สิทธิ์ คู่กับ หน้าที่ จะให้ดี ทำหน้าที่ ก่อนใช้สิทธิ์

   ช่วงนี้มีคนมาบ่นให้ฟังเรื่องตัดสินใจไปแล้วก็ไม่เป็นไปตามที่ต้องการ  แล้วก็ลงท้ายด้วยการโทษว่าเหตุเกิดจากคนอื่น

 

    ผมเองก็ได้แต่รับฟังแบบ I in you  ในใจก็คันปากอยากจะบอกว่า   ก็เพราะตัดสินใจผิดละครับ  งานมันจึงผิด  อย่าไปโทษคนอื่นเลย   ให้โทษตัวเองนั่นแหละ  ถ้าพูดแบบนี้  วันหลังคงไม่ต้องมองหน้ากันครับ  ก็เลยนั่งฟังนิ่งๆ พยักหน้างึกงักไปตามเรื่อง

 

   ผมนึกย้อนหลังกลับไป ผมพบอยู่บ่อยครั้งครับ  ที่หลายคนต้องการใช้ "สิทธิ์" ในการตัดสินใจที่เกี่ยวกับ  "อำนาจและผลประโยชน์" ของบุคคลและองค์กร   พอตัดสินใจผิดพลาด  หรือตัดสินใจไปแล้วผลออกมาไม่ดี   ก็มักจะไม่รับผิดชอบการตัดสินใจของตัวเอง  กลับโยนผิดไปให้คนอื่น

 

     เรื่องนี้ผมชอบคำพูดของผู้บริหารระดับสูงท่านหนึ่ง   ท่านต่อว่าผู้บริหารหน่วยงานหนึ่ง ทำนองว่าคุณเรียกร้องสิทธิ์จะเอาแต่ซีสูงๆ แต่พอมีหน้าที่ คุณจะปฏิเสธความรับผิดชอบไม่ได้ คุณต้องทำหน้าที่ของคุณให้เต็ม  คุณจะโยนความผิดให้ใครไม่ได้  (หตุเกิดจากหน่วยงานนี้ ทำงานบกพร่อง แล้วอ้างว่างานมาก คนน้อย)  ท่านผู้บริหารท่านนี้ยังบอกต่อไปว่า  คุณทำไม่ได้คุณก็ยุบหน่วยไป(แรงเหมือนกันนะครับ)

 

       เรื่องนี้ ผมได้ฟังผู้บริหารอีกท่านหนึ่ง พูดทำนองว่าคนทำงานหลายคนต้องการไต่เต้าขึ้นมามีตำแหน่งสูง  เพื่อได้ออกมาเป็นประธานตัดริบบิ้น   พอมีปัญหาก็หนี  อย่างนี้ใช้ไม่ได้

 

      ครับ  ตอนนี้  หลายๆคน ก็อยากมีอำนาจ  อยากมีบทบาท   อยากมี "สิทธิ์"  ที่เหนือกว่าคนอื่นเขา

 

      แต่พองานมีปัญหา จากการใช้สิทธิ์ของเขา  เขากลับไม่ยอมรับผิด  แถมโยนความผิดให้คนอื่น

 

     ผมว่าอย่างนี้ เป็นการใช้สิทธิ์ที่ไม่สมบูรณ์ครับ 

 

     การใช้สิทธิ์ที่สมบูรณ์ ต้องควบคู่กับ "หน้าที่" ครับ

 

     ใช้สิทธิ์ไปแล้ว ต้องมีหน้าที่รับผิดชอบผลที่เกิดขึ้นจากการใช้สิทธิ์ของตัวเองในทุกๆกรณีครับ

 

     ประเภทใช้สิทธิ์แล้ว "คิดรับชอบ" แต่ "ไม่ชอบรับผิด"  ผมว่ามันขาดไปนิดครับ

 

     ขาดตรงที่ว่า  "ชอบรับสิทธิ์  ผิดรับชอบ  จะขอบคุณ" ครับ