ความก้าวหน้าเกี่ยวกับการปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

ตามที่ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดย พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 ได้ปรับปรุงระบบตำแหน่งและประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยยกเลิกการจำแนกตำแหน่งเป็นระดับมาตรฐานกลาง (ระบบซี) และให้มีการปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่ง ค่าตอบแทน สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยเทียบเคียงกับบัญชีเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งหรือตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน แล้วแต่กรณี นั้น

ในการประชุม ก.พ.อ. ครั้งที่ 4/2552 เมื่อวันที่ 22 ก.ค. 2552 ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแนวทางการปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตามที่คณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเกี่ยวกับการปรับระบบบริหารงานบุคคลเสนอแล้ว ตามรายละเอียด (แนวทางการเทียบเคียงบัญชีเงินเดือนของแต่ละประเภทและระดับตำแหน่ง ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษากับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ) ที่ปรากฎ ใน File ด้านล่างนี้... โดยสามารถ download ได้..

http://gotoknow.org/file/bussayamas/Patice001.pdf