การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
อยากขอเสนอความเห็นให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ประสงค์จะยื่นคำร้องขอย้ายไปดำรงตำแหน่งใหม่ได้รับทราบ จากที่ผ่านมาจะพบว่าข้าราชการฯ ยังมีความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนในการระบุโรงเรียนที่ขอย้ายหรือการจัดส่งเอกสารประกอบคำร้องขอย้าย ประการแรกคือการระบุโรงเรียนที่ขอย้าย โดยมักจะเข้าใจจากการไปสอบถามโรงเรียนที่จะย้ายไป และได้ทราบว่าโรงเรียนนั้นว่างหรือขาดครู จึงยื่นคำร้องขอย้ายโดยระบุโรงเรียนนั้น ๆ ซึ่งความเป็นจริงแล้ว ส่วนใหญ่จะเป็นกรณีที่โรงเรียนนั้นมีอัตรากำลังครูต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด ซึ่งถ้าจะย้ายได้ ก็โดยการตัดโอนอัตรากำลังครูและเงินเดือนของผู้ที่ขอย้ายนั้นไปกำหนดใหม่ ทั้งนี้โรงเรียนต้นสังกัดต้องมีอัตรากำลังครูเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด ส่วนการย้ายกรณีปกติ โรงเรียนที่ขอย้ายจะต้องมีตำแหน่งว่าง โดยตำแหน่งว่างดังกล่าวมีเงินเดือนที่จะใช้รับย้าย และที่สำคัญจะต้องมีอัตรากำลังครูไม่เกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด ดังนั้นหากประสงค์จะย้ายไป ร.ร.ดังกล่าว ก็ต้องรอจนกว่าจะมีตำแหน่งว่างที่มีอัตราเงินเดือน หรือโรงเรียนดังกล่าวได้รับการจัดสรรอัตราใหม่ จึงจะนำมาใช้พิจารณาได้ นอกจากนี้การจัดส่งเอกสารประกอบคำร้องขอย้าย ควรจะต้องศึกษารายละเอียดองค์ประกอบและตัวชี้วัดที่ใช้ประกอบการพิจารณา เนื่องจากแต่ละ สพท. ต่างก็ใช้รายละเอียดและองค์ประกอบฯที่แตกต่างกันไป ดังนั้นการที่เราจะย้ายไป สพท.ใด จึงต้องจัดทำและส่งเอกสารให้เป็นไปตามเงื่อนไขของ สพท.นั้น ๆ โดยสามารถขอดูรายละเอียดได้ที่ สพท.สระบุรี เขต 1 ซึ่งจะมีบาง สพท.ส่งมาเป็นเอกสาร หรือบาง สพท.ก็ประชาสัมพันธ์ทางเว็บไซต์ เช่น สพท.สิงห์บุรี www.Singarea.moe.go.th/เป็นต้น
