การพัฒนาตนเอง
จากการที่ภาครัฐได้มีการปรับเปลี่ยนระบบราชการโดยมีการปฏิรูประบบราชการสู่ยุคใหม่ ทำให้ความรู้ใหม่ ๆ ได้เกิดขึ้นมากมาย ตลอดจนการบริหารจัดการภายในองค์กรก็ได้รับการปรับเปลี่ยน ระบบราชการไทยได้รับผลกระทบจาก IT ผลดีของ IT ทำให้ผู้เขียนได้เรียนรู้มากยิ่งขึ้น สำหรับการที่ผู้เขียนได้เรียนรู้ เป็นผลดีต่อตนเองแล้วยังเป็นผลพลอยได้ให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับการเรียนรู้จาก Internet นำไปใช้กับการทำงานในระบบราชการมากยิ่งขึ้น โดยไม่ต้องให้ผู้บังคับบัญชามาคอยบอก เช่นแต่ก่อน ซึ่งถ้าเทียบกับสมัยก่อนที่เรียนจบแล้ว ความรู้ก็แค่อาจารย์สอน ในหนังสือที่ได้อ่าน เทียบแล้วน้อยมาก แต่สมัยปัจจุบันความรู้เกิดขึ้นได้มากมายในระบบของการเรียนรู้ e - Learning ของสำนักงาน ก.พ. และ ก.พ.ร. แต่ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับตัวของเราเอง ว่าจะบริหารเวลา มีความรับผิดชอบต่อตนเอง ได้มากน้อยแค่ไหน สำหรับผู้เขียนเอง เริ่มเรียน e - Learning มาตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2549 ค่อย ๆ เก็บสะสมความรู้ขึ้นเรื่อย ๆ จนปัจจุบันสามารถคิดวิเคราะห์ โยงเรื่องได้ แนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาได้ ชี้แนะให้กับผู้อื่นได้ นับได้ว่ามีประโยชน์อย่างมาก โดยเฉพาะนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้กับการทำงานในหน้าที่ของตนเอง ซึ่งนับได้ว่าเป็น Knowledge ที่เกิดขึ้นหลังจากที่ผู้เขียนได้เรียนรู้
หลักสูตรที่ ผู้เขียนได้ทำการศึกษาทาง e - Learning ได้แก่
1. หลักสูตรด้านกระบวนทัศน์และคุณลักษณะข้าราชการยุคใหม่ (หลักสูตรความฉลาดทางอารมณ์)
2. หลักสูตรความเชื่อมั่นในตัวเอง
3. หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน
4. หลักสูตรความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
5. หลักสูตรทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา
6. หลักสูตรการพัฒนาจริยธรรมผู้ใต้บังคับบัญชา
7. หลักสูตรที่ 1 หนังสือราชการและหนังสือติดต่อราชการ
8. หลักสูตรการใช้งาน Microsoft XP : Outlook
9. หลักสูตร Free E - mail
10. หลักสูตร WinZip
11. หลักสูตรการสร้าง WebSite ด้วยตนเองใน 7 วัน
12. หลักสูตรวิชาความรู้พื้นฐานคอมพิวเตอร์
13. หลักสูตร Microsoft Visual Basic
14. หลักสูตรการใช้งาน Window XP Professional
15. หลักสูตรการวางแผนกลยุทธ์
16. หลักสูตรทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ
17. หลักสูตรการมุ่งอนาคตและการควบคุมตน
18. หลักสูตรหลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง
19. หลักสูตรภาษาอังกฤษพื้นฐานระดับปริญญาตรี
20. หลักสูตรภาษาญี่ปุ่น
21. หลักสูตรการใช้งาน Microsoft XP : Word
22. หลักสูตร Microsoft XP : PowerPoint
23. หลักสูตรการประเมินผลการปฏิบัติงาน
24. หลักสูตรมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือน
25. หลักสูตร Download Accelerator
26. หลักสูตรการศึกษาความเป็นไปได้และการเขียนโครงการ
27. หลักสูตรภาษาจีนกลางระดับพื้นฐาน
28. หลักสูตรการบริหารค่าตอบแทน
29. หลักสูตรการบริหารผลการปฏิบัติงาน
30. หลักสูตรจรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
31. หลักสูตรสมรรถนะของราชการพลเรือนไทย
32. หลักสูตรผู้หญิง ผู้ชายในโลกการทำงาน
33. หลักสูตรการประเมินผลการปฏิบัติงาน
34. หลักสูตรการสรรหาทรัพยากรบุคคลระบบเปิด
35. หลักสูตรระบบจำแนกตำแหน่งใหม่
36. หลักสูตรเศรษฐกิจพอเพียง
37. หลักสูตร Human Resource Scorecard
38. หลักสูตรการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการและแผนพัฒนารายบุคคล
39. หลักสูตรระบบพิทักษ์คุณธรรม
40. หลักสูตร Talent Management & HiPPS
41. หลักสูตรการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
42. หลักสูตรที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี รุ่นที่ 3
43. หลักสูตรการจัดทำแผนปฏิบัติงาน
44. หลักสูตรการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
45. หลักสูตรกระบวนการวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ปัญหา
46. หลักสูตรการอำนวยการ ติดตามงานและการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ
47. หลักสูตรการให้คำปรึกษา
48. หลักสูตรการสอนงาน
49. หลักสูตรการเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
50. หลักสูตรการคิดเพื่อประสิทธิผลงานงาน (Effective Thinking)
51. หลักสูตรการบริการที่เป็นเลิศ
52. หลักสูตรความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
53. หลักสูตรการล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment)
54. หลักสูตรเสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ
55. หลักสูตรการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
56. หลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ
57. หลักสูตรการใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
58. หลักสูตรการสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
59. หลักสูตรทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ
60. หลักสูตรการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขั้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
61. หลักสูตรการจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
62. หลักสูตรการประเมินค่างาน
63. หลักสูตรการสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
64. หลักสูตรระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
65. หลักสูตรการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
66. หลักสูตรการบรรจุและแต่งตั้งบุคคล
67. หลักสูตรการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
68. หลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
69. หลักสูตรความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ
70. หลักสูตรคุณธรรมสำหรับข้าราชการ
71. หลักสูตรที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง
72. หลักสูตรที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ
73. หลักสูตร mini MBA (mini Modern Business Administration)
ทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น ผู้เขียนได้รับความรู้และสามารถนำความรู้ไปใช้ในการทำงานได้อย่างมากและได้ขยายผลโดยได้ทำเป็นโครงการให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญาในมหาวิทยาลัยได้ศึกษา เพื่อเป็นการพัฒนาตนเองและสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้กับการทำงานในหน้าที่ที่ได้รับหมายให้บรรลุผลสำเร็จ จึงขอขอบคุณ สำนักงาน ก.พ. และ สำนักงาน ก.พ.ร. มา ณ ที่นี้
มีบางท่าน บอกว่า ผู้เขียนเป็นถึงผู้บริหารแล้วไม่ต้องเรียนหรอก แต่ผู้เขียนกลับมองมุมกลับว่า ยิ่งเป็นผู้บริหารสิ... ต้องเรียน และเรียนให้มาก ๆ ด้วย เพื่อเป็นตัวอย่างให้กับเด็กรุ่นใหม่ ได้ความคิดแตกยอด เพราะความรู้ในปัจจุบันไม่เหมือนกับความรู้ในสมัยก่อน (ยิ่งรัฐมีการปรับเปลี่ยนปฏิรูประบบราชการด้วยแล้ว...) ทำให้ตัวเราได้รับความรู้มากขึ้น เพราะบางเรื่องไม่มีในตำราที่เราได้เรียนมา แต่เกิดใหม่ในครั้งที่เราได้เรียนเพิ่มเติม "สิ่งที่ไม่รู้ กลับได้รู้ และรู้มากยิ่งขึ้น" เพราะการเรียนรู้ เรียนได้ตลอดชีวิต ไม่จบ ไม่สิ้น หมดลมหายใจเมื่อไรก็หยุดเรียนเมื่อนั้น...
เห็นด้วยอย่างยิ่งกับพี่บุษมากๆ เลยครับ แต่ผมก็ยังติดใจกับ e-learnning ที่มันไม่มีความทันสมัยและถูกต้องเกือบทุกหลักสูตรในสายคอมพิวเตอร์ มันอาจจะเหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น แต่ผู้ที่มีความรู้อยู่แล้วเข้าไปศึกษาจะทราบว่าหลักสูตรนั้นมันไม่ถูกต้องบางอย่างเช่นหลักสูตรเขียนโปรแกรม PHP มี error หรือข้อผิดพลาดแต่เค้าก็ยังเอามานำเสนอทั้งๆ ที่หน้าจอที่เค้านำเสนอมันก็ฟ้อง error ผมก็ไม่เข้าใจว่าทำไมเค้าทำหลักสูตรแบบนี้ออกมาได้ ผมจึงอยากแจ้งให้ทราบว่าบางครั้งมันก็ดีสำหรับคนที่ต้องการศึกษาหาความรู้แต่ถ้าเค้านำไปผิดทางมันทำให้คนเรียนเดินผิดทางไปด้วยเหมือนกัน และอยากให้หลักสูตรทันสมัยมากยิ่งขึ้นกว่านี้ไม่ใช่ว่าเค้าเปลี่ยนยุคไปแล้ว 3 4 รุ่นยังใช้หลักสูตรเก่าๆ อยู่เลย ก็ฝากไว้เป็นแง่คิดครับ ผมก็เคยโพสต์บอกในเว็บ e-learnning ไปแล้วแต่ก็ไม่มีการสนองตอบกับคำถามที่ผมถามไปครับ แต่สนับสนุนครับ การเรียนรู้ด้วยตนเอง แต่จริงๆ ไม่จำเป็นต้องอยู่กับ e-learnning ก็ได้ครับไปถามอากู๋ก็ได้ครับ (อิอิ อันนี้ผมเรียกตาม รศ.ยืน) อาจารย์ google หรืออาจารย์วิกิสารานุกรมเสรี wikipedia ซึ่งมีความรู้มากมายให้เราไปศึกษาและไม่ล้าสมัยหาได้ตั้งแต่เก่าสุดจนถึงใหม่ล่าสุด ฝากตรงนี้ไว้ เพราะผมพบ รศ.ยืน ภู่วรวรรณทีไรก็ได้สิ่งใหม่ๆ จากท่านโดยที่ท่านก็จะแนะนำให้เข้าไปศึกษาในเว็บต่างๆ เหล่านี้ได้เลยโดยที่ท่านก็อายุไม่ใช่น้อยแต่ท่านเป็นผู้นำเทคโนโลยีและอยู่กับธรรมชาติได้อย่างกลมกลืน ถ้าพอมีโอกาสก็อยากให้มหาวิทยาลัยเชิญท่านมาเปิดโลกทัศน์ให้กับพวกเราจะดีที่สุดเลยครับ อิอิ
ขอบใจจ๊ะ...มี่...
บางวิชา ก็เป็นอย่างที่มี่บอก แต่บางวิชาก็ดีสำหรับการเรียนวิชาพื้นฐานทั่ว ๆ ไป อย่างวิชา Computer คงไม่ค่อยเหมาะกับการเรียนในระบบ e -Learning สักเท่าไร แต่วิชาที่พี่บอกจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการบริหารจัดการเป็นส่วนใหญ่ ก็จริงอยู่บางครั้งถามใน google ได้ แล้วอะไรล่ะที่สามารถแยกแยะให้เราว่าสิ่งที่เราจะเรียนรู้เป็นเรื่องที่ถูกต้อง มันต้องใช้ผสมผสานกัน อยู่ที่ตัวเราว่าจะเลือกสิ่งไหนมาใช้ต่อการทำงานจ๊ะ และก็ต้องขึ้นอยู่กับผู้ที่จะศึกษา เมื่อศึกษาแล้วจะสามารถนำไปปฏิบัติต่องานประจำของเราได้มากน้อยแค่ไหน ถ้าศึกษาแล้วได้รับใบประกาศ ฯ โดยที่ไม่สามารถนำไปปฏิบัติต่องานประจำได้ พี่ก็ถือว่าไม่ประสบผลสำเร็จในด้านการพัฒนาจ๊ะ...