฐ ผมคิดว่าพนักงานราชการของรัฐคงต้องใช้เวลาอีกหลายสิบปีหละครับ ที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ที่ทำงานเพื่อผืนแผ่นดินไทยนี้ครับ ขนาดราชการมีมาตั้งนานแล้วยังพึ่งได้รับสิทธิประโยชน์ได้ไม่นานมานี้เอง
สุดท้ายครับอยากให้อาจารย์ให้ข้อคิดว่าผมควรสอบตำแหน่งนี้ดีหรือไม่ครับ หรือว่าควรจะหางานเอกชนทำดีกว่าครับ เพราะเริ่มไม่มีกำลังใจอ่านหนังสือสอบแล้วครับ จากหลายๆ ความคิดเห็นที่ได้อ่านมา
ตอบ...คุณเสน่ห์