องค์ 7 ตัวบ่งชี้ 7.4 (ต่อ)

คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา มหาวิทยาลัยบูรพา

ผลการดำเนินงาน  :

เกณฑ์	การดำเนินงานในแต่ละระดับ	หมายเลขเอกสาร
ระดับ 4	คณะมีระบบส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้มีโอกาสประสบความสำเร็จและก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็วตามสายงาน เช่น การสนับสนุนทุนการไปทำวิจัย  การสนับสนุนทุนการศึกษาต่อคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน	7.4-01 7.4-02 7.4-03 7.4-04 7.4-05
ระดับ 5	มีการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรทุกระดับอย่างเป็นระบบ โดยงานบุคคลของคณะ  สร้างแบบสอบถาม  "ความพึงพอใจต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลคณะ" เก็บข้อมูล และวิเคราะห์ผล นำเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะ  เพื่อพิจารณาหาแนวทางปรับปรุง	7.4-06
ระดับ 6	มีการนำผลการประเมินความพึงพอใจเสนอผู้บริหารระดับสูง และมีแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาเพื่อให้ดีขึ้น เช่น การเสนอให้มีการสนับสนุนงบประมาณในการเดินทางไปเผยแพร่งานวิจัยในต่างประเทศ ซึ่งคณะกรรมการประจำคณะพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสมจึงอนุมัติให้มีการสนับสนุนงบประมาณดังกล่าว

**ดูเอกสารอ้างอิง**

ผลการประเมินตนเอง :

ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐานประกอบตัวบ่งชี้	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	คะแนนที่ได้
มีระบบและกลไกในการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาและธำรงรักษาไว้ให้บุคลากรมีคุณภาพ และประสิทธิภาพ	ระดับ 5	ระดับ 5	3

แนวทางการปรับปรุงพัฒนา :

                คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา จัดให้มีการประเมินความพึงพอใจต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในคณะ ประจำปีการศึกษา 2552 ในเดือนกันยายน 2552