ความดี ความชอบ

ความดี – ความชอบ

                 ทุกปีการพิจารณาขั้นความดี ความชอบ (เลื่อนขั้นเงินเดือน)  ของหน่วยงานราชการทุกครั้งทุกคราวจะต้องมีปัญหาทุกครั้งในหน่วยงาน  ที่พิจารณาแล้วได้ครบถ้วนไม่ครบทุกคนแต่จะขอกล่าวยกในแง่มุมของการพิจารณาความดี - ความชอบ  ที่ต้องสัมพันธ์กันอย่างแยกแยะจากกันไม่ได้โดยเด็ดขาด

                เพื่อนข้าราชการบ่นให้ฟังทุกครั้งที่มีการพิจารณาความดี  ความชอบ  ทำงานแทบตายผู้บริหารไม่เห็นผลงาน  บางคนชงกาแฟแก้วเดียว  พูดไพเราะ  มองเห็นผลงานเฉยสารพัดปัญหา  แม้กระทั่งตัวผู้เขียนเองก็เคยได้รับขั้นความดี  ความชอบแบบเพื่อนหลายคนสงสัย  เป็นประเด็นสนทนาอยู่พักใหญ่  จนผู้บริหารอธิบายว่าเรื่องของความดีความชอบ  จะทำดีอย่างเดียวไม่ได้ต้องมีความชอบประกอบด้วย  เลยอดคิดไม่ได้ว่าความดีคืออะไร  ความชอบคืออะไร   การแบ่งสัดส่วนความดี  ความชอบที่เหมาะสมให้คะแนนเท่าไร  50 : 50    หรือเท่าไหร่แน่  ๆ เอาอะไรเป็นเกณฑ์  หรือต้องดูบริบทอื่น ๆ  เป็นเกณฑ์ประกอบร่วมหรือไม่  ก็ยังไม่แน่ใจเท่าไรนัก

                ความดี – ความชอบเป็นของคู่กันการที่จะนำความดี ความชอบบวกลบคูณหารหาผลว่าใครได้ค่าเฉลี่ยมากกว่าใครคงเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้   เรื่องแบบนี้มันต้องใช้วาทศิลป์  เทคนิค  และความสามารถเฉพาะตัวของผู้บริหารในการบริหารจัดการให้เกิดความลำเอียงน้อยที่สุด  เพื่อป้องกันปัญหา  ข้อข้องใจความขัดแย้ง ของคณะครู เพราะเรื่องผลประโยชน์มันไม่เข้าใครออกใครอยู่แล้ว....