แผนปฏิบัติราชการรายบุคคล (Port Folio) พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ สถานีอนามัย

ตอนนี้กำลังวุ่นวาย หลังจากฟัง/ประชุม/อบรม ก็แล้วกำลังจะเข้าใจก็ไม่เข้าใจไปๆมาๆ จะรอ copy จากในเน็ตก็ไม่มีเอามาลงในบล็อกให้ดูกันไปเลย

ก่อนอื่นขอบ่นนิดหนึ่ง ไอ้ กพ ที่มันว่าหลังเปลี่ยนแปลงจากซีเป็นระบบแท่งแล้วจะไม่เสียสิทธิ์ ไม่เป็นความจริงประการใด (น่าเกลียดมากโกหกกันชัด น่าจะยุบ หรือไม่ก็พวกเราชาวพยาบาล หมออนามัยทั้งหลายแยกออกมาเลย) จากเลื่อนระดับ 5 ไป 6 หรือ 6 ไป 7 ขั้นเงินเดือนจะกระโดด แต่ตอนนี้แป้กอยู่แท่งชำนาญการไม่เลื่อนเลย ไหนจะความล่าช้าในขั้นตอนการทำ ห้ามพยาบาลวิชาชีพที่อยู่ในตำแหน่งนี้ไม่ครบ 6 ปี ไม่มีสิทธิทำ ยกตัวอย่างพยาบาลเทคนิคที่เรียนต่อเนื่องมาทำไม่ได้

บ่นพอแล้วมาดูตัวอย่างกันเลยครับ ไม่ทราบว่าถูกไหม? เอาให้ดูบางส่วนครับ ไม่กล้าเปิดเผยมาก อยากได้ค่อยฝากเมล์ได้นะครับ ถ้ามีคนอ่าน

การกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคล
งาน/โครงการ ผลสัมฤทธิ์หลัก ตัวชี้วัด  (KPI) ค่าเป้าหมาย น้ำหนัก
(KRA) 1 2 3 4 5  
งานรักษาพยาบาล/สร้างสุขภาพ/เวชปฏิบัติ ยุทธศาสตร์ 1 R1P2หน่วยบริการปฐมภูมิมีการจัดกิจกรรมบริการด้วยหัวใจแห่งความเป็นมนุษย์           1
    ได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด            
1.โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ป่วยเบาหวาน ยุทธศาสตร์ 1 R3P3ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานแก้ไขปัญหาโรคเบาหวาน           2
2.โครงการดูแลเท้าในผู้ป่วยเบาหวาน                
3.โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพแก่ผู้ดูแลผู้ป่วย-                
   เรื้อรังและผู้สูงอายุ                
4.โครงการอบรมการมีส่วนร่วมของชุมชนในการ-                
  ค้นหาและคัดกรองโรคเบาหวานและความดัน-                
  โลหิตสูง                
งานอนามัยโรงเรียน/ศูนย์เด็กเล็ก/งานแม่และเด็ก ยุทธศาสตร์ 1 R3P5ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานแก้ไขปัญหาภาวะขาดสารไอโอดีน           3
  /งานคุมครองผู้บริโภค                
โครงการป้องกันควบคุมโรคมะเร็งปากมดลูก ยุทธศาสตร์ 6 กลุ่มหญิงวัยเจริญพันธุ์ 30ปีขึ้น ได้รับการตรวจมะเร็งปากมดลูก           3
    ร้อยละ 20            
โครงการอสม.-หมออนามัยใกล้บ้านใกล้ใจ ปี 2553 ยุทธศาสตร์ 1 R1U4ระดับความสำเร็จการให้บริการใกล้บ้านใกล้ใจ           1