การทำงานดี ๆ ก็ดีอยู่อย่างก็คือ เมื่อคลุกอยู่กับความดีมาก ๆ ครูและอาจารย์ก็จะเริ่ม “ขยะแขยง” ต่อความ “สกปรก...”

 

ในสังคมโดยทั่ว ๆ ไปโดยเฉพาะในสังคมโรงเรียนและมหาวิทยาลัยนั้นมีปัญหาว่าคนเราไม่ค่อยยอมรับกัน
การเชิดชูเพื่อนร่วมงานดี ๆ ครูดี ๆ อาจารย์ดี ๆ นั้นมักจะเกิดการ “แอนตี้ (Anti )” จากภายในจิตใจของเพื่อนร่วมงาน

ในสังคมมหาวิทยาลัยแต่เดิมมักมีการ “แบ่งชนชั้น” ตามคุณวุฒิ ตามสถานที่ที่เรียนจบ จบใน จบนอก ค่ายอเมริกา ค่ายยุโรป อาจารย์ก็มีหลายเกรด หลายระดับ หากจะยกย่องใคร “ดี” ขึ้นมาสักคนมักเกิดความอลวนในความจริง...
เนื่องจากคนที่อยู่ด้วยกัน จะมายกย่องเชิดชูกันนั้น มักจะมีปัญหาเรื่อง “การรู้ไส้ รู้พุง”
 
เมื่อเกิดการไม่ยอมรับ คนที่มี “อีโก้ (Ego)” สูงก็มักจะทำตัวไปตรงกันข้าม คือ ไม่ยอมเข้าร่วม “กระบวนการ” หรือคัดค้านอย่างหัวชนฝา

แล้วจะทำอย่างไรถึงจะทำเครือข่ายให้ “ครูดี” ได้ สิ่งนี้จึงเป็นโจทย์ที่สำคัญ...?
การยกย่อง คนดีและความดีนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้องและ “ถูกทาง”
แต่การที่จะดัด “สันดาน” คนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องมีเทคนิค มีวิธีการทั้งทางตรงและทางอ้อม

การตีโอบจากด้านข้างจึงเป็นอีกวิธีการหนึ่งที่ควรเลือกใช้
การตีโอบจากด้านข้างนี้ก็คือ การยกย่อง “ศิษย์ดี” ให้เพื่อน ให้ครูนั้นร่วมถอดบทเรียนของ “ศิษย์ดี ๆ” ให้เป็นที่เชิดหน้า ชูตา
เมื่อเห็นศิษย์ดี แล้วครูจะเลวอยู่ก็ใช่ที่ ดังนั้นสิ่งนี้จะเกิดการ “แข่งขัน” ขึ้นในจิตในใจ

ครูทั้งหลายก็จะเริ่ม “สปีด” ตัวเองแบบลับ ๆ เปิดเผยมากไม่ได้ “อายลูกศิษย์”
แต่ก็เป็นสิ่งที่ดีนะ ครู และ อาจารย์ก็จะเริ่ม “ละอายใจ” แล้วก็จะเริ่มแข่งขันทำความดีให้ชนะ “ลูกศิษย์”
การแพ้ การชนะนี้เป็นสิ่งที่สำคัญ ถ้าหากเรา “ปั่น” อย่างถูกที่ ถูกทาง
ให้ศิษย์กับครูแข่งขันทำความดีกันนี่แหละ
ศิษย์ทำเปิดเผย ครูทำแบบลับ ๆ แล้วเมื่อใดที่ครูเริ่มรู้สึกตัวว่าเก่งกว่าลูกศิษย์แล้ว ครูก็จะ “คุย” หรือ “เปิดเผย” ออกมาเอง

การทำตัวดี การทำความดี ต้องอาศัยเวลาในการบ่มเพาะ ให้ครูทำความดีเงียบ ๆ ไปเรื่อย ๆ
พัฒนาการของครูและอาจารย์ก็จะดีขึ้น...

เด็ก นักเรียน ลูกศิษย์ เป็นตัวอย่างที่ดีได้ในหลายเรื่อง อาทิ ความขยันหมั่นเพียร ความเสียสละ ความรับผิดชอบ ฯลฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ความกตัญญู”
เน้นเรื่องความกตัญญูของศิษย์ให้มาก เพราะความกตัญญูนี้เป็นพื้นฐานจิตใจที่สำคัญ และกำลังเป็นสิ่งที่ขาดตกบพร่องไปในสังคมไทย...

อีกประเด็นหนึ่งที่น่ายกย่อง เชิดชู ให้เกิดเป็นวิถีชีวิต รูปแบบใหม่ ๆ ในการแก้ไขปัญหาของเด็กได้อีกอย่างหนึ่งก็คือ รูปแบบของ “ครอบครัว” ที่ดี
ความรัก ความเอาใจใส่จากครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “การใช้ชีวิตคู่...”
อันนี้ไม่ได้หมายความว่าจะต้องไปถอดแบบชีวิตคู่ของเด็กนักเรียน นักศึกษานะ
ครูหรืออาจารย์นั้นควรจะถอดแบบชีวิตคู่ของพ่อของแม่เด็ก ถอดแบบครอบครัวตัวอย่างที่มีรูปแบบของการไว้วางใจซึ่งกันและกัน

ถอดให้เด็กเห็นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถอดให้ครูเห็นนี่แหละ ครู อาจารย์จะได้ไม่ทำตัวอย่าง “แย่ ๆ” ในการใช้ชีวิตคู่อย่าง “เสเพล”
การทำงานดี ๆ ก็ดีอยู่อย่างก็คือ เมื่อคลุกอยู่กับความดีมาก ๆ ครูและอาจารย์ก็จะเริ่ม “ขยะแขยง” ต่อความ “สกปรก...”

ให้ครู และอาจารย์ถอดรูปแบบวิถีชีวิต สัมผัสวิถีชีวิตดี ๆ ของพ่อ ของแม่ ของครอบครัวลูกศิษย์นั้น นอกจากครูจะกระดากใจ ละอายใจ (ถ้าตนเองทำผิดอยู่) ครูและอาจารย์เองที่ตอนนั้นจิตใจอ่อนแอพักพ่ายแพ้ “กิเลส” และ “ตัณหา” ก็จะมี “วิถีทางเลือก” มี “ระบบชีวิต” ใหม่ ๆ ที่ดีและสมบูรณ์ให้เลือกเดินทาง

การถอดรูปแบบจากศิษย์และครอบครัวของนักเรียนจะลดความกังขาได้มากกว่าการที่จะถอดชีวิตคู่ของครูหรืออาจารย์ด้วยกัน
นอกจากจะได้ผลประโยชน์ทางตรงคือเรื่อง “คุณธรรม” จริยธรรมในการดำเนินชีวิตแล้ว ครูกับศิษย์ยังได้รู้จักกันมากขึ้น ครูกับชุมชนก็รู้จักกันมากขึ้น ครูกับสังคมก็ “เนียน” เป็นเนื้อเดียวกันมากขึ้น
มหาวิทยาลัยชุมชน มหาวิทยาลัยเพื่อท้องถิ่น ก็จะสามารถเกิดขึ้นได้จากการถอดบทเรียนจากครูและศิษย์นี้...

ต้องพาครูและอาจารย์ไป "คลุก" กับความดี

แล้วครูและอาจารย์ธรรมดา ๆ นี้จะกลายเป็น "ครูดี ครูเพื่อศิษย์..."