สรุปการประชุม (จัดกิจกรรม อสม>ครั้งที่ 4)
ครั้งที่ 8 วันที่ 19 มีนาคม 2553
ผู้เข้าร่วมประชุม อสม. 50 คน พี่อึ่ง พี่อ้อย จินดา เล็ก อ๋อย (พี่ป้อมลาป่วย)(พี่สมพรพี่เกสรลงมาสังเกตการณ์)
เวลาประชุม 13.00 น. – 17.00 น.
13.15 น. จินดา เริ่มกิจกรรม กายบริหาร ประกอบเพลง ดอกไม้บาน
13.30 น. เล็ก พี่อ้อย จินดา พี่อึ่ง ทำกิจกรรม จับหูตาจมูก ตบมือ4 ตำแหน่ง
(เพลงอย่าเกียจคร้านการทำงาน)
14.00 น. จินดา พูดวิชาการ Km (แทนพี่ป้อม)
14.20 น. เล็ก ทำกระบวนการ คำถาม 2 ข้อ
15.20 น. นำเสนอกลุ่ม ทั้ง 6 กลุ่ม เสร็จสิ้นกิจกรรม 16.10 น
อสม> นำเสนอผลงาน สรุปดังนี้
หมู่
หมู่ 7 บ้านขาม (กลุ่ม จินดา ) งานกำจัดลูกน้ำยุงลาย
หมู่ 11 บ้านโคกเพร็ด (กลุ่มอ๋อย) งานดูแลผู้สูงอายุ
หมู่ 6 บ้านกระทุ่มรวมใจ (พี่อ้อย) งานกำจัดลูกน้ำยุงลาย
หมู่ 4 บ้านพอเพียง (พี่อึ่ง) งาน ทีมอสม.เข้มแข็ง
ทบทวนการทำงาน (AAR)
บรรยากาศทั่วไป
- อสม. มาช้า ( มีงานกีฬา อบต.)สันทนาการ ทำพอใช้ ในเงือนไขเวลาที่จำกัด
- วิชาการ KM ยังมีคำพูดที่ เป็นวิชาการ ภาษาอังกฤษ ( deep listening , ทฤษฎี ตัวยู) เชื่อมโยงลึกซึ้งมากในบางประเด็น ซึ่งมีทั้งข้อดี และข้อเสีย
- เจ้าหน้าที่ มีอาการเนื่อยๆ (อาจเกิดจากผลกระทบจากบรรยากาศการประเมินผลฯ ของ รพ.จอมพระ)
สิ่งที่ทำได้ดีขึ้น
- การเรียนรู้ในบทบาทวิทยากร( หรือพี่เลี้ยง )กลุ่ม
- รู้ช่วงเวลาที่เหมาะสมที่จะเข้าไป ให้คำแนะนำ หรือขัดจังหวะ การประชุม เพื่อให้กลุ่มได้ทบทวนตนเอง
- รู้ ข้อดี ข้อเสีย ของการอยู่ร่วมกิจกรรมในกลุ่ม จากการปฏิบัติจริง และเรียนรู้จากเพื่อนวิทยากรกลุ่ม
- ข้อดี ข้อเสีย การปล่อยกลุ่มดำเนินการเอง เราเห็น กลุ่ม(อสม.) ตกร่องพฤติกรรมฯ อย่างไร จะปรากฏให้เห็นบ่อย จะมีบทเรียน ออกมามาก
- ซึ่งหากวิทยากรกลุ่ม ได้อยู่ในกลุ่ม รู้จักตั้งคำถามทวนกลับ ให้กลุ่ม ก็จะเกิดการเรียนรู้
- แต่หากวิทยากรกลุ่ม ไม่อยู่ ไม่ได้ตั้งใจฟัง หรือ ไม่รู้จักตั้งคำถาม (เน้นแต่เนื้อหา) ก็จะไม่เกิดการเรียนรู้
- ข้อดี ข้อเสีย การไม่ปล่อยให้กลุ่มดำเนินการ จะไม่เห็นร่องพฤติกรรมจริงที่เกิด ไม่เกิดการเรียนรู้
- ข้อดี ข้อเสีย การปล่อยกลุ่มดำเนินการเอง เราเห็น กลุ่ม(อสม.) ตกร่องพฤติกรรมฯ อย่างไร จะปรากฏให้เห็นบ่อย จะมีบทเรียน ออกมามาก
- การสรุป บทเรียนกลุ่มของพี่เลี้ยง ทำได้ดีมากในวันนี้ เป็นการหยิบสดเหตุการณ์ ในกลุ่ม มาพูด ให้เกิดการเรียนรู้ในห้องเรียน และเป็นการ empowerment ทีมงาน บรรยากาศ ค่อนข้างสนุกสนาน
- การทำงาน ค่อนข้างเข้าขากันได้ดี และเชื่อมือทีมงาน เห็นสิ่งที่พัฒนาขึ้น เช่นการ เสนอความคิดให้ทำอะไรเพิ่มขึ้นจากเดิม เช่นการถอดรองเท้า การนั่งกับพื้น ฯลฯ (แต่.... ควรอยู่ในขอบเขตที่เหมาะสม)
นัดประชุมครั้งต่อไป
เพื่อ สรุปการเรียนรู้ วันที่ 25 มีนาคม 2553 ห้องประชุม PCU เวลา 14.00 น.
ประเด็น 
- เราได้เรียนรู้อะไรบ้าง
- คิดว่า อสม. ได้เรียนรู้อะไร เกิดประโยชน์อย่างไร
และวางแผนการทำงานต่อ ........
- สิ่งที่เราทำได้ดี ในภาพรวม
- สิ่งที่ควรปรับปรุง
- หากจะเริ่มทำงานรอบใหม่ เราต้องทำอย่างไร
(จึงจะเกิด การพัฒนาการเรียนรู้ของทีมงาน )
