สังคมการเรียนรู่

สังคมการเรียนรู้

 

ในสังคมองค์ความรู้ (Knowledge Society) ความสำเร็จขององค์กรต่างๆ ขั้นอยู่กับทรัพยากรความรู้ ที่มีอยู่ในตัวบุคคลากรขององค์กรนั้นๆ บุคลากรขององค์กรต้องมีทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเอง อย่างต่อเนื่อง (Life Long Learning) เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ของตน นำองค์กรประสพความสำเร็จตามพันธกิจ (Mission) และเป้าหมาย (Goal) ที่กำหนดไว้ขององค์กร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราชเป็นองค์กรหนึ่ง ที่มีวิสัยทัศน์ในการมุ่งสร้างมหาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) โดยมีพันธกิจหนึ่งคือ การปรับกระบวนทัศน์จากการสอน (Teaching) เป็นมุ่งเน้นส่งเสริม และเกื้อหนุนให้ ชุมชนวิชาการ (นักศึกษา อาจารย์ และบุคคลากรของมหาวิทยาลัย) ซื่งเรียกว่า "ผู้เรียน" เป็นผู้ควบคุมการเรียนรู้ด้วยตัวเอง (Self Directed Learning) ตามอัธยาศัย ตลอดเวลา และไม่จำกัดสถานที่

การเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ (Learner Centred Learning) ดังกล่าวข้างต้น ผู้เรียนจำเป็นต้องมีทักษะด้านสารสนเทศที่ดี ในปัจจุบันความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีการสื่อสาร และสารสนเทศ ทำให้สารสนเทศมีอยู่มากมาย แพร่กระจายอยู่ทุกหนแห่ง และมีหลากหลายรูปแบบ ผู้เรียนต้องมีความสามารถในการเข้าใจสารสนเทศที่ต้องการ จากนั้นต้องใช้ความสามารถในการบ่งชี้ ค้นคืน และคิดวิเคราะห์ได้ว่า แหล่งสารสนเทศใดเป็นประโยชน์ หรือเป็นโทษ และคัดเลือกเฉพาะสารสนเทศที่ดี ถูกต้อง และเหมาะสมตามความต้องการ และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในการสร้างสรรค์องค์ความรู้สำหรับตนเอง นั่นคือ ผู้เรียนจะต้องเป็นผู้ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะเลือกเรียนรู้สิ่งใด จากแหล่งสารสนเทศใด ด้วยวิธีใด และในเวลาใด