ความสำคัญของผู้นำ
การผลักดันให้เพื่อนร่วมงานได้ร่วมแรงร่วมใจ ช่วยกันทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยจัดตั้งองค์กรให้มีการชี้แนะตรวจสอบ เพิ่มพลังให้กับเพื่อนร่วมงาน ให้ผู้ร่วมงานได้แสดงความคิดสร้างสรรค์ ผู้นำต้องเป็นผู้เข้าใจงาน เข้าใจคน โดยไม่มีวิธีการที่บีบบังคับใดๆ ที่สามารถทำให้คนเราทำงานได้ดี แต่ต้องทำให้เพื่อนร่วมงานทำงานด้วยความเต็มใจทำอย่างไรให้เขาทำงานด้วยความเต็มใจ เป็นความใฝ่ฝันของคนทำงาน เป็นแรงผลักดัน เป็นแรงกระตุ้นการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยวิธีการหลากหลาย
ส่งเสริมด้วยการมอบรางวัล ด้วยการชมเชย ด้วยความท้าทายเอาชนะ โดยผู้นำต้องทราบเข้าใจและมอบงานได้อย่างถูกต้องและเข้าใจ ผู้นำสามารถทำให้เพื่อนร่วมงานมีความใฝ่ฝันร่วมกัน จัดสรรค์งานได้อย่างถูกต้อง ทำงานอย่างสุดความสามารถผู้นำที่ดีจะรักษาอารมณ์อันเยือกเย็น เสมอต้นเสมอปลาย ทั้งของตนและของคนทำงานเอาไว้ โดยคิดให้ทุกคนล้วนมีความสำคัญ ต้องการเข้าใจใครผู้นำต้องเข้าหาเขาก่อน ทักทายอย่างจริงใจ และสิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่ผู้นำต้องมีก็คือความจริงใจ คำมั่นสัญญาที่ให้ไว้ จะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติให้ครบด้าน
อภัยให้กับความผิดพลาดอย่างใหญ่หลวง แต่ไม่มีใครทนรับกับความหลอกลวง ยอมเสียเปรียบแต่ไม่มีใครยอมถูกหลอกถูกต้มโดยเด็ดขาด แม้เสียรู้เพียงเล็กน้อยก็ตามผู้นำจึงต้องรับผิดชอบในการจัดการทุกอย่าง กำลังคน กำลังวัตถุทรัพยากรต่าง ที่มีผลต่อกระบวนการทำงานทุกขั้นตอน รับผิดชอบให้งานประสบผลสำเร็จ ได้ปริมาณ คุณภาพตามที่กำหนด และทำงานเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลา มีความรับผิดชอบต่อการประสานงานด้านต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทำงานให้ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว และพยายามให้ดีกว่าตามโครงการที่วางไว้แต่เดิม การตำหนิตัวเองแบบไม่มีชิ้นดี ปฏิเสธความสำเร็จทุกอย่างของตัวเอง ด้วยคำพูดที่ถ่อมตัว จะทำให้รู้สึกว่าเป็นการเสแสร้ง เป็นมารยาอย่างหนึ่ง เป็นการพูดอ้อมค้อม การประเมินความสามารถของตนเองอย่างถูกต้องเท่ากับเป็นการเคารพผู้อื่นอย่างแท้จริง ซึ่ง ความตั้งใจ ความรู้ และความสำเร็จ ต่างก็มีส่วนผลักดันกันและกัน ปลุกเร้าให้คนมีไฟในการทำงานอยู่เสมอ
ค้นคว้าจาก แหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของชาวนคร การจัดการความรู้
เอกรงค์
ไม่มีความเห็น