Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (3)
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้
ช่วงนี้มีคนพูดถึเรื่องดีๆกันมาก วันนี้ผมเอาเลยไปค้นเอา file ที่ผมรวบรวมเรื่องเล่าของนักศึกษา MBA ที่เป็นผู้ประกอบการ นักบริหาร รวบรวมเป็นเรื่อง 65 จุดเปลี่ยน เอามาเล่าให้ฟัง ประเด็นที่อยากฝากไว้คือ จุดเปลี่ยนที่แต่ละคนสามารถได้ยอดขาย ประเภทตั้งตัวได้เลยนั้น ไม่ได้มาจากความบ้าคลั่งเรื่อง KPI หรือความเป็นทางการใดๆทั้งสิ้น หรือแม้กระทั่งการตั้งใจทำการตลาดอย่างเอาเป็นเอาตาย แต่จะเห็นว่ามาจาก "ความเป็นมนุษย์" ครับ Download เรื่องที่ผมสัมภาษณ์โดยใช้แนวทาง Appreciative Interview ได้ที่นี่ครับ
คำสำคัญ (Tags): #appreciative inquiry
หมายเลขบันทึก: 318314เขียนเมื่อ 5 ธันวาคม 2009 14:51 น. ()