โดนให้ออกจากงาน โดยไม่มีความผิด

โดนให้ออกจากงาน โดยไม่มีความผิด

สวัสดีครับ เมื่อวันพุธที่10มีนาคม2553 ผมได้รับคำสั่งจากหัวหน้าแผนก แจ้งผมว่าเจ้าของบริษัทให้ผมออกจากงานภายในเดือนนี้ โดยที่ผมไม่มีความผิดและไม่มีสาเหตุในการให้ออก แต่เมื่อถึงวันพฤหัสที่11มีนาคม2553 เจ้าของบริษัทโทรมาหาหัวหน้าของผม ให้แจ้งผมว่า วันจันทร์ที่15มีนาคม2553 อย่าให้เห็นหน้าผมอีก ผมจึงตอกบัตรเข้าทำงานวันสุดท้ายในวันพฤหัสที่11มีนาคม2553 วันศุกร์ที่12มีนาคม2553ผมไม่ได้ตอกบัตรเข้าทำงาน แต่มาเจรจาต่อรองเรื่องดังต่อไปนี้

1.ผมขอใบเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร โดยระบุวันเลิกจ้าง
คำถาม : (ผมควรอยู่ในฐานะไหนครับ เลิกจ้าง หรือจ้างออก?)
2.ผมขอใบผ่านงาน ระบุวันทำงานวันสุดท้าย และอายุของงาน
3.ใบหักภาษี ณ ที่จ่าย
4.เงินเดือนผม 22,000บาท + ค่าประกันรถยนต์ 3,000บาท แต่เวลาทางบริษัทจ่ายเงินเดือน เขาจ่ายรวมเป็น25,000บาท(เพื่อนหนีภาษี) ในภงด91ก็ลงชัดเจนว่าเงินเดือนผม25,000บาท*12เดือน
คำถาม : (ผมเรียกร้อง25,000บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายแค่22,000บาท ผมควารเรียกร้องเท่าไหร่? แล้วถ้าเขาไม่ยอม25,000บาท ผมขึ้นศาลจะได้เท่าไหร่ครับ?)
5.ค่าตกใจ หรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 25,000บาท*1เดือน
คำถาม : (ทางบริษัทจะไม่ให้ค่าตกใจผม เนื่องจากการประเมินผลงานรอบที่แล้วผมได้2เต็ม5 แล้วผมก็เซ็นยอมรับในการประเมินผลครั้งนั้นไปแล้วด้วย แต่ผมบอกตรงๆว่าผมไม่อยากมีปัญหา เซ็นไปก็เพราะไม่อยากมีปัญหากับหัวหน้างานคนเก่า เพราะการประเมินผมครั้งนี้ มันไม่ได้ประเมินผลที่เนื้องาน แต่เป็นการประเมินผลเพราะความเกลียดชัง เนื่องจากผมได้รับรู้เรื่องการทุจริตของหัวหน้าคนเก่าและพวกพ้องของเขา เขาจึงทำทุกวิถีทางเพื่อให้ผมโดนไล่ออก ถ้าผมเรียกร้องค่าตกใจ ผมจะต้องได้ค่าตกใจตรงนี้ไหมครับ? เพราะผมว่าการประเมินผลกับค่าตกใจมันคนละเรื่องกัน)
6.วันพักร้อนผมเหลืออยู่ แต่ผมไม่ได้เรียกร้อง

คำถาม : (วันจันทร์ที่15มีนาคม2553 ผมจะต้องทำอย่างไรดีครับ? เนื่องจากวันศุกร์ที่12มีนาคม2553ผมเองก็ไม่ได้ตอกบัตร ผมกลัวเข้าค่ายกรณีขาดงาน3วัน แล้วจะเป็นเหตุผลที่โดนไล่ออก)

คำถาม : (นอกจากด้านบนที่กล่าวทั้งหมดมา ผมสามารถเรียกร้องอะไรเพิ่มเติมได้อีกครับ? แล้วผมต้องเอาหลักฐานอะไรเพิ่มเติมนอกจากนี้อีกไหมครับ?)

คำถาม : (ขั้นตอนหลังจากนี้ไป ผมต้องทำอะไรบ้างครับ? ถ้าวันจันทร์นี้ผมไม่ได้เข้าบริษัท ก็จะกลายเป็นขาดงาน2วัน
ซึ่งตามกฎหมาย ต้องอย่าขาดงานเกิน3วัน
แบบนี้ ผมต้องไปตอกบัครวันจันทร์นี้ไหมครับ?
แล้วถ้าผมไปตอกบัตร แล้วทางบริษัทเอาบัตรตอกไปซ่อนไว้ ผมจะต้องทำอย่างไรครับ? (ที่ถามแบบนี้เพราะว่า มีพนักงานเก่าที่โดนไล่ออก แล้วมาตอกบัตรได้2วัน พอวันที่3ทางบริษัทแอบเอาบัตรตอกไปซ่อนไว้ครับ  เรื่องตอกบัตร เป็นเพราะว่าผมยังไม่ได้รับหนังสือเลิกจ้าง ทางบริษัทอ้างว่าเจ้าของบริษัทยังไม่เซ็นชื่อ)

ขอเกริ่น : เจ้าของบริษัทไม่เคยเรียกผมไปคุยเลย ไม่เคยไถ่ถาม สาเหตุที่ผมออก ผมยังไม่รุ้เลยว่าเรื่องอะไร ความผิดผมไม่เคยมีในบริษัท เนื่องจากผมได้รับรู้เรื่องการทุจริตของหัวหน้าคนเก่าและพวกพ้องของเขา เขาจึงทำทุกวิถีทางเพื่อให้ผมโดนไล่ออก ไม่อยากให้ผมเป็นไม้ขวางเรือ ผมไม่มีpowerที่จะขึ้นไปพูดกับเจ้าของบริษัท แต่หัวหน้าคนเก่าเขามีpowerทางด้านลิ้นปากที่จะใส่ความผม ทุกวันนี้เจ้าของยังไม่รู้จักชื่อผมเลย ผมทำงานที่นี่ให้เต็ม100

ขอบคุณความคิดเห็นและการสละเวลาของทุกๆท่านครับ