สวัสดีปีใหม่ ๒๕๕๕  ทุกท่านค่ะ

• ตามบล็อกด้านล่างนี้ค่ะ
• http://www.gotoknow.org/blogs/posts/472891

ปัจจุบันได้ปรับเปลี่ยนระบบใหม่ ทำให้อัตราค่าเดินทางไปราชการในระดับพนักงานราชการ-ลูกจ้างประจำ

สามารถใช้บริการที่เบิกสิทธิได้มีอะไรบ้าง

ตอบ คุณโขมพัสตร์

เป็นระเบียบของทางงานการเงินเกี่ยวกับอัตราค่าเดินทางไปราชการค่ะ

ลองคลิกเข้าไปยังกรมบัญชีกลางดูสิค่ะ เกี่ยวกับสิทธิในการเดินทางไปราชการนะคะ

สวัสดีค่ะอาจารย์ ดิฉันขอปรับเปลี่ยนตำแหน่งจากพนักงานพิมพ์ ระดับ ส 3 เป็นพนักงานธุรการระดับ ส 3 ผ่านการประเมินจากต้นสังกัดแล้วค่ะ แต่ทางคณะกรรมการอยากได้เหตุผลที่ทำไมถึงต้องการปรับเปลี่ยนสายงาน ดิฉันอยากให้อาจารย์ให้ความกระจ่างกับดิฉันหน่อยค่ะ ปัจจุบันดิฉันทำงานด้านธุรการโดยตรงเลยค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

ตอบ คุณพนักงานพิมพ์

การที่คุณปรับเปลี่ยนเป็นพนักงานธุรการ ระดับ 3 นั้น เป็นเพราะคุณปรับเปลี่ยนให้ตรงกับสายงานที่คุณกำลังดำเนินการปฏิบัติอยู่ เพื่อให้ตรงสายงาน เพราะจะได้นำความรู้ ความสามารถที่มี มาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อหน่วยงานมากกว่า พนักงานพิมพ์ ค่ะ เพราะถ้ายังเป็นพนักงานพิมพ์เช่นเดิม ลักษณะงานที่ปฏิบัติจะไม่ตรงกับสายงานที่ตนเองได้รับผิดชอบ ซึ่งเป็นไปตามภาระงานที่ส่วนราชการกำหนดให้ปฏิบัติค่ะ

ขอบคุณอาจารย์มากครับ เข้ามาอ่านแล้วได้ความรู้มากๆ ดีใจกับพี่น้องลูกจ้างประจำที่มีอาจารย์ให้คำปรึกษาไขข้อข้องใจกับปัญหาต่างๆอยากให้กำลังใจอาจารย์ให้อยู่เป็นเสาหลักกับพวกเราที่ด้อยโอกาสหาผู้จริงใจให้คำปรึกษายากมากอาจเป็นเพราะเขาไม่รู้หรือเขาไม่ใส่ใจก็ไม่รู้นะ แต่สำหรับอาจารย์แล้วผมนับถือน้ำใจที่แสนงดงามนี้อย่างสูงขอใ้ห้อาจารย์คงไว้ซึ่งความดีงามตลอดไปเป็นข้ารับใช้แผ่นดินที่ทรงคุณค่าของประเทศไทยจวบจนฟ้าดินสลาย

ตอบ ช่างครุภัณฑ์ สท. 1

ขอบคุณค่ะ เป็นหน้าที่ของผู้เขียนอยู่แล้วค่ะ ในเมื่อรู้ ก็ต้องการให้ทุกคน ได้รู้เหมือน ๆ กับที่เรารู้ เพราะปัจจุบันเป็นโลกของการจัดการความรู้จริง ๆ อยู่ที่ใครจะอุทิศหรือสละเวลาให้กับประเทศชาติได้มากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับจิตใต้สำนึกของการเป็นข้าราชการจริง ๆ ค่ะ ผู้เขียนเพียงอยากเห็นการพัฒนาของประเทศเป็นไปอย่างจริงจัง การพัฒนานั้น ต้องมาจาก "คน" ก่อน ในเมื่อคนมีการพัฒนาแล้ว ต่อ ๆ ไป ก็จะพัฒนาตามกันมาเองค่ะ...

อีกอย่างการทำงานในปัจจุบัน ควรลดเรื่อง "อำนาจ" ได้แล้ว ควรทำงานที่เป็นไปตามภาควิชาการจริง ๆ คือ "การทำงานเป็นทีม"...การทำงานตามหน้าที่ ตามตำแหน่งที่ได้รับผิดชอบ ฯลฯ ข้อสำคัญ การทำงานภาคราชการ ต้องไม่เลือกปฏิบัติที่จะทำ ยิ่งเป็นผู้บังคับบัญชาของคนในสังกัด ยิ่งต้องดูแลให้ทั่วถึง ไม่ควรเลือกปฏิบัติ เพราะเขาทำงาน เขาก็ต้องต้องการขวัญ กำลังใจ + ความสุขในการทำงานกันทุกคน อย่าลืมว่า!!!...คนเราที่เกิดมาเป็นมนุษย์ มีความต้องการเหมือนกันทุกคน...ไม่ควรแบ่งชนชั้นหรือศักดินาในการทำงานในส่วนของราชการค่ะ เพราะถ้าทำแบบนั้น ประเทศชาติจะไม่พัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้นค่ะ...

เป็นกำลังใจให้กับคนทำงานภาครัฐทุก ๆ คนค่ะ...และขอขอบคุณสำหรับคำชมค่ะ

รบกวนเรียนถามอาจารย์ค่ะ   ดิฉัน  ลูกจ้างประจำของเทศบาล  ตำแหน่ง  เจ้าพนักงานธุรการ

วุฒิ  ป.ตรี   เงินเดือน  12810  มีสิทธิ์จะได้รับ   15000  หรือเปล่าค่ะ 

ตอบ คุณธัญญาพร...

สำหรับลูกจ้างของเทศบาลให้สอบถามที่งานบุคคลหรืองานการเจ้าหน้าที่ที่คุณสังกัดดูนะคะ เพราะปัจจุบันภาครัฐกระจายอำนาจให้แต่ละสังกัดแล้วค่ะ

เรียน คุณบุษยมาศ ค่ะ

        ดิฉันอยากสอบถามเกี่ยวกับมาตรฐานตำแหน่งแม่บ้านค่ะว่า แม่บ้าน 1 คน มีข้อกำหนดในการทำความสะอาด เป็นพื้นที่กี่ตารางเมตรต่อวัน สามารถดูมาตรฐานหรือข้อกำหนดนี้ได้จากที่ไหนได้บ้างค่ะ

ตอบ คุณสิริรัตน์

• ไม่ทราบจริง ๆ ค่ะ ลองสอบถามไปยังสำนักงาน ก.พ.ดูสิคะ
• แต่ตอนนี้ ตำแหน่งแม่บ้านถือว่าเป็นตำแหน่งเหมาจ่ายแล้วนี่คะ

ขอบคุณมากค่ะ เดี๋ยวดิฉันจะลองสอบถามสำนักงาน ก.พ. ดูค่ะ

ตำแหน่งแหน่งแม่บ้านเดิมอย๋ในหมวดฝีมือและตามระบบใหม่ตำแหน่งแม่บ้านตามระบบใหม่อยู่ในกลุ่มบรการพี้นฐานระหัสตำแหน่ง 1104และหน้าที่โดยย่อของตำแหน่งแม่บ้านระดับ1ก็ควบคุมดูแลการทำความสะอาดภายในและภายนอกสำนักงานรวมทั้งบริเวรสิ่งแวดล้อมของสำนักงานให้สะอาดสวยงามเป็นระเบียบเรียบร้อย จัดทำทะเบียนการอนุญาตใช้ห้องประชุมจัดบริการอาหารว่างอาหารระหว่างประชุมช่วยเหลือดูแลความเรียบร้อยของระบบต่างๆเช่น ระบบเครี่องเสียง ระบบไฟ เครี่องปรับอากาศเป็นต้น ประสาน รับ-ส่งหนังสือในงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งแม่บ้านระดับ2 หน้าที่โดยย่อ คล้ายๆกับแม่บ้านระดับ 1. อยากเรียนถามท่านอาจารย์วว่าตอนนี้หนูทำงานในตำ พรือไม่คะนักงานบริการระหัสที่1117จะขอเปลี่ยนเป็นตำแหน่งแม่บ้านดีห

อาจารย์ครับทำไมตำแหน่งแม่บ้านที่กพได้กำหนดหน้าที่ไว้ระห้สแหน่ง1104มีสองระดับมันเป็นตำแหน่งเดียวกันกับแม่บ้านจ้างเหมาหรือเปล่าตำแหน่งแม่บ้านที่กพ.กำหนดไว้เดิมอยู่ในกลุ่มฝีมือและปัจจุบัญอยู่ในกลุ่มบริการพื้นฐานแลกำหนดหน้าที่โดยย่อไว้ทั้งอัตราค่าจ้างชัดเจนมีคนสงสัยว่าเป็นพนักงานบริการระห้สตำแหน่ง1117ขอเปลียนเป็นตำแหน่งแม่บ้านได้หรือไม่อย่างครับ

ระหว่างตำแหน่งแม่บ้านระหัสตำแหน่ง1104ซึ่งอยู่ในหมวดฝีมือเดิมปัจจุบัญอยู่ในกลุ่มบริการพื้นฐาน และตำแหน่งพนักงานบริการเดิมอยู่ในหมวดกึ่งฝีมือปัจจุบัญอยู่ในกลุ่มบริการพื้นฐานนั้นตำแหน่งแม่บ้านมีสิทธิ์ได้รับเครื่องราชอิสราภรณ์แต่พนักงานบริการไม่มีสิทธิืไดรับเครื่องราชฯตำแหบ่งพนักงานบริการจะขอเปลี่ยนเป็นตำแหน่งแม่บ้านได้หรือไม่อย่างไร?เพราะหน้าทีโดยย่อที่กพ.กำหนดไว้ทั้งสองตำแหน่งไกล้เคียงกันและสามารถทำหน้าที่ได้อย่างกลมกลืนกัน ขอให้ท่านอาจารยืแดงความคิดเห็นด้วยครับ

เรียน คุณสม + คุณพากเพียร + คุณPakpian

      ให้สอบถามที่งานการเจ้าหน้าที่ที่คุณสังกัดอยู่นะคะ

ดิฉันรบกวนสอบถามเกี่ยวกับสมุดลงเวลาทำงานของข้าราชการครู  ว่ามีอยู่ในระเบียบสารบรรญหน้าไหนข้อไหน  ดังนี้คือที่โรงเรียนสมุดลงเวลาจะมีการพิมพ์ชื่อของข้าราชการครูไว้ทุกคนไม่ว่าใครจะมาตอนไหนก็ต้องไปลงตามลำดับของตนเองจึงไม่มีการเรียงเวลาว่าใครมาก่อนมาหลังตัวอย่างเช่นดิฉันมีชื่ออยู่ในลำดับที่๓๘  มา ๐๗.๐๐  ก็ต้องไปลงเวลาตรงหมายเลข๓๘เพราะชื่อของตนเองอยู่ลำดับนั้น  ในขณะที่คนลำดับที่ ๗  มาทำงานเวลา ๘.๐๐ ก็ลงเวลาที่ ลำดับที ๗  ได้สอบถามคำตอบที่ได้คือทำตามระเบียบสารบรรณทำให้เกิดความสงสัยว่าเป็นอย่างนั้นจริงหรือมีระเบียบแบบนี้ด้วยหรือ  ขอความกรุณาแนะนำหรือช่วยลงระเบียนสารบรรณที่ว่านี้ให้ทราบด้วย   ขอบพระคุณมากค่ะ

ตอบ คุณ nat sonlex

        การลงเวลาทำงานนั้น เป็นระเบียบของกระทรวงศึกษาธิการ มีประกาศให้ปฏิบัติไว้นานแล้วค่ะ คือ เริ่มทำงานก่อน 08.30 น. เลิกงาน 16.30 น. และให้มาก่อนประมาณ 15 นาที แต่สำหรับการลงชื่อเวลานั้น จริง ๆ แล้ว เจ้าหน้าที่ไม่ต้องลงชื่อให้หรอกค่ะ เว้นว่างไว้ คือ ถ้าใครมาก่อนก็เขียนชื่อ -  นามสกุลเต็ม แล้วก็ลงลายเซ็นต์ชื่อและเวลา (ตามความจริง) นะคะ คนต่อมา มาเวลาเท่าใดก็ลงชื่อ ต่อ ๆ กันไปค่ะ นี่คือ การปฏิบัติที่ถูกต้องและเป็นธรรมให้กับข้าราชการค่ะ ลองนำไปเสนอให้ ผอ.ร.ร. ทราบนะคะ เพราะไม่เช่นนั้นจะไม่เป็นธรรมให้กับข้าราชการที่เขามาเช้าแต่ต้องไปเซ็นต์ชื่อเข้าทำงานหลังคนที่มาทำงานสายค่ะ ในระเบียบสารบรรณไม่มีหรอกค่ะ

มีประโยชน์มากค่ะ ขอบคุณค่ะ

อยากทราบว่าเดิมเป็นลจ.ประจำ (ตำแหน่งจนท.การเงิน)  จะเปลี่ยนเป็๋นนวก.การเงิน  และนวก.คลัง  จะต้องดูว่าอยู่ในหมวดไหนค๊ะ

          น้องของดิฉันเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รร. มา 5 ปี (ใช้วุฒิ ม3) และเพิ่งได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจำที่ รร.เดิม มา 3 ปีกว่า ในตำแหน่งเดิม คือ พี่เลี้ยง  ในกลุ่มงานสนับสนุน รหัส 2318  ระดับ 1 เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 5,840 ค่ะ  (ตอนนี้น้องจบ ป.ตรี การจัดการฯ และเรียนต่อได้ ป.บัณฑิตวิชาชีพครูแล้วด้วย) ดิฉันอยากปรึกษา อ.บุษยมาศ ดังนี้ค่ะ

      1. น้องดิฉันอยากจะเปลี่ยนเป็นสายงาน ครูช่วยสอน ในกลุ่มงานเดียวกัน (รหัส 2324) ต้องทำอย่างไรบ้างคะ

           - ต้องปรับชั้นงานจาก  พี่เลี้ยง ระดับ 1 เป็น 2 ให้ครบ 5 ปีก่อนไหมคะ  หรือว่าจะเปลี่ยนเป็น ครูช่วยสอนได้เลยคะอาจารย์

      2. หากอาจารย์มีคำแนะนำที่ดีกว่านี้  ช่วยอนุเคราะห์คำแนะนำให้น้องของดิฉันด้วยนะคะ

                                                ขอบคุณมากๆ ค่ะอาจารย์ที่ให้โอกาสแก่ผู้น้อย