ผลผลิตของโครงการTalent Management ปี52-สถาบันบำราศนราดูร

26-8-52

 ผลผลิตของสถาบันบำราศนราดูรค่ะ

โครงการ Talent management ของ สถาบันบำราศนราดูร

: สถาบันฯได้มีการวางแผนด้านการพัฒนาบุคคลากรผู้บริหารระดับหัวหน้างานเพื่อก้าวสู่ผู้บริหารในระดับสูงโดยคัดเลือกจาก

     1. แพทย์ 1 คน : นพ. กฤษฎา หาญบรรเจิด ตำแหน่ง หัวหน้างานจักษุ, หัวหน้างานสารสนเทศและ ประธานพัฒนาบุคลากร เข้าอบรมหลักสูตร บริหารโรงพยาบาล ของคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นเวลา 3 เดือน เป็นเงิน 70,000.00 บาท

     2. พยาบาล 1 คน : นาง พรศิริ เรือนสว่าง ตำแหน่ง รองหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลเข้าอบรมหลักสูตร บริหารโรงพยาบาล ของคณะพยาบาลศาสตร์  จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย เป็นเวลา 4 เดือน เป็นเงิน 25,000.00 บาท (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่)

           ผลผลิต  ทางสถาบันจะมีผู้บริหารที่ได้รับการพัฒนาซึ่งสามารถมองภาพการบริหารจัดการเป็นองค์รวม ทั้งงานตามพันธกิจ งานพัฒนาคุณภาพ งานบริการ งานพัฒนาองค์กร โดยใช้ความรู้เชิงการจัดการมาใช้เพื่อเป็นประโยชน์ต่อสถาบัน   

 

[ขจิต ฝอยทอง]

• ดีจังเลยครับคุณหมอ
• ที่ส่งเสริมแพทย์และพยาบาล
• มาแสดงความยินดีกับสองท่านด้วยครับ

[พ.ญ. อัจฉรา เชาวะวณิช]

ขอบคุณอาจารย์ขจิตที่มาเยี่ยมค่ะ

คงต้องเหนื่อยต่อนะคะ