มุมมองการพัฒนาโรงเรียนให้มีขีดสมรรถนะสูง
การบริหารโรงเรียนเพื่อความเป็นเลิศ
(การพัฒนาโรงเรียนให้มีสมรรถนะสูง)
ยุคพัฒนาโรงเรียนเพื่อเพิ่มผล มุ่งเน้นคนพร้อมระบบครบสร้างสรรค์
รับรู้งานอีกเป้าหมายให้ครบครัน เพื่อเพิ่มพลันขีดสมรรถนะพากว้างไกล
มุ่งเน้นที่ผู้รับบริการ ประสานงานเพื่อรับรวมส่วนร่วมได้
มุ่งบรรลุภารกิจทั้งนอก-ใน พลิกผันให้บรรลุมุ่งผลงาน
อีกเรียนรู้ทันโลกปรับ-รับต่อเนื่อง กระตุ้นเตือนรวมพลสู่ฝั่งฝัน
มีเป้าหมายวิสัยทัศน์อีกนวัตกรรม เพิ่มสีสันด้วยเทคโนฯนำองค์การ
ปรับให้ทันด้วยการเสริมมีส่วนร่วม ไม่กำกวมกระจายอำนาจอย่าขลาดเขลา
ได้ร่วมคิด ร่วมทำ ช่วยบรรเทา มิอับเฉาด้วยมีมิตรร่วมทำดำเนินการ
สร้างเครือข่ายองค์กรแห่งการเรียนรู้ ได้เชิดชูรับร่วมงานมาประสาน
อีกรับผิดชอบต่อผลที่พบพาน ทำให้งานเพิ่มระบบ-คนพัฒนา
จากการศึกษามุมมองของนักวิชาการหลากหลายท่าน ในแนวคิดการพัฒนาองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง จะมีองค์ประกอบ 3 ประการ กล่าวคือ
- การกำหนดยุทธศาสตร์ Strategic Formulation ซึ่งได้แก่ การวิเคราะห์ การกำหนดทิศทาง การวางยุทธศาสตร์ และการสื่อสารและถ่ายทอดยุทธศาสตร์ให้บุคคลที่มีส่วนได้ส่วนเสีย ส่วนรับผิดชอบร่วมกันได้รับทราบ เข้าใจและนำไปสู่การพัฒนาร่วมกันอย่างมีระบบ
- การแปลงยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ Strategic Implementation Execution โดยการทำให้ทั่วทั้งโรงเรียนมุ่งเน้นเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ การจัดทำโครงการและงบประมาณ การมีโครงสร้างและกระบวนการทำงาน การสนับสนุน/ส่งเสริม สมรรถนะและความสามารถของบุคลากร การดำเนินการวัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงาน การมีความรู้และระบบข้อมูลสารสนเทศ การมีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ และระบบการจูงใจและผลตอบแทนที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ ตลอดจนการสนับสนุน/ส่งเสริมความสามารถที่องค์กรควรจะมีเพื่อให้สามารถขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยจำเป็นต้องอาศัย ทักษะ ความสามารถของผู้บริหาร ความมุ่งมั่นของผู้บริหารในการแปลงยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ การมีผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินการ การเป็นองค์กรที่มีความยืดหยุ่นและมุ่งเน้นนวัตกรรม การทำงานร่วมกับส่วนอื่นๆในสังคมที่มีบทบาทต่อการจัดการศึกษาในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ และการแบ่งปันความรู้ที่สำคัญภายในโรงเรียน
- การประเมินผลการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ Strategic Measurement and Evaluation โดยจะต้องมีระบบการติดตามและทบทวนผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์
ทั้งนี้ ต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ของผู้บริหาร รวมหมายถึงบุคลากรทุกคน จำต้องช่วยกันให้เกิดโดย มุ่งเน้นผู้รับบริการ อันได้แก่ ผู้เรียน ผู้ปกครอง ตลอดจนผู้มีบทบาททางการศึกษาของโรงเรียน การมุ่งบรรลุภารกิจตามวิสัยทัศน์และเป้าหมาย ที่โรงเรียนวางไว้ การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ แบ่งปันความรู้ที่สำคัญภายในโรงเรียน ตลอดจนการรู้ทันโลก รู้เท่าทันเทคโนโลยี การมีนวัตกรรมเพื่อเพิ่มขีดสมรรถนะการพัฒนาตนเองในเชิงประจักษ์และมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้เหมาะสมกับสภาพของโรงเรียน การมีส่วนร่วมของบุคลทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน การมีผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินการโดยโรงเรียนใช้หลักในการกระจายอำนาจ กระจายโอกาสการตัดสินใจในบทบาทหน้าที่ของแต่ละฝ่าย แต่ละโครงการ/กิจกรรม รวมไปถึงการ่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรับผิดชอบอย่างกัลยาณมิตร การทำงานร่วมกับองค์การอื่นในการดำเนินการเพื่อเพิ่มความเป็นเครือข่าย เพราะนอกจากที่ในยุคปัจจุบันเป็นโลกแห่งการสื่อสารไร้พรมแดน สามารถถ่ายโอนหรือรับรู้ รับทราบข้อมูลได้รวดเร็วขึ้น หากแต่บางท้องที่ก็จำเป็นต้องใช้การสื่อสารปากต่อปาก ดังนั้นการมีภาคี การมีเครือข่ายของตนในระดับพื้นฐานก็ยังคงไว้ สุดท้ายคือการรู้รับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นจากการบริหารนั้น เพื่อพร้อมที่จะแก้ไขและพัฒนาในส่วนที่เป็นอุปสรรคหรือข้อจำกัดให้น้อยลง เพื่อเพิ่มการมีโอกาสและจุดแข็งให้มากยิ่งขึ้น ทั้งนี้ต้องอาศัยการเปิดใจยอมรับกับผลงานที่เกิดแล้วโรงเรียนของเราและท่านก็จะเกิดการพัฒนาให้มีขีดสมรรถนะที่สูงขึ้นอย่างแน่นนอน แต่สิ่งสำคัญคือ อย่าท้อเพราะ “กำแพงเมืองจีน หรือสิ่งมหัศจรรย์ของโลกแต่ละที่ไม่ได้สร้างภายในวันเดียว”
**************************************
ความเห็น (11)
- ดีครับท่านอาจารย์
- แต่เป็นเชิงระบบ
- น่าจะเน้นที่ นักเรียน เป็นที่ตั้งครับ(ด้วยความเคารพ)
ขอให้กำลังใจครับสำหรับนักการศึกษาที่มีความมุ่งมั่น เพื่อความเป็นเลิศของสถานศึกษาครับ
สมกับเป็นผู้บริหารมืออาชีพจริงๆครับ อย่างเป็นผู้ไต้บังคับบัยชากับผู้บริหารมีวิสัยทัศน์อย่างนี้แหละครับ
ลูกหลานสุนทรภู่ หรือเปล่านี่
เด็กวชิราวุช 76
นอกจากเจ้าบทเจ้ากลอนแล้วยังเป็นนักบริหารและนักบริการที่สุดยอดเลยครับพี่น้องครับ
เป็นอีกแนวความคิด ที่มองเห็นภาพแนวทางการบริหารงาน ขอชื่นชมนะคะ
ขอบคุณในทุกแนวความคิดนะคะ ซึ่งเราคงต้องช่วยกัน อย่างน้อยการที่เราเป็นเครือข่ายแสดงความคิดเห็นเพื่อสร้างพลังในการพัฒนาการศึกษา
มาเม้นให้แว้วน่ะคับคุณแม่
thank you very much.
ขอบคุณสำคัญแนวคิดดี ๆ
ขอบคุณคะที่เข้ามาให้กำลังใจ