ความเป็นผู้นำ แบบ Peter F.Drucker
Peter F.Drucker ได้เขียนถึงความเป็นผู้นำ สรุปสั้นๆ ได้ ดังนี้ครับ
1. ความเป็นผู้นำ จงลงมือทำ มากกว่าจะฉาบฉวย
2. ความเป็นผู้นำ ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับความมีเสน่ห์ดึงดูดหรือมีคุณสมบัติ หรือ บุกลิกภาพความเป็นผู้นำอะไรเป็นพิเศษ แต่ความเป็นผู้นำ เป็นเรื่องของการกระทำมากกว่า
3. ความเป็นผู้นำ เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบ มากกว่าที่จะเป๋นตำแหน่งหรืออภิสิทธิ์ใดๆ
4. ในการที่จะเชื่อใจผู้นำสักคน ความเชื่อใจ คือ ความเชื่อใจว่าการกระทำ และ คำพูด ที่ตรงกัน
5. การเป็นผู้นำ ด้วยการทำตัวเป็นแบบอย่าง เป็นผู้นำเรื่องของการกระทำ
ครับ ผู้นำสไตล์ตะวันตก เขาเน้นที่ "การกระทำ" ครับ
ผู้นำสไตล์บ้านเรา บางที ยังเน้นที่การมีมาด มีฟอร์ม วางอำนาจ มากกว่า "การกระทำ" ครับ
มาจองค่ะ
สวัสดีครับ
ถ้าเราเป็นผู้มีบารมีแต่ไม่มีอำนาจ นำแบบไม่นำ แต่คอยสร้างแรงจูงใจ แรงบันดาลใจ เรียนรู้ ตัดสินใจร่วมกัน และเป็นคนช่วยสรุปข้อตกลง แนวทางปฏิบัติร่วมก้น เราสามารถจะเป็นผู้นำได้มั้ยครับ
leadership สำคัญมากค่ะ ถ้ามาไม่ถูกทางเนี่ย ทำให้องค์กรปวดหัวมากเลยค่ะ
สวัสดีค่ะท่านsmall man
หากบ้านเมืองเรามีผู้นำแบบที่Peter F.Druckerกล่าวไว้มาก ๆ ล่ะก็...
บ้านเมืองคงเจริญกว่านี้อีกหลายเท่าตัวค่ะ
ยังไม่เคยอ่านหนังสือของ Peter F.Drucker แต่ได้ฟังรายการของดร.บุญชัย โกศลธนากุล กล่าวถึงอยู่เสมอค่ะ
ขอบคุณค่ะ
(^___^)
ลงมืือทำก่อน เห็นด้วยค่ะท่าน
มาให้กำลังใจ
ผ่านมาเลยแวะอ่านค่ะ... เห็นด้วยค่ะ ผู้นำ ต้องลงมือทำก่อนเป็นตัวอย่าง ต่างชาติเขาเน้นการกระทำ
แต่ทำไมผู้นำของพี่ไทย ชอบเน้นอำนาจ มีมาด มีฟอร์มล่ะค่ะ คงเป็นวัฒนธรรมองค์กร เดิม ๆ ไหมค่ะ
ที่เรามาจากการรับราชการ เพื่อเป็นเจ้าคนนายคน (รับราชการสมัยเก่า) แต่พอมาปรับเป็นผู้นำสมัยใหม่
ค่อนข้างที่จะยากนิดหนึ่ง แต่ต้องใช้เวลาค่ะ จวนหมดน้ำเก่าแล้วค่ะ ถ้าน้ำเก่าไม่ครอบน้ำใหม่ และน้ำใหม่
หลงเชื่อและทำตาม มันก็ยังเป็นแบบเดิม ๆ จริงไหมค่ะ ให้กำลังใจค่ะ...สู้ต่อนะค่ะ...เน้นการกระทำค่ะ
สังคมไทยจึงจะไปสู่สากลได้ค่ะ...
ผมว่าหลายๆคนที่เป็นลูกน้อง ก็เป็นผู้นำได้ดีครับ ขณะเดียวกัน หลายคนที่เป็นลูกพี่ อาจไม่เป็นผู้นำก็ได้ครับ
ผมติดตามข้อเขียนของคุณไทเลย ผมนึกในใจว่านี่แหละครับ ผู้นำ
ขอบคุณมากครับ
leadership ถ้าผู้บริหารไม่มี "ปวดหัว" จริงๆครับ
ขอบคุณมากครับ
ผู้นำบ้านเรา มักจะเน้นที่รูปแบบครับ เนื้อหาก็เลยไม่ค่อยขยับ
ขอบคุณมากครับ
ผู้นำ ทำให้ดู
ขอบคุณมากครับ
จริงๆแล้ว คนไทยเรามีฝีมือ ทำงานเก่งมากมายค่ะ หากแต่หลักการ ทัศนคติ มุมมองความคิดต่างๆ ในสังคมการทำงานบ้านเรา ยังยึดหัวโขนค่ะ ... เคยได้ฟังจากพี่น้องทำงานองค์กรหนึ่ง เวลาเข้าพบหัวหน้ายังมีคุกเข่า ดีเท่าไหร่ไม่หมอบคลานด้วย หุ หุ ...
ผู้นำบ้านเรา ทำไมเป็นลิเกเหรอค่ะท่านรอง
สวัสดีค่ะ ผู้นำบ้านเรามักเป็นโดยลูกหม้อทำงานมานาน....มีการวางตัวไว้แล้ว....
เพราะ "หัวโขน" นี่แหละครับ การพัฒนาเลยไม่ค่อยขยับ
ขอบคุณมากครับ
ผู้นำบ้านเราเป็นลิเก เพราะกว่าจะลงมือทำอะไรสักอย่าง มีลีลามากครับ
ความเสียสละ เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำเลยละครับ
ขอบคุณมากครับ
ผู้นำหลายคน ก็มาจากการทำงานมานานครับ คล้ายๆกับหลักอาวุโส
ขอบคุณครับ