การปฏิเสธไม่รับงานเนื่องจากเกินความสามารถ หรือรับไม่อั้นทำไม่ไหว เกิดความสูญเสียต่อองค์กร

ปฏิเสธ& เลี่ยงรับผิดชอบ

           งานล้น  ที่เกินจะทำไหว  กับการหลีกเลี่ยงที่จะรับงานเพิ่มมา เนื่องจากประเมินแล้วเห็นว่าทำไม่ไหว  แต่  จากการสังเกตดูพบว่า  ทีมมีข้อจำกัดในการทำงานชิ้นนั้นๆ  เราจะรับมาดองกับเราแล้วไม่เกิดงาน  หรือไม่รับมา  วางไว้ตรงกลาง  ไม่มีใครรับ  อย่างไรจะดีกว่ากัน

            การจะจ้างใครสักคนมาเป็นธุรการให้  ต้องแจงภาระงานออกมาก่อนเพื่อดูว่า  คุ้มต่อการจ้างมา และ  เพื่อการพัฒนาให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรอย่างคุ้มค่าหรือไม่  ซึ่ง  ความพอดี  ไม่มีในโลก  บางคนอาจว่าพอดี  บางคนอาจเห็นว่า มากไป  น้อยไป

            อย่างไรก็ดี  บางทีเราต้องกำหนดความพอดี  จากจุดยืนของเราเอง  เพื่อความพอดีของเราเอง