Talent management 52 การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 11/2552 การสรุปผลการดำเนินงานโครงการปี52และแผนการดำเนินการปี53

29-9-52

ดิฉันนัดประชุมโครงการครั้งสุดท้ายเพื่อสรุปผลงานและแผนการดำเนินการในปี2553ค่ะ   ครั้งนี้มีท่านรองศิริศักดิ์และรองสมศักดิ์เข้าประชุมทั้งสองท่าน

ดิฉันสรุปผลการดำเนินการและให้น้องสองคนนำเสนอโครงการซึ่งอยู่ระหว่างการประสานงาน

 

 

 

ดิฉันสรุปคร่าวๆถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ  ผลของการดำเนินการปี51และ 52 รวมทั้งการดำเนินการในปี53  ซึ่งการประชุมครั้งนี้ดิฉันให้ โต๊ด น้องคนเก่าที่เคยอยู่โครงการนำเสนอเรื่องของWHA ซึ่งอยู่ระหว่างการนำคะแนนของผู้สมัครมาเปรียบเทียบแนะนำเสนอคณะกรรมการพิจารณาเกณฑ์   การให้การบ้านไปทำและการตัดสินผู้มีสิทธิไป

  

 

 ท่านรองอธิบดี2ท่าน  ดูการนำเสนอของทีมTM น้องใบเตยและน้องพลอยจากTMOที่ดิฉันมอบให้นำเสนอในรายละเอียดของโครงการพี่เลี้ยงที่อยู่ระหว่างการรอใบสมัครว่าจะมีคนสนใจมากหรือไม่   รองสมสักดิ์เสนอท่านจรูญเป็นประธานคัดเลือกโดยอาสาไปทาบทามเอง

พลอยเสนอเรื่องโครงการพัฒนาน้องแพทย์ใช้ทุนที่อยู่ระหว่างการดำเนินการและได้ตาราง  ผู้เข้าอบรม วันเวลา   ต้องประสานกับหน่วยที่จะดำเนินการสอนต่อไป

 

คุณหมอพัชรา ผอ.สำนักเอดส์  ( เสื้อสีม่วง)แนะนำว่าคนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ ควรถูกพัฒนาด้วยเพื่อให้มีประสบการณ์ในการเตรียมตัวสมัครครั้งต่อไป

 

ข้อเสนออื่นๆ

        รองสมศักดิ์ต้องการให้ทีมTM เข้าใจเรื่องที่ตัวเองนำเสนอและหาข้อมูลให้กรรมการเลือก

        การทำงานของโครงการ คนพอเพียง  ควรเพิ่มงานอื่นๆด้วย

         การทำงานถ้าคนขาดนิดๆจะมีประสิทธิภาพ

        เรื่องบางเรื่องต้องให้ข้าราชการทำเองจึงจะประสานงานได้

        เจ้าหน้าที่TMO ควรไปประสานแผนพร้อมข้าราชการเพื่อเรียนรู้และปรับงบประมาณเพื่อให้ทราบแผนงบประมาณให้ชัดเจน

          การต่อสัญญาจ้างคนในโครงการควรทำในเดือนกันยายน

           น้องๆที่เคยเป็นTalent ควรถามตัวเองว่าทำอะไรให้กรมได้บ้าง

           คนที่สอบภาษาอังกฤษไม่ผ่านเกณฑ์ก็นำมามีส่วนร่วมในการเตรียมตัวด้วย

          ให้จัดทำรายการEmail  list ของTalent และหัวหน้ากองต่างๆแล้วส่งข้อมูลที่น่าสนใจจากTMOไปให้พร้อมแบบสอบถามหรือความเห็นต่างๆเพื่อรวบรวมเป็นข้อมูล