|
|
|
|
|
|
|
กระบวนการพัฒนาจิตของโรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว…ก็ได้ผ่านพ้นไปทั้งสิ้นสี่รุ่น
เป็นกระบวนการเรียนรู้ที่น้อมเข้ามาหาตนเอง และนำพาไปสู่การเรียนรู้ภายนอก
กระบวนการเรียนรู้นี้ต่อเนื่องมาจากการเรียนรู้ R2R เมื่อเราได้ทำกระบวนการ R2R จนเสร็จสิ้นที่การจัดงานมหกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ R2R ผ่านเรื่องเล่าความสำเร็จการทำ R2R ซึ่งเป็นบรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยวามรู้สึกแห่งใจที่เป็นปิติ
จากนั้นพี่แกะ – หัวหน้ากลุ่มการพยาบาล
ได้เชื้อเชิญให้ช่วยทำกระบวนการพัฒนาจิตใจ น้อมนำคุณธรรม จริยธรรมให้เพิ่มคุณในคนหน้างาน
อันเป็นเนื้อจิตเนื้อใจที่เสมอเหมือนคนหน้างานสร้างเป็นภูมิคุ้มกันอันเป็นปราการอันแข็งแกร่งสำหรับเผชิญปัญหาอุปสรรค และที่สำคัญคือ ใช้นำพาในการดำเนินชีวิตแห่งวิถีประจำวัน
Engaged Buddhism เป็นการเนียนเนื้อแห่งวิถีธรรม(ชาติ) ซึมซาบเข้าไปทุกลมหายใจ กระบวนการเรียนรู้ในแต่ละรุ่นนั้นใช้เวลาสองวัน วันแรกนั้นเป็นการน้อมนำการเรียนรู้เข้าสู่ตนเอง วันที่สองเป็นการเรียนรู้ที่นำพลังความดีงามออกจากตนเองสู่การเรียนรู้ต่อผู้อื่น และปิดท้ายด้วยการน้อมนำให้เกิดการเรียนรู้ในเนื้อจิตวิญญาณ ...
การเรียนรู้ที่เกิดขึ้น..อย่างน้อยคนหน้างานได้เกิดปรากฏการณ์...ต่อตนเองว่า...
“การจะทำอะไรนั้นต้องทำให้มีสติกำกับอยู่ในทุกอิริยบท ฝึกให้มีสติโดยการดำหนดลมหายใจ เข้า – ออก การ care คนอื่นหรือ care สิ่งอื่นก็ต้องรู้จักที่จะ care ตัวเองให้เป็นด้วย รู้จักให้อภัยอย่างสร้างสรรค์”....
“ได้ฝึกฝนการนั่งสมาธิ กำหนดลมหายใจเข้าออก คิดว่าใจเย็นขึ้นเล็กน้อยทำให้มีสติมากขึ้น เวลากลับบ้านได้พูดคุยกับคนรอบข้างมากขึ้น ได้รู้จักนิสัยใจคอจากคนที่เราไม่รู้จัก ได้พูดคุยกันมากขึ้นจากเวลาที่เดินผ่านกัน”
สิ่งหนึ่งที่ข้าพเจ้าได้เห็นการเปลี่ยนแปลงนั่นคือ บรรยากาศของการอิงอาศัยที่เป็นบรรยากาศของการได้เริ่มต้นการฝึกฝนจิตฝนตนเองต่อกระบวนการทำงาน ไปพร้อมกับกระบวนการพัฒนาทางปัญญาที่เป็นการเน้นการสร้างความรู้ผ่านกิจกรรมที่เรียกว่า R2R
