การสร้างทีมงาน
                   บุคลากรถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กร ในขณะเดียวกันบุคลากรแต่ละคน
ก็ย่อมมีความแตกต่างกันทั้งในด้านของความคิด สติปัญญา ค่านิยม ทัศนคติ ดังนั้นหน้าที่สำคัญ
ขององค์กร  ก็คือ  การพัฒนาบุคลากรที่แตกต่างกันเหล่านั้นให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ   การประสานบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกันคือความสำเร็จ
ของงานการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยปฏิสัมพันธ์ต่อกันในการสื่อสาร การประสานงาน การช่วยเหลือ
ซึ่งกันและกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ  ในการทำงานบางอย่างการทำงานคนเดียวนั้นบุคคลที่มี
ความรู้ความสามารถย่อมทำได้แต่อาจมีข้อจำกัดจึงต้องอาศัยการทำงานร่วมกับบุคคลอื่นเพื่อช่วยกัน
สร้างผลงานที่มีคุณภาพ
                    ดังนั้น ความสำเร็จของการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญ
ที่จะนำไปสู่ความเจริญก้าวหน้าขององค์กร  การสร้างทีมงานจึงเป็นสิ่งสำคัญการมอบหมายบทบาท
ให้กับสมาชิกแต่ละคนเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างทีมงาน  หากผู้บริหารให้ความสำคัญต่อทีมงาน
และสร้างทีมงานที่มีคุณภาพขึ้นมา  ทีมงานนั้นจะช่วยสร้างคนที่มีประสิทธิภาพขึ้นมา  ทั้งนี้เพราะ
การทำงานเป็นทีมจะทำให้สมาชิกเกิดการเรียนรู้ซึ่งกันและกันตลอดจนความรักความผูกพัน
ของสมาชิกในทีม เพื่อสร้างให้ทีมมีความเข้มแข็งและพร้อมที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

                    ฉนั้น  การสร้างทีมงานจึงเป็นความจำเป็นขององค์กรในการสร้างสรรค์ผลงาน
ให้มีประสิทธิภาพบรรลุตามเป้าหมายขององค์กรอย่างยั่งยืนตลอดไป

...เขมิกา