หายหน้าไปหลายเดือน ไม่ได้กลับมา ทำเอาเกือบลืม pass word คิดว่า ทางG2K จะลบชื่อออกจากสาระบบ ซะแล้ว เพราะมีภารกิจ จิปาถะ (เป็นแนวของข้อแก้ตัว ที่มักจะถูกอ้างถึงบ่อยๆ) จึงทำให้ต้องห่างหายหน้ากันไป กว่าจะกลับมาได้ก็วนอยู่ เป็นนาน 2นาน ก็จะขออนุญาตเล่าถึงการทำงานดีกว่าครับ
ถ่ายทอดตัวชี้วัด (KPI) งานส่งเสริม
--------------------
ตัวชี้วัด (Key Performance Indicator : KPI) มีการทำเข้ามาใช้ในระบบราชการมานานแล้ว แต่ยังไม่แพร่หลายเท่าที่ควร มาช่วงหลัง ๆ นี้ มักจะได้ยิน KPI กันบ่อยขึ้น ใช้กันบ้าง ไม่ใช้กันบ้าง ใช้จริงบ้างไม่จริง (จัง) บ้าง (แต่ส่วนใหญ่ไม่จริงจัง)
วันนี้ KPI มาถึงหัวบันใดบ้านเราแล้ว เริ่มใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการตั้งแต่ ปี 2553 นี้ ตามข้อกำหนด ของ ก.พ. สำนักงานเกษตรจังหวัดสุราษฎร์ธานี ได้เตรียมความพร้อมในการรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการแนวใหม่นี้ โดยการแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำตัวชี้วัด ที่มาจากตัวแทนข้าราชการทุกตำแหน่ง เพื่อนำมาใช้เป็นเครื่องมือในองค์กร โดยได้ระดมพลเพื่อยกร่าง KPI ขึ้น เมื่อวันที่ 21 - 22 ธันวาคม 2552 ณ ระเบียงทรายรีสอร์ท อำเภอขนอม จังหวัดนครศรีธรรมราช จากการระดมสมองแลกเปลี่ยน ช่วยกันคิด ช่วยกันทำ ครั้งนี้ ได้เป็น KPI ฉบับยกร่าง ที่จะนำมาใช้ในองค์กร จำนวน 14 งาน 30 ตัวชี้วัด ครอบคลุม งานตามยุทธศาสตร์งานตามภารกิจ และงานที่ได้รับมอบหมาย ทุกงานที่เกี่ยวข้อง จากนั้นได้นำยกร่าง KPI ดังกล่าว มาเข้าที่ประชุมเกษตรอำเภอประจำเดือนธันวาคม 2552 ปรับปรุงนิดหน่อย แล้วนำไปถ่ายทอด KPI นี้ ให้กับผู้เกี่ยวข้อง ที่มีส่วนได้-เสีย คือ (ข้าราชการทุกตำแหน่งในระดับอำเภอและจังหวัด) ในเวทีการสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับอำเภอ ตัวชี้วัดดังกล่าวนี้ จะเป็นเครื่องมือประเมินการทำงานของอำเภอ (สำนักงาน + เกษตรอำเภอ) และจังหวัด (กลุ่ม/ฝ่าย+เจ้าหน้าที่) ในปี 2553 นี้ต่อไป
ต่อจากนี้ไป เป็นหน้าที่ของทุกคน(ที่เกี่ยวข้อง) ที่จะต้องจัดทำตัวชี้วัดในระดับบุคคลให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดขององค์กร เพื่อขับเคลื่อนงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ ให้บรรลุเป้าหมาย ตามที่กำหนดไว้ ในระยะแรก ๆ นี้ ผู้บังคับบัญชา (เกษตรอำเภอ+หน.กลุ่ม/ฝ่าย) ต้องเป็นที่ปรึกษา ชี้แนะ และคอยให้กำลังใจแก่ลูกทีมในการจัดทำ ซึ่งการทำงานกับ KPI เป็นเรื่องใหม่ ครั้งแรก อาจจะดูว่าน่าจะยาก ไม่รู้จะทำอย่างไร อาการนี้ก็คงต้องปรึกษา กับเพื่อนข้าง ๆ ผู้รู้ ไปก่อน อีกหน่อยก็จะชินไปเอง ไม่มีอะไรในประเทศนี้ ที่นักส่งเสริมเรา ทำไม่ได้…
สำหรับตัวผมเอง รับผิดชอบ 3 งาน ทำตัวชี้วัดในระดับบุคคล ได้ 9 ตัวชี้วัด ไม่รู้ว่าจะรอดหรือป่าว และเพื่อนๆ ที่ต้องทำ KPI และทำเสร็จแล้ว หรือว่ามีประสบการณ์ด้านนี้ มาก่อนแลกเปลี่ยนกันดูบ้าง ก็ดีนะครับ
ขอให้ทุกท่าน โชคดี มีความสุข เตรียมรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการรูปแบบใหม่นี้นะครับ....
นายชัยพร นุภักดิ์
สำนักงานเกษตรจังหวัดสุราษฎร์ธานี
อิอิ นึกว่าสูญซะแล้ว แผน KM ส่งยัง
ของผมใช้กับทุกคน รวมทั้งพนักงานราชการด้วยทุกตำแหน่ง
จังหวัดกำหนด 4-7 ตัวชี้วัด
จังหวัดกำหนด 4 ตัวให้เลือกเอง 3 ตัว
ขอบคุณมากครับ
สวัสดีพี่บ่าว วิทย์ และพี่บ่าวมนตรี
เที่ยวนี้คงทำกันจริงจังแล้วนะ แต่จริงแบบกันเองหน่อย อาจค่อยๆเป็นค่อยๆไป
หายไปนาน กลับมาตามไม่ค่อยทันแล้วครับ
สวัสดีครับคุณ มุ่ยฮวง