หัวใจของการฝึกงาน> การเคารพในสถาบัน สถานที่ บุคคล

อาทิตย์ผ่านมา เพื่อนๆNP  โทรถามไถ่เรื่องบรรยากาศของแหล่งฝึก

1.ไม่ได้ case เพราะเจ้าหน้าที่ไม่เอื้อ เจ้าหน้าที่ไม่ยอม ให้ทำ ให้ไปจัดรองเท้า ฉีดยา ทำแผล แบบทำธรรมดา พออยากได้เรียนรู้เรื่องหนักๆสมกับที่เรามาเรียน NP กับกลายไม่ได้ แพทย์ก็ไม่ยอมสอน เอาแล้วไงหละ เราเลือกมาผิดที่หรือไม่ ความอบอุ่นไม่มีตั้งแต่วันแรกแย้ม อุ้ยไม่ใช่วันแรก มา กลับไปขอร้องไห้หน่อยเต๊อะเจ้า...ฮือๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ  นี่คือ...แหล่งฝึก แห่งหนึ่ง แต่ ไม่ใช่ รพ.จุน ค่ะ

2. ทำอย่างไรดี เพื่อนคนหนึ่ง วางตัวไม่เป็นนักศึกษา รู้กว่าพยาบาลและแพทย์ในแหล่งฝึก ทำให้เพื่อนคนอื่นเดือดร้อน อาจารย์แพทย์ถอดใจ เออ นะ เก่งกว่าหมอมาเรียนทำไม......เพื่อนคนอื่นๆหน้าตาสลอนต๋อนแต๋น ต้องเศร้าสร้อยไป ..ไม่เป็นไรกลับหาหมอใหม่นะคะ...จับมือ หมอ บอกว่า ...อาจารย์ค่ะ คนเราเกิดมาจากท้องพ่อแม่มา เกิดมาแล้วเลี้ยงมาดี แต่มาเปลี่ยนนิสัยใกล้แก่ หลงตังเอง ... ค่ะ (เก่ง แต่อย่าเก่งเกินเหตุ )เป็นต้นสักเวลาหักดังโพ๊ะ.... ดามไม่ได้....เป็นต้นสน..โอนเอนตามสายลม เรารู้ก็รู้ ไว้...เราไม่รู้ขอให้ถาม แหล่งฝึกเขาเป็นอย่างนั้น เราจะเปลี่ยนเขาไม่ได้นะคะ เพราะเราไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นเจ้าหน้าที่ของเขา เจ้า...มาฝึกเน้อเจ้า ...หงึกๆหงักๆ เป็นหยัง จะหงึก จะหงัก... แต่ ไม่ใช่  รพ.จุน ค่ะ

  • เคารพแหล่งฝึก นับถือ ศรัทธาผู้ให้ คือ หมอ พยาบาล เจ้าหน้าที่ทุกคน ในโรงพยาบาล
  • มีสัมมาคาราวะ ไป มา ลาไหว้ รู้จัก ขอบคุณ ขอโทษ รับผิด  นี่คือสุดยอด .......ของการทำงาน
  • การรู้จักคุณค่าของคน ไม่ว่าเขาจะเป็นรุ่นน้อง ตำแหน่งอะไร เรามาฝึก เราก็ถือเขาคือ อาจารย์ น้องผู้ช่วยเหลือคนไข้ก็อาจารย์เพราะ เขาคือคนที่รู้ทุกอย่างเครื่องมืออยู่ไหน เอาสำลีให้หน่อย ส่งก๊อสให้ตวย  คนทำบัตรก็อาจารย์ เพราะเราไปยืม OPDเพื่อไปทำcase จนท ชันสูตรก็อาจารย์ ฟังผลเป็นอย่างไร การเจาะ Hemo ต้องเช็ดAlcohol 70 %ก่อนทิ้งให้แห้ง ห้ามเป่า เช็ดตามด้วย Povidine  ขวด culture เช็คเฉพาะ Alcohol ห้ามเช็ด povidine  ทุกคนคือ อาจารย์  ยามก็เป็นอาจารย์ ที่เฝ้าดูแล ตีระฆังเวลาเท่าไหร่โบกรถ ทุกเรื่อง

ฮั่นแน่ อยากแล้วสิว่า รพ.จุนเป๋นจะได เจ้า.... เทคนิคทุกอย่างจะเล่าต่อค่ะ ภาค 2

 วันนี้ขอไปเขียน case study ก่อนนะคะ