หลักการพื้นฐานขององค์กรแห่งนวัตกรรม
    องค์กรแห่งนวัตกรรม เป็นองค์กรที่มีความเท่าทันในการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาไปตามยุคสมัยเพื่อสร้างความพึงพอใจทั้งบุคคลในองค์กรและผู้รับบริการจากองค์กร         มีเป้าหมายมุ่งสู่ความสำเร็จและเจริญก้าวหน้าขององค์กรองค์กร จะเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมได้  จะต้องมีหลักการในการบริหารจัดการ  มีคุณลักษณะที่จะเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม  หลักการดังกล่าวนี้ได้มีนักวิชาการเสนอแนวคิดไว้อย่างหลากหลาย ดังนี้  
   กีรติ   ยศยิ่งยง (องค์กรแห่งนวัตกรรม แนวคิดและกระบวนการ : 2552) ได้แสดงแนวคิดว่า การสร้างองค์กรแห่งนวัตกรรม ผู้บริหารจำเป็นจะต้องเข้าใจหลักการพื้นฐานขององค์กรแห่งนวัตกรรม  8 ประการสำคัญ  คือ
     1.ต้องรู้  ความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจอย่างดี (Business Knowledge)
    2.ต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับอิทธิพลของสภาพแวดล้อมเป็นอย่างดี (Environment  Knowledge)
    3.ต้องมีความรู้  ความเข้าใจเกี่ยวกับการวางแผนยุทธศาสตร์ (Strategy  Knowledge)
    4.ต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับองค์การและ ธรรมาภิบาล (Organization and Good Governance knowledge)
    5.ต้องมีความรู้  ความเข้าใจเกี่ยวกับบุคลากร (People  Knowledge)
    6.ต้องมีความรู้  ความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำองค์การ ( Leadership  Knowledge)
    7.ต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการสื่อสาร (Communication  Knowledge)
    8.ต้องมีความยืดหยุ่น  และความสามารถในการเปลี่ยนแปลง (Flexibility  and  Capacity for  Change)
เชลเวย์  เบคเกอร์ (องค์กรแห่งนวัตกรรมwww.chicagogsb.edu/faculty/selectedpapers/sp14.pdf) ได้เสนอหลักการพื้นฐาน 8 องค์ประกอบสำคัญ ขององค์กร แห่งนวัตกรรม ไว้ดังนี้
    1.ต้องความรู้  ความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจอย่างดี (Business Knowledge)
    2.ต้องนำคุณค่า และพันธกิจขององค์กรเข้าเป็นเรื่องเดียวกัน
     3.ผู้บริหารและการจัดการ (Leadership  and  Management)
     4.การจูงใจพนักงานให้สร้างสรรค์นวัตกรรม (People  Motivation)
     5.วัฒนธรรมและบรรยากาศการทำงาน (Culture and Work climate)
     6.ความสามารถในการเปลี่ยนแปลง (Capacity  for  Change)
     7.องค์กร และธรรมาภิบาล (Organization and Good Governance)
     8.สมรรถนะของพนักงานแต่ละคน (Individual  Capacity)
              นวัตกรรมเป็นเรื่องใกล้ตัวในชีวิตประจำวัน  ความสำเร็จของชีวิต  เป้าหมายขององค์กรประสบความสำเร็จได้ ส่วนหนึ่งและส่วนสำคัญส่งผลมาจากนวัตกรรม  พฤติกรรมของมนุษย์เกี่ยวกับนวัตกรรมจึงมีความสำคัญและส่งผลต่อความสำเร็จ  ความสุขของชีวิตมนุษย์เป็นอย่างยิ่ง