การประชุมครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2/2533 ซึ่งในปี 2552 ประชุมทั้งสิ้น 4ครั้ง
การประชุมมีผู้เข้าร่วมดังนี้
- ศ เกียรติคุณ.ดร.วิจิตร ศรีสุพรรณ เป็นประธานการประชุม
- ดร.ดนุลดา จามจุรี
- นางกรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
- นางสิริเกศ ชื่นนิติกุล
- นางเกษร วงศ์มณี
- นางลำพาส พิศปั้น
- นางพีราวรรณ์ เก่งสงวนสิทธิ์
- นายครรชิต หนากลาง
- นางสาวยอดขวัญ เรืองรัตน์
ผู้ลาประชุม 3 ท่าน นางจิระประไพ แก้วภราดัย, นางณัฎฐญา พัฒนะวิณิชนันท์,นางสุมา ทองมา
สำหรับการประชุมวันนี้เป็นการพิจารณาร่างมาตรฐานการพยาบาลและการผดุงครรภ์ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ซึ่งจะต้องมีการประกาศใช้ของสภาการพยาบาล ซึ่งเรื่องที่ดำเนินการเสร็จไปแล้วสำหรับกรรมการชุดนี้คือ
- การจัดทำสมรรถนะพยาบาลในทุกระดับที่ปฏิบัติงาน ใน รพ.สต. ซึ่ง ดร.ดนุลดาเป็นผู้จัดทำยกร่างเพื่อเข้าร่วมพิจารณา
- การจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพพยาบาลใน รพ.สต.ดังนี้
- แผนการผลิตพยาบาลเพื่อการสนับสนุนการดำเนินงาน รพ.สต. ซึ่ง นางกรรณิกา ปัญญาอมรวิวัฒน์ เป็นผู้จัดทำยกร่างเพื่อพิจารณา
- แผนการพัฒนาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ นางลำพาส พิศปั้น เป็นผู้รับผิดชอบจัดทำยกร่าง
- แผนการพัฒนาตามสมรรถนะ ดร.ดนุลดา จามจุรีเป็นผู้จัดทำยกร่าง
-
การจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการพยาบาลที่ปฏิบัติงานใน รพ.สต. นางเกษร วงศ์มณี และนางลำพาส พิศปั้น เป็นผู้รับผิดชอบ
-
แผนการสร้างขวัญกำลังใจ นางพีราวรรณ เก่งสงวนสิทธิ์ เป็นผุ้รับผิดชอบ
ซึ่งทั้งหมดผ่านขั้นตอนไปแล้ว
สำหรับวันนี้การพิจารณาดดยคณะกรรมการ ไม่ทันจบทุกหมวด แต่มอบหมายให้คณะกรรมการไปดุต่อ เพื่อส่งมานำเข้าที่ประชุม ต่อเนื่อง และสิ่งที่ต้องทำอีก 2 เรื่องคือ
-
พยาบาลกับการรักษาพยาบาลที่บ้านควรเป็นอย่างไร?ทั้งขอบเขต บทบาทหน้าที่ ภาระงาน case ที่ควรดูแล ทีมงานและทีมสุขภาพ กับการพัฒนาระบบการรักษาพยายบาลที่บ้าน (ลำพาส และเกษร รับผิดชอบเสนอยกร่างการศึกษาและทิศทาง)
-
ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับแม่และเด็ก และสถิติการเสียชีวิตที่สูงมากขณะนี้ เพื่อหาทางพัฒนาระบบการบริการพยาบาลในเรื่องดังกล่าวของพยาบาลให้มีคุณภาพ (กรรมการทุกคนนำข้อมูลที่มอบหมายมา)
เพราะสถิติ และคุณภาพในเรื่องดังกล่าวเป็นปัญหาในภาพรวมของประเทศ ทั้งมารดาอายุ น้อย การตั้งครรรภ์ไม่พึงประสวต์ คุณภาพการบริการการดูแลอนามัยแม่และเด็ก ระหว่างตั้งครรภ์และการคลอด
นัดหมายการประชุมครั้งต่อไป 21 เมษายน 2553 ที่สภาการพยาบาล
โดยเรื่องที่ต้องพิจารณาต่อคือ
-
การจัดทำคู่มือการพยาบาล สำหรับพยาบาล โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
-
แผนการพัฒนาพยาบาลในโครงการ พัฒนาภาวะผู้นำ และสมรรภนะพยาบาลวิชาชีพใน รพ.สต.
