ซีอีโอ หรือ CEO ย่อมาจาก Chief Executive Officer หมายถึง ตำแหน่งสูงสุดขององค์กรนั้นๆ นอกจากการบริหารจัดการ และวางแผนการทำงานขององค์กรแล้ว หน้าที่สำคัญอีกอย่างก็คือ ควรต้องบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็น สื่อสารให้เป็น ไม่เช่นนั้น ไม่เพียงแต่จะไม่ประสบความสำเร็จ แต่ยังอาจเกิดแรงสะท้อนกลับมาในทางลบ เพียงเพราะประสานงาน และสื่อสารกับคนในองค์กรได้ไม่ชัดเจน เรียกได้ว่านักบริหารแบบ ซีอีโอนั้นจะต้องเป็น “หัวขบวนที่ดี” มีความสามารถ วิสัยทัศน์กว้างไกล เพื่อที่จะให้ผู้เดินตามต่อจากหัวไปจนถึงขั้นหางปลายสุดอย่างมีเอกภาพ และเพื่อก้าวไปในทิศทางและจุดมุ่งหมายเดียวกันนั่นเอง  หลักการในการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบ ซีอีโอในทรรศนะคติของผู้เขียนอีกอย่างหนึ่ง กล่าวคือ จะต้องสื่อสารและทำความเข้าใจกับบุคลากรในองค์กรให้ได้ว่าแต่ละคนต้องการอะไร มีความสามารถเช่นไร กระตุ้นให้เขาอยากทำงานและให้เขาแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และการจะเป็นผู้นำที่ดี ไม่ใช่การไปเปลี่ยนความคิดของคน แต่ควรหาวิธีเปลี่ยนวิธีคิดให้ตรงกับเรา อีกทั้งรู้จักปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์อยู่เสมอ เพื่อการพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพ