ข้าราชการ

           บรรยากาศของโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการชายแดนใต้ ตลอดสามสิบรุ่นที่ผ่านมา กว่าสามพันคน ล้วน สะท้อนปัญหามาหลากหลายแง่มุม เช่น ความอ่อนแอของระบบบริหารงานราชการ คนสนิทติดนายมักได้ดีมากกว่าผลงานของคนไร้การประจบ, ความไม่เท่าเทียมของหน่วยเหนือ, ความจริงใจในการแก้ไขปัญหา หรือความล้าหลังทางความคิดของผู้บริหารระดับสูง

          โครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการชายแดนใต้ คืออะไร? เป็นอย่างไร?

           โครงการดังกล่าวเป็นความคิดด้วยความห่วงใยของสำนักงาน ก.พ.โดยการริเริ่มของคุณหญิงทิพาวดี เมฆสวรรค์ อดีตเลขาธิการ สำนักงาน ก.พ.ขณะดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี สมัยรัฐบาลขิงแก่ คือ การนำพาข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่เสี่ยงภัยสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ และบางส่วนของสงขลา สตูล ให้มีโอกาสได้ผ่อนคลายความตึงเครียด ออกจากพื้นที่ ไม่ต้องพกปืน ไม่ต้องหวาดระแวง ไม่ต้องห่วง พะวงใดๆ

            มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โดยศูนย์บริการวิชาการ ได้รับโอกาสให้เป็นผู้ดำเนินการนับแต่มีการทดลองจัดโครงการดังกล่าว ยิ่งเมื่อเวลาผ่านไป เรายิ่งซึมซับความน่ารักของขรก.ใต้ และปราถนาให้ปัญหาดังกล่าวสิ้นสุด สงบลงเสียที เพื่อสร้างสันติสุข สร้างโอกาส สร้างชีวิตใหม่ให้คนในพื้นที่

            ไม่มีปมปัญหาใด แก้ไม่ได้ อยู่ที่เราจะจริงใจ ใส่ใจแก้ไขปัญหานั้น ขนาดไหน อย่าปล่อยให้เวลาผ่านไป ผ่านไปให้ลูกหลานกร่นด่าเราทุกเมื่อเชื่อวันเลย